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口コミから見た、バンダイナムコの評判は?

カンパニー通信に投稿された、バンダイナムコで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。バンダイナムコの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

バンダイナムコでの年収は?
バンダイナムコのワークライフバランスへの満足度
バンダイナムコで働いて満足していること
バンダイナムコで働いて不満に感じていること
バンダイナムコはブラック企業?ホワイト企業?
バンダイナムコの口コミ・評判一覧

Q.バンダイナムコでの年収は?

カンパニー通信では、バンダイナムコの口コミを募集中です。

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Q.バンダイナムコのワークライフバランスへの満足度

カンパニー通信では、バンダイナムコの口コミを募集中です。

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Q.バンダイナムコで働いて満足していること

20代(女性)・接客・準社員

有給が取得しやすい

平日や休日問わず、自分の仕事量と相談し有給を使用することができます。その際、私の部署では特に「○日前までに必ず報告すること」などの厳しい指定もなく、取得しようと決めた段階で上司に確認を取れば問題ないため、急に休みが必要になった際には助かりました。連休の取得も可能でしたので、帰省をしなければならない際に活用させていただいております。

バンダイナムコアミューズメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(女性)・接客・準社員

フレックス制度を導入している

定時やコアタイムはありますが、フレックス制度を導入していることによって、自分の部署や働き方にあった勤務ができます。また、部署によってはコアタイムがないこともあり、関わる店舗の業種に合わせた働き方の推奨がされています。もちろんその分スケジュール管理も重要になるので、常に自分で業務量を把握し、勤務時間をマネージメントする力が必要となります。

バンダイナムコアミューズメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(男性)・総合職・正社員

仕事のやりがい、面白み

この会社では障がい者が働く特例子会社に配属され、そこで働く障がいを持つ従業員の指導と経営に関する全般業務を行っていました。彼らは障がいを抱えて苦労を重ねてきたにも関わらず、素直で仕事に対して前向きで、そんな彼らと共に仕事をしているだけで、日々心が洗われる思いでした。彼らのために、誰にでも理解できるマニュアルを作ったり、彼らが間違わずに仕事をこなすにはどのような教え方をすれば良いのか悩んだりした苦労も、彼らの笑顔を見れば一瞬で吹き飛んでいたと思います。売上的には小さくても、喜びが大きい部署で働いていたあの時間は、今でもかけがえのない時間として心の中に残っています。

バンダイナムコホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

40代(男性)・総合職・正社員

社会的貢献

この会社に入る前は、就労移行支援事業所で、主に「文章の書き方講座」「ビジネスマナー」「会社文書の作成方法」などの講師をする仕事に就いていました。就労移行支援事業所は、就職ができない障がい者の就職を支援する福祉施設にあたりますが、ここで彼らの就職は健常者以上に難しく、狭き門だということを知りました。そして運よく就職できたとしても、イジメにあったり、仕事が難しくて対応できなかったり、せっかく就職した会社を辞めてしまう人もたくさんいるのです。この現実を知っていた自分は、その後就職した特例子会社で「誰一人辞めさせるもんか」「彼らのためにやりがいがある環境を作ろう」という意欲で日々業務にあたり、働いていない障がい者を増やさないという形で、社会貢献していたのだとおもいます。

バンダイナムコホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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Q.バンダイナムコで働いて不満に感じていること

20代(女性)・接客・準社員

店舗に情報が下りてくるのが遅い

店舗で働いていた時に常に感じた点ですが、本来店舗のスタッフが知らなければならない情報を、一般のお客様と同じタイミング(SNSやHPなど)で知ることが多々ありました。事前に知らされていないため、情報解禁と同時にお客様からいただく質問に答えられなくてご迷惑をおかけしたこともあります。店舗への情報共有の遅さを、店舗の人間がカバーしないといけない状況が多く続き、連携が取れていないと感じる場面が多かったです。

バンダイナムコアミューズメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

20代(女性)・接客・準社員

仕事量が個人のキャパを超えている

同部署の先輩達が抱えていた仕事量が多く、土日は勿論、深夜早朝問わず取引先と連絡を取り合うことが常態化しておりました。基本本社は平日週5の勤務なので、それ以外の土日の連絡などは全てサービス残業ということになります。残業を減らすことを推奨しており、表向きはかなりホワイトに感じますが、それとは別に土日などに対応しなければいけない仕事量を抱えている準社員が何人もいることに対して、正社員は把握しているのかすらわかりませんし、把握しているのでしたら業務の振り分けなどに着手してほしいと感じました。

バンダイナムコアミューズメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(男性)・総合職・正社員

障がいを持つ従業員の給与

企業は、「従業員50人以上の企業は、2%の障がい者を雇用する義務がある」という法律があるため、従業員数に応じた障がい者を雇用しなくてはなりません。現状「しぶしぶ障がい者を雇っている企業」がほとんどでしょう。いったいそれはどこに表れるのか、ずばり給与です。僕が務めていた企業は、障がい者の給与は都道府県の定める最低賃金の時給ベースで支給し、ボーナスや退職金も払うことはありません。障がいを持つ従業員は、当然健常者のように働くことはできず、能力的に劣ることは確かです。ですが、これが社会への貢献と考える企業であれば、障がい者の人権を考える企業であれば、この給与形態にはしないでしょう。僕はこの点について大きな不満がありました。

バンダイナムコホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

40代(男性)・総合職・正社員

会社資金の使い道

大企業の各部署の運営資金はそれなりに大きいもので、赤字にさえならなければ代表の思うがままに操作ができます。僕個人の考えを述べると、無駄なことに使われいるお金があると思っていました。問題なのは各社員がその認識があるにも関わらず、誰も改善提案をしないことです。僕は障がいを持つ従業員の給与が1円でも上がれば良いと思い、改善提案を出しました。その結果、有り得ない濡れ衣を着せられ、結果退職に追い込まれました。そして辞めた後、今でも障がいを持つ従業員達のことが心配でなりません。力が無かった自分の無力さが悔しいです。

バンダイナムコホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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Q.バンダイナムコはブラック企業?ホワイト企業?

20代(女性)・接客・準社員

ホワイト企業だと思う

有給が比較的申請しやすい、リフレッシュ休暇がとれる、生理休暇があるなど、休暇を取得することに関してかなり抵抗が少ない会社だと思います。また、残業代も1分から発生するので、無駄なタダ働きをしなければならないこともありません。本社にはランチの環境も整っており、仕事のデスクで食事をするだけでなくリフレッシュできる環境づくりにも力を入れてくれていると感じております。

バンダイナムコアミューズメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

40代(男性)・総合職・正社員

ブラック企業だと思う

この会社は代表の権力だけが強く、代表の腰ぎんちゃくだけが出世していく会社で、正義が通用しない会社だったと思います。弱きを守るという社風もなく、従業員のほとんどが自分の給与と楽をすることしか考えておらず、会社を良くしようとする志がある人間がいない会社でした。

バンダイナムコホールディングスの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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バンダイナムコの口コミ・評判レポート

バンダイナムコアミューズメントの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・接客・準社員

満足している点:有給が取得しやすいところ

平日や休日問わず、自分の仕事量と相談し有給を使用することができます。その際、私の部署では特に「○日前までに必ず報告すること」などの厳しい指定もなく、取得しようと決めた段…続きを読む

不満な点:店舗に情報が下りてくるのが遅いところ

店舗で働いていた時に常に感じた点ですが、本来店舗のスタッフが知らなければならない情報を、一般のお客様と同じタイミング(SNSやHPなど)で知ることが多々ありました。事前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給が比較的申請しやすい、リフレッシュ休暇がとれる、生理休暇があるなど、休暇を取得することに関してかなり抵抗が少ない会社だと思います。また、残業代も1分から発生するので…続きを読む


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バンダイナムコホールディングスの働きやすさ・評判は?

40代(男性)・総合職・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

この会社では障がい者が働く特例子会社に配属され、そこで働く障がいを持つ従業員の指導と経営に関する全般業務を行っていました。彼らは障がいを抱えて苦労を重ねてきたにも関わら…続きを読む

不満な点:障がいを持つ従業員の給与

企業は、「従業員50人以上の企業は、2%の障がい者を雇用する義務がある」という法律があるため、従業員数に応じた障がい者を雇用しなくてはなりません。現状「しぶしぶ障がい者…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この会社は代表の権力だけが強く、代表の腰ぎんちゃくだけが出世していく会社で、正義が通用しない会社だったと思います。弱きを守るという社風もなく、従業員のほとんどが自分の給…続きを読む


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