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口コミから見た、パーソル パナソニック HRパートナーズグループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、パーソル パナソニック HRパートナーズグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。パーソル パナソニック HRパートナーズグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
  • 本社所在地:〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
  • 設立:1989年3月
  • URL:https://persol-hrpartners.co.jp/exceltechnology/

目次

パーソル パナソニック HRパートナーズグループでの年収は?
パーソル パナソニック HRパートナーズグループのワークライフバランスへの満足度
パーソル パナソニック HRパートナーズグループで働いて満足していること
パーソル パナソニック HRパートナーズグループで働いて不満に感じていること
パーソル パナソニック HRパートナーズグループはブラック企業?ホワイト企業?
パーソル パナソニック HRパートナーズグループの口コミ・評判一覧

Q.パーソル パナソニック HRパートナーズグループでの年収は?

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・電子回路設計・正社員

400~499万円 ( とても不満 )

パナソニック資本が抜け、人事制度が改悪されました。住宅補助などが軒並み不利益変更となりました。給与制度はというと、評価が10段階で中間の評価で昇給0円、中間評価より低ければ基本給を減額されます。また、ランク制をとっており、各ランクに上限金額が設定されており、その上限に到達すると昇格するまで昇給ゼロとなります。昇格条件も二年以上評価が一定以上、かつ事業部長推薦で、コミュニケーションが取れていないとまず推薦されません。

パーソル パナソニック HRパートナーズ エクセルテクノロジーカンパニーの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

400~499万円 ( 不満 )

派遣業であり、上司が直接作業をみているわけではないので、適性に評価されているとは思えません。給与はランク制で、規定以上の評価が3年以上で尚且つ所属している事業部長の推薦があって、初めて昇格試験に望めます。業務での評価が曖昧なので、実際は派遣会社が行っている勉強会の主催や、労働組合の代替のメンバー活動を行うと評価が高くなります。また、派遣業は売上イコール残業時間なので、残業時間が多い社員は評価が高くなる傾向があるようです。

パーソル パナソニックHRパートナーズの評判・口コミ
公開日:2020年3月
カンパニー通信では、パーソル パナソニック HRパートナーズグループの口コミを募集中です。

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Q.パーソル パナソニック HRパートナーズグループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・電子回路設計・正社員

不満

昨今の働き方改革によって残業時間が激減し、それに伴い給与も激減です。プライベートは充実しましたが、お金がありません。派遣という形態で収益を得ている以上、『残業時間の減少=売り上げ、経常利益の減少』です。昇給の査定に残業時間は顧慮されないといっているので、よくわからないですがそこは置いておいて、売り上げ、経常利益の減少がボーナスのベースランクのダウンに貢献してしまっているのは間違いありません。残業前提の給与体系になっています。

パーソル パナソニック HRパートナーズ エクセルテクノロジーカンパニーの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

満足

以前は36協定で規定されている残業時間まで青天井でした。しかし、どの企業でも同じだと思いますが、数年前にあった例の自殺事件から残業時間抑制、働き方改革へ意識がシフトしました。ご存知かどうかわかりませんが、パナソニックグループは大々的に「基本的に20時以降の残業は禁止。その場合の業績悪化、ビジネス機会損失もいとわない」と発表しました。その後、私の場合は基本的に20時退社、週2の定時退社日は定時退社と劇的に残業時間が減り、現在は月15時間程度です。

パーソル パナソニックHRパートナーズの評判・口コミ
公開日:2020年3月
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Q.パーソル パナソニック HRパートナーズグループで働いて満足していること

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Q.パーソル パナソニック HRパートナーズグループで働いて不満に感じていること

カンパニー通信では、パーソル パナソニック HRパートナーズグループの口コミを募集中です。

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Q.パーソル パナソニック HRパートナーズグループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・電子回路設計・正社員

ホワイト企業だと思う

良くも悪くも、あまり隠し事はせずに公表してくれます。派遣企業での転職求人でよくあるのが、雇用形態を『正社員』と記載して募集をかける企業が大多数です。この会社は『正社員(請負)または無期雇用派遣』と正直に記載して求人を出しています。正社員と誤認させて入社させる気がありません。当たり前のことですが、できていない派遣会社の方が多いです。

パーソル パナソニック HRパートナーズ エクセルテクノロジーカンパニーの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

ブラック企業だと思う

元々はパナソニックグループの会社で、派遣業とはいえ通常の子会社と思って入社された比較的まともな方もいました。現在はただの派遣業に成り下がり、これといって特徴のない会社となってしまいました。同じ業種としてメイテックさん等ありますが、給与としては遠く及びません。また、今年4月に施行される同一労働同一賃金の法改正により、より待遇が悪化する見込みです。

パーソル パナソニックHRパートナーズの評判・口コミ
公開日:2020年3月
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パーソル パナソニック HRパートナーズグループの口コミ・評判レポート

パーソル パナソニック HRパートナーズ エクセルテクノロジーカンパニー

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・電子回路設計・正社員

年収・給料:400~499万円

パナソニック資本が抜け、人事制度が改悪されました。住宅補助などが軒並み不利益変更となりました。給与制度はというと、評価が10段階で中間の評価で昇給0円、中間評価より低け…続きを読む

ワークライフバランス

昨今の働き方改革によって残業時間が激減し、それに伴い給与も激減です。プライベートは充実しましたが、お金がありません。派遣という形態で収益を得ている以上、『残業時間の減少…続きを読む

福利厚生

福利厚生についての感想ですが、そもそも福利厚生自体がありません。そして給与も基本給、交通費で以上、です。過去は食堂がない派遣先に勤めている人に食事手当がたしか1000円…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良くも悪くも、あまり隠し事はせずに公表してくれます。派遣企業での転職求人でよくあるのが、雇用形態を『正社員』と記載して募集をかける企業が大多数です。この会社は『正社員(…続きを読む


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パーソル パナソニックHRパートナーズ

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・技術職・正社員

年収・給料:400~499万円

派遣業であり、上司が直接作業をみているわけではないので、適性に評価されているとは思えません。給与はランク制で、規定以上の評価が3年以上で尚且つ所属している事業部長の推薦…続きを読む

ワークライフバランス

以前は36協定で規定されている残業時間まで青天井でした。しかし、どの企業でも同じだと思いますが、数年前にあった例の自殺事件から残業時間抑制、働き方改革へ意識がシフトしま…続きを読む

福利厚生

現在の社名からもわかる通り、この会社は元々パナソニックグループの会社でした。しかしパナソニックの構造改革によりグループより外され、パーソルグループ(テンプスタッフのグル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。元々はパナソニックグループの会社で、派遣業とはいえ通常の子会社と思って入社された比較的まともな方もいました。現在はただの派遣業に成り下がり、これといって特徴のない会社と…続きを読む


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