シャディの評判・口コミ

• 勤務先：シャディ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

シャディへの入社理由・志望動機

求人情報に掲載されていた条件が、賞与年3回・地元で働ける方募集とのことでした。このご時世ですし賞与はどこの会社でも満足にもらえることはなかなか難しいだろうと思っていたところ年3回と記載があったので、年2回は確実にもらえるだろうと期待を抱きました。また、そこそこ大きな会社の中途採用で、東京などの都心付近まで通勤せず地元で働けるところはかなり限られるので、入社したいと希望しました。

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シャディでの年収・給料：260万円程度

年収については採用面接時にしっかりとお話をさせて頂いており、了承を得たので入社しましたが、入社後にコロナ禍となったこともあり約束は完全には守られませんでした。しかし、世界的に大流行しているコロナのせいも多分にあるので、致仕方ないと納得はしております。賞与は年2回は確実にもらえるであろうという期待で入社したのですが、支給が大幅に遅れたときもあり、本当にもらえるのだろうかと肝を冷やすこともありましたが、遅れても支給を頂きほっと安心しました。

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シャディのワークライフバランス

残業をさせ過ぎる会社よりははるかにましですが、仕事が残っているのに残業をさせてもらえないという不満がありました。通常時間内に業務が終わるようにもっと早くやれということなのでしょうが、急ぐにも限度があります。仕事が終わっていないと当然ダメですが、通常時間以上働いてはいけないのに仕事だけはたくさん振られるということで、自分自身のみならず多くの従業員が同じ不満を抱えているのを知っていました。定時で帰れること自体はとても良い所でした。「ライフワークバランス」と考えると、もう少しワークの方へバランスを振りたかったり、もう少しゆっくり確実にきっちりと仕事を終わらせたい人には少しバランスが取れていないと感じるところもあると思います。

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シャディの福利厚生

雇用保険・健康保険・厚生年金に加入してもらえるという、普通のことをやってもらえるだけでもとても満足です。それ以外にも確定拠出年金がありますし、その他にも何かあったかもしれません。世の中の中小企業では、いまだに厚生年金等の加入の義務を怠っている会社が驚くほど多いです。そんななかで、こちらの企業は何の問題もなく加入の手続きを行ってもらえます。大企業に勤めた経験のある人からすると多分まったく物足りない内容かもしれませんが、私自身はとてもありがたいと感じていました。

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シャディはホワイト／ブラック？

世間一般で言われるブラック要素はないと思います。暴力などの明らかなパワハラやセクハラは無いですし、妙な飲み会、強制長時間残業、強制サービス残業も無いので、そのあたりの意味においては大変勤務しやすくホワイト企業だと思います。有休もあらかじめ申請しておけば、明らかに取れそうにない日にちでなければ問題なく取れます。

• 勤務先：シャディ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

シャディへの入社理由・志望動機

卒業した学部が商学部で、マーケティングの知識を活かして働いてみたかったことが一番の志望動機です。流通や小売や物流等さまざまな分野を経験できそうなこともとても魅力的でした。子供の頃からTVCMでも良く観ていた会社でしたので、ギフトのリーディングカンパニーとして皆が知っている知名度の高さも志望動機の一つでした。

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シャディでの年収・給料：350万円

子供がまだ小さく時短で働いているので、こんなものかなと思っています。同年代のフルで働いている人たちとは50万位違うと思います。ボーナスは今のところは少ないながらも出ていますが、いつなくなるか冷や冷やしております。親会社が代わり、昨今のコロナ禍の影響もあり手当がどんどん減ってきています。正直言って、子供複数いて持ち家かつ一馬力ではなかなかしんどいお給料かもしれませんが、共働きか独身ならなんとかなる金額です。

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シャディのワークライフバランス

部署にもよるかと思うのですが、子持ち女性社員に対して産休育休等の制度はしっかりありますし、時短にする従業員もそれなりにいます。復帰後何かと子供のことでお休みする時があってもそれで評価に関わることもなく、子持ち世代にとっては働きやすい職場なのかなと思います。残業はお中元・お歳暮の繁忙期以外はそこまで多くないですし、園のお迎えにも支障はない時間には上がれます。ただ残業がとても多い部署もあり、配属先によるところも大きいです。

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シャディの福利厚生

今まで社員への各種手当については、それなりに充実していたのですが、ここ数年で住宅手当等の大幅なカットが行われております。家族を養う必要のある正社員にとってはなかなか厳しい時代になってきました。その代わり原則単身赴任はなくすとのことです。とりあえず社販がたまにありますが、なかなかお買い得に良いものが買えるのは小売りの有り難さでしょうか。もちろん、カタログギフトなども社割で買うことができます。

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シャディはホワイト／ブラック？

中途採用者の方から良く聞くのは「ここの人達は皆温厚で人当たりもいい」「のんびりした会社」いわゆる老舗のおっとりした人が多いので、総じて働きやすい職場ではあります。しかし、業界自体はこの先衰退していく分野ですし、さらにコロナ禍で大きく売り上げに影響があり若い方に「ぜひ弊社で一緒に頑張りましょう」とはとても言えないです。

• 勤務先：シャディ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：カスタマーサポート
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

シャディへの入社理由・志望動機

前職で接客販売や営業事務をしていたため、お客様の立場に立ってサポート出来るような事務仕事を探していました。「ギフト」という観点は、日本ならではの習慣を捉えた魅力のある業種だと思います。シャディ 株式会社の代表的な「カタログギフト」というお客様に選んでいただくスタイルのギフトは斬新な発想だと興味を持ち、バックオフィスよりサポートしたいと思ったため志望しました。

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シャディでの年収・給料：240万円程

実際に業務につくと、老舗なのにマニュアルがなく1から自分の力で仕事を覚えていかなければならない体制でした。周りに教えてくれる先輩もいなかったため、仕事を覚えるまでかなり時間がかかり苦労をしました。そのせいで辞めてしまう人も続出したため一人一人の業務量が多くなって負担が更に増えましたが、人が増えることもなく、また残業代も出ませんでした。他社と比べてしまうのもあまり良くないとは思いますが、一般的に考えてもカスタマーという精神的に負担のかかる業種にしては月給は低すぎだと感じました。

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シャディのワークライフバランス

私の業務は全国にある店舗の事務サポートでしたが、一人で100〜200店舗ほど担当をもたされ、毎日電話やFAXでの問い合わせ・注文が50〜100件はありました。業務をこなすだけでも1日が終わってしまい残業は当たり前、多い時で残業は月50時間以上あったと思います。繁忙期はお昼に行くことも出来ず、毎日朝9時から夜の9時まで働いているような状況でした。どう考えても人手不足のためワークバランスは悪かったです。

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シャディの福利厚生

福利厚生は普通です。一般的な社会保険・厚生年金・有給休暇等はきちんとついています。ただ、忙しすぎて有給を取ることは出来ない状況でした。また、健康診断の通達が曖昧できちんと法定通りに案内や報告がされているのか疑問があります。私の場合、入社年は案内がなく2年目にやっと1回だけ受けることが出来ました。交通費についても、求人で記載されていた内容より低い設定を強要されるので社員と会社で揉めたことがあります。

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シャディはホワイト／ブラック？

仕事をしていく中でワークバランスはとても大切だと思いますが、明らかに一人一人の業務量が多く負担でした。それは私だけではなく社員全員が感じていたと思いますが、直接上に訴えても何も改善されませんでした。他部署との連携も整っておらず仕事が上手くまわらない・システムも古く改善点が多く見られる等、不満しか残らないような会社はブラックだと思います。

• 勤務先：シャディ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

シャディへの入社理由・志望動機

長期派遣の契約が終わり、次の転職先として大手保険会社の紹介予定派遣とこちらから内定をいただきました。前者は同じ事務でも金融機関のため定期的に転勤があり、また契約社員になるまで時給で生活ができるか不安でした。そのため、通いやすい立地で、なおかつ転勤がなく正社員で安定していると考えてこちらを選びました。

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シャディでの年収・給料：200～299万円

30代なかばで正社員に転職できたのはよかったですが、仕事量に対してはやや少ない給与に感じたためです。上司やリーダーからの評価で半年ごとに昇給制度はありますが、自己評価シート提出と面談もありました。私は自信がない性格なので自己評価が低く、昇給されなくてもいいかなと思ってしまいました。生活ができないほど少ないわけではないですが、一人暮らししている同僚や先輩は少ないようでした。私が一人暮らししていると言うと、やりくり上手ですねと驚かれたこともあるくらいでした。

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シャディのワークライフバランス

現在、退職前の有給消化中ですが、少し前から残業させない方針になり、帰宅は早くなっていました。そのため、ワークライフバランスはとりやすくなりつつありましたが、仕事をきりよく終わらせて気持ちよく帰ることはできないように思います。また、担当の販売店によっては他と違う入力のルールなどがあるため、休む際に他の人に引き継ぎが必要で心苦しいですし、他の人がお休みする際は負担が増えるように感じていました。こんなに休みづらくて、何のための休みなのか疑問でした。そのため、ワークライフバランスがとれていたのかはその人の感じ方だとは思いますが、私は形式上はとれていたけど、精神的には休まらずにストレスを感じました。

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シャディの福利厚生

どの会社も忙しければ忙しいほどそうなるかとは思いますが、有給休暇を取っている人が滅多にいませんでした。退職前くらいしか取れなかったように思います。昔の福利厚生が変わっていないままのところがいくつかあり、謎の駐車場料金で給与から引かれていました。それも少し前に改正されて、よく分からずにもらっていた地域手当とともになくなったようです。ようです、というのは、給料明細がWeb上かつ会社PCからしか見られないようだったので、確認する余裕がありませんでした。

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シャディはホワイト／ブラック？

入社してしばらくはギリギリホワイト企業かと思っていましたが、定年退職される男性社員が退職前に「ここはブラック企業だから変えなければいけないことがたくさんある」と、さまざまな改革を試みていました。そのため、この会社はブラック企業なのかなと思いました。そうは言っても、育休のあとで戻ってくる先輩も多いので、それほど悪くはないのかも知れないと思います。どちらかと言えばブラックだと思ったため、上記の回答としました。

• 勤務先：シャディ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

シャディへの入社理由・志望動機

この春より、カスタマーセンターが大阪から関東に移ったことによりオープニングスタッフの募集があり、上下関係なく皆で協力しあって仕事できそうな点に強く惹かれました。営業事務職としては、周囲の企業より若干時給は高めであったことや、子育て中でも休みや早退等に柔軟に対応できるシフトの自由度も志望動機の一つです。

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シャディでの年収・給料：300～399万円

正社員との給料の差をあまり感じません。非正規で働くならお勧めできます。事務方であれば有給や時間外などもきちんと出してくれます。賞与は年3回ありますが、スタートの給与基準が高いため、大きく上がることもないようです。個人的には前職の年収より若干上がりました。面接の場で今までの経験等をきちんとアピールすることが大切と思います。パートさんも、この辺りの相場よりやや時給は高めとお話ししていました。ただし、子供を抱えて1馬力で働くには少し厳しい年収と思います。

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シャディのワークライフバランス

会社全体の雰囲気として、残業を少なくしようという気持ちはあまり感じられないです。配属先の雰囲気にもよりますが有給も取りづらく、お中元等繁忙期はお昼休みも返上して働いたことも何度かありました。むしろ営業の人は土日であろうが関係なく働いているようです。事務方であっても土日は交代で出社する必要があるため、子供の習い事や行事が多い家庭だととなかなか大変かもしれません。子持ち女性であれば、家族の協力が必須です。

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シャディの福利厚生

交通費が全額支給なのはありがたいです。土日の出勤さえクリアできれば、比較的子供の病気や学校行事でのお休みには寛容です。課によっては1週間ほどの長期休暇を順番に取得しているところもあります。時短社員の方も何人かいらっしゃいます。水曜日はノー残業デーなので、繁忙期でなければ定時帰宅できます。社員の健康診断やメンタル面のサポートなども充実しています。あとはカタログギフト会社なので自社商品の社割があります。

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シャディはホワイト／ブラック？

ホワイトかブラックかといったらややブラック寄りかと思います。まず、ここ数年親会社がコロコロ変わっており、社の方針もその度に変わってしまい、組織が安定しておらず退職者が多い印象です。マニュアルもなくいきなりOJTで、事務未経験者はついていけなくて大変そうでした。社名は有名でも中身はあまりしっかりしていない印象です。

シャディに満足していること

この会社はもともと本社が大阪だったこともあり、関西の方が多く在籍しています。たまに変わった方もいますが、基本的にはその当時のメンバーはみなさん優しく、明るい方が多かったです。役職が付いたおじ様たちも、いつも気さくに冗談を言ってきてくれたり、お菓子をくれたりととてもやさしくしてもらいました。時には一緒に新橋の町に繰り出してお酒を飲み交わすこともありました。人間関係的には、比較的良好な会社だとおもっています。

メーカー様の商品をそのままカタログに掲載するだけでなく、コラボしてオリジナル商品を作るのも業務の一環だったので、良い商品ができるととてもうれしかったですし、モチベーションも上がりました。セブン＆アイホールディングスに合併してからは実際にセブンイレブンの商品開発に携わっていた方が出向できてくださり、一緒に仕事をすることができ、オリジナル商品の企画などにも力をいれるようになっていったので、やりがいを感じました。

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シャディへの不満

年収は5年働いていても360万円ほどであまり多いとは言えない金額でした。入社する際にはボーナスは年に3回頂けると聞いていたのですが、業績が良くない年には2回は出てあとの1回のボーナスは本当に少額でした。給与形態はレベル製で、レベルが上がっていくごとに役職者に近づき、給料も上がるというシステムでしたが、実際にはレベルも給料もあまり上がることはありませんでした。あのままずっと働き続けていても給料はそこまで変わらなかったと思います。

やはり残業時間が多かったです。月に35時間程度は残業をせねばならず、締め切り直前はかなり遅くなることも少なくありませんでした。そのせいで、プライベートはあまり充実させることができませんでした。残業が多かった理由としては、一人がもっている商品の数が多すぎて、商品管理やカタログ掲載の際の確認・校正業務に膨大な時間を要したことがあげられます。毎日同じことの繰り返しで、長時間の勤務なので疲れ果てているときもありました。

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シャディはホワイト／ブラック？

残業時間は多かったですが、もっと多い企業はありますし、残業代もでていたのでブラック企業というところまではいかないと思います。3回目のボーナスの金額もかなり不満ではありましたが、元々変動することは聞かされていたので、自分の判断ミスによるところもあったのかなと今は思います。

やはり責任が重い仕事をしている人や役職者ほど、上からの要求が多かったり、業務付加がかかっていたように思っていたので、そういった方は口には出さないけれどブラック企業だなと感じていたのではないかなと思います。