LIXILの評判・口コミ

• 勤務先：LIXIL
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：受発注事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

LIXILへの入社理由・志望動機

面接時に社内を見学させていながら話を聞きましたが、全社的にオープンな空気感を感じました。あまり立場の隔たりが無く、フラットに接している感じがあったので、窮屈さが無さそうだと思い、魅力的に感じました。チームの協力体制も強そうだと思っていたら、実際入社したらその通りで助かったので、面接で感じたものは合っていたんだなと思いました。

LIXILでの年収・給料：300万円

自分の暮らし方なら普通にしていれば問題無く暮らせる金額ですが、何かあった時の余裕さは無いので、もう少し安定していただけると助かります。ただ、仕事内容的には、ここからここまでという基準が割としっかりしているので、自分の業務ではない余計なことをやらされているという感覚は無いため、自分の業務内容的には見合った金額だろうな、とは思っています。そのため、仕事内容と給料のギャップのようなものは特にありません。

LIXILのワークライフバランス

残業はあまりしないよう言われています。絶対禁止というわけではなく、急を要する仕事の時等は報告すれば問題無く残業できるので、やりづらい空気やサービス残業しなければならないような状況ではありません。残業が多い人は、上司と面談で業務量の調整をしてもらえるので、負担も少ないです。休みも非常に取りやすい雰囲気なので、ワークライフバランスは取れています。休む理由を言う必要も無く、積極的な有休取得を推奨されています。

LIXILの福利厚生

最低限の福利厚生は十分に整っています。私は最低限以外のことはあまり気にしない方ですが、特典的な福利厚生も多く、法人価格で○○の会員になれる、割引で○○が利用できるといったものも多いです。通常の健康診断だけでなく歯科検診も無料でできたり、仕事以外の相談もできるメンタルヘルスケア窓口があったりと、心身への不安なく働くことができます。メンタルヘルスケア窓口は家庭の問題さえも相談できるので、何かあっても相談できるという安心感を持って働けます。

LIXILはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスが取れていたり、福利厚生が充実していたり、垣根の少ないオープンな社風があったりと、働きやすい会社だと思います。複数社が合併してできた会社なので、方針決定の際は、それぞれの元の会社の意見が出てきてもたついたり、見切り発車になったりしているような気はしますが、意見交換をよくしていたり、前向きな取り組みが多かったりするので、気持ちのいい会社だと思います。

• 勤務先：LIXIL
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

LIXILへの入社理由・志望動機

私の勤めているLIXILは、福利厚生がとても良いと思います。子育て支援では、産前産後休暇や短時間勤務制度、ぱぱの子育て制度があり、介護支援では年に10日取得可能な介護休暇、相談窓口の設置など豊富な支援があり、「もし家族になにかあったら...」という不安が解消されています。そのほかにも、女性社員に対するセルフケア休暇（不妊治療や生理・妊娠中の体調不良）が年に12日、持株制度により従業員が定期的に自社株を購入して資産形成を支援してくれる制度などさまざまな福利厚生があります。

LIXILでの年収・給料：約300万円

まだ入社したてというのはありますが、決して多いとは言えないので、満足でも不満でもないというところです。先輩社員や上司と年収や給与、ボーナスについての話をする事がありますが、現時点で不安を抱くことはなく、「ここから頑張ればそれくらいもらえる」と思えます。また、同期の先輩社員同士でも給料に違いが出ることから、普段の頑張り具合や仕事の出来具合によっても昇給スピードが違うことがわかるので、そこがまたモチベーションになります。ボーナスについても、同じ学校を出た友人の平均より少しもらえてるかなという感じです。

LIXILのワークライフバランス

会社自体が残業に厳しいというのもありますが、徹夜で働くだとか、家に仕事を持ち帰ったり、退勤後に無賃で働くという話を全くと言っていいほど聞いたことがありません。また、残業になったとしても月単位で残業時間が管理されているので、異常な時間の残業もなく定時退社の日もたくさんあるためストレスなく働けていると思います。夜勤もありますが、夜勤のある場所は三交代制で欠員が出ない限り定時ですし、欠員が出ても前後で補える仕組みなので残業も少ないです。

LIXILの福利厚生

福利厚生に関しては、とても充実した会社だと思っています。子育て支援や介護支援も充実しており、家族間で何かあった時には休暇を取ることができます。また、ゆとり休暇やメモリアル休暇というものがあり、ゆとり休暇では連続で5日間もの有給休暇を取得することができ、旅行や気分転換には最適です。メモリアル休暇はなんか2日、自分や家族などの記念となる特別な日に有給休暇を取得することができるという制度です。支援や休暇以外にも慶弔見舞金制度や、社宅・家賃補助制度、退職金、永年勤続表彰（祝い金）など豊富な福利厚生があります。

LIXILはホワイト／ブラック？

この会社は給料に関しても、周りと比べて平均より高めと感じ取れますし、残業についても周りの会社より少なく安定していると思います。業界ナンバーワンということもあり、ビッグネームなだけあってやはり福利厚生もしっかりしていますし、パワハラやセクハラした社員には厳しい処分がくださられるので、安心して働くことができます。なので、ホワイト企業だと言えると思います。

• 勤務先：LIXIL
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

LIXILへの入社理由・志望動機

LIXILは様々な会社が合併してできた会社です。私が入社した時はINAXの時代でした。もともと、住宅メーカーやインテリア、住宅設備に興味があったのでINAXはその中の一つでした。企業風土も穏やかでキッチンやトイレ、タイルについては業界1位のシェアでしたので、この会社には将来性があると思い入社しました。

LIXILでの年収・給料：350万円

合併後のLIXILは「今どき」の会社です。旧体質を引きずってはいますが、みんなが同じ方向を向いて仕事をしておりテレワークも浸透しているため非常に働きやすいと言えます。業界的の給与水準から見ればやや低いとは思いますが、それ以上に有給休暇が取りやすく、産休、育休、産休明けのバックアップも手厚いので今の給与で十分満足しています。賞与は比較的多く、他の小さな会社の総合職級の金額はもらえるのでトータルでは文句がありません。

LIXILのワークライフバランス

総合職と事務職、どちらでも当月の残業の目安があります。それをオーバーしないように仕事を調整しながら進めますが、どうしてもコロナの影響や人手不足などで残業が目安を超えてしまいます。その調整が難しいように感じます。ただ、しっかり有給休暇が取れるので、ワークライフバランスはうまく取れていると思います。私は事務職なので休日出社や現場作業等はありませんが、総合職の人は休日出社分の振替休日を取得するのが難しいように感じます。

LIXILの福利厚生

会社が大きくなったことで、福利厚生はかなり充実しています。時短勤務は子供が小学校3年生が終わるまで取得することができるので、学童保育に預ける時間が短くて済みます。提携企業や、取引先の割引を使えることも多いので、休日に外出する時などは会社の福利厚生サイトで何かお得な情報がないか確認してから出るようになりました。結婚祝い金や、慶弔金、子供の就学祝いなど、イベントごとにお祝いを貰うこともあるので、福利厚生事態には満足しています。

LIXILはホワイト／ブラック？

住宅メーカーや、工務店、店舗等は土曜や日曜に動いていることが多く、そういったお客様と仕事をする場合は休日出社となります。休日出社とすると、振替休日を取らねばなりません。LIXILでは年間5日以上の有給休暇取得が義務なので、職層が上の方の総合職たちは振替休日に加えて5日の休暇を取るのに苦労をしています。ただ、しっかり休みは取れるのでブラック企業とは言えません。

• 勤務先：LIXIL
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

LIXILでの年収・給料：500万円

働き方を見ていると割に合ってる気はしないです。お給与明細を見て「これだけ働いてこれしかもらえないの？」という感じです。残業・休日で働いた分はお給料としていただけていますが、業務量が多く、自主的にサービス残業をしているときもあります。もちろん会社側はサービス残業を認めていませんし、対策も講じています。また、業種的に年功序列が根強く残っている企業だと思うので、とにかく偉い人に気に入られて長く働けば働くほど稼げるんだろうと思います。

LIXILのワークライフバランス

ブラック企業ほどではありませんが、ほぼ毎日残業はあります。休日出勤もたまにあります。現場仕事もあるので、朝早くに出社する日や、深夜に帰宅する日もありました。ただ、個人の業務量にもよりますし、部署・役職・雇用形態で残業の多さはかなり変わると思います。パートの方やお子様がいる方は定時に帰っている方が多いそうです。休暇について、有給はは取りやすいと思います。会社側からも有休消化義務分は休むように通達があります。ただ、男性の育休はまだまだ取りづらいようです。

LIXILで今後も勤め続けて欲しい？

”仕事が大変だ、疲れが取れない”など言われ、疲労している顔を見ていると無理して勤め続けてほしいとは思いません。そんなに頑張って執着するほどの企業だとは思いません。確かに大企業ですが、大企業なりの弊害もあります。でも辞めてほしいわけでもないです。勤めている本人が頑張っていて、必死に業務をこなしている姿を見ているからです。また、上司の方や同僚にも恵まれていて、人間関係で困ったことがあっても助け合える人がいるのはいいなと思います。

LIXILはホワイト／ブラック？

他の企業と比べるとホワイト企業な方だと思います。福利厚生は少ないですが、会社としての最低限の制度は整っていますし、私としても安心して送り出せます。以前、旦那の会社とお仕事をしたことがありますが、対応も丁寧で、スムーズやり取りができました。他にもあまり悪い噂は聞いたことがないです。社内にはあまりいい噂を聞かない方ももちろんいますが、一部の方だけです。

• 勤務先：LIXIL
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

LIXILへの入社理由・志望動機

LIXILというメーカーはCMもよく目にしていて大きな会社でしたので、収入や福利厚生なども期待ができたためこの会社を選びました。実際に働いている人の声を聞くと、やりがいがあるという声も多かったため良さそうだと思いました。同種他社もいくつか応募しましたが、一番福利厚生がよかったのでこちらを選ぶことにしました。

LIXILでの年収・給料：400万円

給料は安定しており、残業も自己申告性でその分付けることができます。仕事に見合ったボーナスも年2回貰うことができます。業績も悪くないため、将来の年収も安定が期待できています。新型コロナウイルスが流行り出したころは見舞金として10万円支給もされ、在宅勤務にスムーズに切り替えることができました。福利厚生としてベネフィットステーションというものを利用することができ、多くのお店でのチケットなどが少し安くなります。

LIXILのワークライフバランス

残業は繁忙期の春、秋ころは月50時間ほどになります。ただ、他の会社もその位あると思うので納得しています。ワークライフバランスとしては、仕事帰りにご飯を食べに行ったりする時間もありますし、週2日完全休みとなるのでありがたいと思います。子どもがいる方は時短で働くこともできますので、子どものお迎えもできます。休みやすい環境でもあるため、子どもの急病などにも対応しやすく女性も働きやすいのではないかと思います。

LIXILの福利厚生

福利厚生としてベネフィットステーションというものを利用することができ、多くのお店でのチケットなどが少し安くなります。年1回、一人当たり8000円ほどのプレゼントを貰うことができます。また、何か大きな成績を残すとすぐに表彰され、プレゼントをいただくこともあります。ボーナスが年2回支給され、成績に見合った報酬が得られやりがいがあります。社内でサークルを作ることもでき、サークルの活動費も会社が出してくれます。

LIXILはホワイト／ブラック？

他の会社を経験したことがなく比べようがないのですが、数年働いていて収入や福利厚生、働く環境に大きな不満がないためホワイトだと思います。残業も多いとき50時間ほどですが、普段は20時間弱ですし、残業代もつきます。休日出勤手当もつきます。年間有給も多くもらえますし、年末年始やお盆休みも比較的長く貰うこともできます。

• 勤務先：LIXIL
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★☆☆☆☆

LIXILへの入社理由・志望動機

新卒で株式会社LIXILに入社しました。当時はメーカー、東証一部上場の大手企業に絞って就職活動をおこなっていました。その条件に合致する会社の一つとして応募し内定に至りました。住宅という人間が多くの時間を費やす場所に対し、総合的に製品を提供できる点にやりがいを抱き、入社に至りました。また、5社が合併して生まれたばかりの会社であったため、ある意味スタートアップのような感覚で働けるのではないかと考えたことも志望動機の一つです。

LIXILでの年収・給料：450万円程度

仕事量に対する年収としては比較的妥当であると感じました。しかし、段階的なベースサラリーの上昇や年2回のボーナス支給額の上昇が存分に見込めないことを考慮すると、不満であると思っていました。更に、残業は実質申請不可能で、サービス残業が当たり前になっており、実際に多くの社員がサービス残業を強いられていました。始業時にも無条件に1時間前には出社する必要があり、モチベーションの低下につながっていました。最後に、成果に対するリワードも無いため、自身の働くモチベーションが上がりにくい環境でした。

LIXILのワークライフバランス

無条件での始業一時間前出社が半ば義務付けられており、それを全員が黙認していました。右に倣えの企業風土でマネージャーや執行役員クラスの指示には必ず従わなければいけない環境でした。残業も営業手当を理由につけることが禁じられており、ルールや法律の抜け道を見つけてそこに従うような経営方針でした。出張や移動に関しても厳しい制限があり、相当遠い現場での仕事であっても当日中の移動が原則必須で、始発に乗り相当遠くの客先に出向いた経験も多々あります。したがって、合理的なことは基本的に許されないため、移動を含めた時間外労働が多々発生していました。

LIXILの福利厚生

福利厚生自体をこの会社で活用したことはほとんど稀です。しかし、住宅手当に関しては一定の基準をクリアすれば30歳までは月2000円程度で借り上げ社宅を利用することができました。家賃面での補助は大いに助かりましたが家の選定はできず、実際にオフィスからDoor to Doorで90分程度の場所に家を用意されていたので、毎日の通勤は苦痛で何度も会社近くに引っ越すことを検討しました。その他の福利厚生システムに関しては形骸化しており、使用方法など多くの社員が把握していなかったことが予想されます。

LIXILはホワイト／ブラック？

5社が統合したものの、結局は大本のトステム社員が経営を牛耳っており、典型的なブラック企業体質が残っていました。意味のない1時間前出社やサービス残業だけでなく、体系立てられた新人教育システムがなく見て学ぶ他に学ぶ方法がない、経費精算を後輩にやらせたり、大勢の前で他人を叱る・馬鹿にするなど、昭和の時代を彷彿とさせる光景が日々繰り広げられていました。

• 勤務先：LIXIL
• 勤務地：東京
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

LIXILでの年収・給料：500万円ほど

今までは給料が安定しており、営業職という事もあり固定給に上乗せして残業をやった分だけ反映して給料を頂けていました。最近になりコロナウイルスの影響を受け、残業はしないように、また残業しても何時間以下などの支持がありました。毎月の給料が10万円も下がり、二人子育て中、マンションのローンも払っているので正直大変苦しく感じます。

LIXILのワークライフバランス

営業職という事もあり、突然休みの日に発生したトラブルでお客様に呼び出されたりすることもあります。それでも、残業時間を支持された時間をオーバして申請できなくなっているようで、正直サービス残業も多いのではないでしょうか。子供がいて外出する予定があったり、外出している際も、やはりお客様から電話がかかってきてその日のすぐに向かわなければいけない事もあります。コロナで経営が悪化していることもあり難しいとは思いますが、正直大手の企業なので残業申請できないならできないなりに土日の休日に関しての働き方改革やサポートやなどもっと考えて欲しいです。

LIXILで今後も勤め続けて欲しい？

コロナの時期は苦しく給料も減ってしまいましたが、勤続年数も短くはないのでこのまま勤務を続けて、また会社の経営状況も夫の給料もコロナ以前の安定した収入に戻ることを期待しています。月々の給料は減って苦しいもののボーナスは減らされていないので、そのまま継続して働き続けて以前のような給料に戻ってほしいです。またコロナ化の中、30歳を超えた夫が転職できる可能性もないと思うので頑張って勤め続けて欲しいです。

LIXILはホワイト／ブラック？

ブラック企業までとなると、かなり厳しい言い方に感じますが、かと言って残業しているのに残業代が申請できないような体制なので、ホワイト企業とも言い難くブラック企業を選択しました。働き方改革、コスト削減という話もあったようですが、もう少し社員に寄り添ってほしいと思います。

• 勤務先：LIXIL
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

LIXILへの入社理由・志望動機

住空間をコディネートできると思ったからです。サッシ、建材、バスルーム、トイレ、キッチンと住空間に関するすべてのものが、取り扱い商品として揃っていることが魅力的でした。業界シェアナンバーワンという強みも魅力的だと感じました。また、営業職は工場部門や技術部門などと連携して、チームで顧客解決できると思ったからです。

LIXILでの年収・給料：700～799万円

営業職は、2年程前までは見なし残業として月40時間、金額にして約8万円の営業手当が付いていました。ところが、2年程まにこれが廃止されました。残業を普通につけていれば40時間はいくので、月の約8万円の営業手当は残業手当に変わっただけで何も問題ありませんでした。ところが、昨年、残業代をゼロにするという会社の方針になり、残業代がつかなくなったため、実質の給料が毎月約8万円減額、年にして約100万円の給料カットになりました。

LIXILのワークライフバランス

在宅ワークが可能になったため、毎日の満員電車で通勤せずにすむようになったところは大変ありがたいです。残業が減った分の対応策として副業が可能になりました。新しい視野を広げるチャンスとして捉えられるならいいことだと思います。ただし、副業をするだけのスキルがない人はただ単に給料が減るだけなので、不満がたまっています。会社はこのタイミングで希望退職をつのり、約900名が退職することになりました。

LIXILの福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。自分で運用する企業年金制度、健康保険、住宅手当、家族手当、通勤手当など充実しているかと思います。高額医療がかかっても健康保険組合があるので最高限度10万円ほどですみます。病気で長期入院した人も復帰できる体制はあります。外資系のような社員食堂が無料とかそういうのはありません。レクリエーションとして格安で宿泊施設に泊まることができ、同僚は夏休みなどに利用していました。

LIXILはホワイト／ブラック？

社外的、社内的にもホワイト企業だと思います。ただし、今は残業代カット、希望退職者をつのるなど、今まで会社を支えてきた人たちにとってはブラック企業という印象です。希望退職者は1200人中900人しか出なかったので、残り300人を退職させるために人事であらゆる手を使ってくると予想されます。実際、本部から現場へ異動させられた人もいます。また、たとえば、今まで二人で仕事をするところが一人で仕事しなくてはいけなくなるので、残った人たちにも大変辛い状況が続きます。

• 勤務先：LIXIL
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

LIXILでの年収・給料：600～699万円

会社が合併する前はなかなか年収が上がらず、転勤先でもフルタイムで共働きせざるを得ませんでした。合併してから給与の水準が上がり、コロナ禍でも生活水準を落とさずにいることができます。以前は出なかった残業代がきちんと出るようになったことが何より大きいです。もともと残業があって当たり前なくらい長時間働いていたのですが、給与に反映されるようになったので安心しています。

LIXILのワークライフバランス

昨年からテレワーク生活になり、ほとんど出社しなくても仕事ができるようになりました。しかし、手元にない資料を業者から取り寄せる必要が発生するため、業務効率は落ちるようです。また、昨年就任した課長が何かと業務に伴う資料作成やzoomの会議の感想を求めるメールを提出させたがるので、残業時間が増えています。本来の業務量自体が多いこともあり、毎日21時過ぎまで仕事している日が増えました。酷いと22時を回ることもあります。

LIXILで今後も勤め続けて欲しい？

仕事をしているのは自分ではなく夫です。彼の人生なので、私が口を挟む必要はないと思っています。会社が合併する前は転職活動をしていた時期もありました。公務員試験に挑戦したこともあります。もっとも、合併したことで給与水準が上向いてきたことから、入社以来ずっと勤務を続けてはいるのですが。会社の合併自体予測できなかったことなので、コロナ禍で在宅勤務がメインになってしまったように、これからまた不測の事態が起こりうる可能性があります。ただし、この先どんな選択をしても、私は最大の理解者でいなければならないと思っています。

LIXILはホワイト／ブラック？

テレワーク導入に当たってテザリング及び業務連絡用のPHSやイヤホンマイクの貸与がありました。デスクトップパソコンを使っていた方はノートパソコンに切り替えてもらえたと聞きます。テレワークを始めるための準備金の支給もありました。自前で持ち出さなくてはならない方や、自宅のWi-Fiを使わざるを得ない方も多くいると報道されています。ことテレワークについては、かなり恵まれた環境だと思います。

• 勤務先：リクシル
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質マネジメント
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

リクシルでの年収・給料：700～799万円

一般的な大企業の中で、リクシル（旧INAX）は安月給で有名です。トヨタなどの自動車関係の仕事と比べると年代別で大きな差があり、残念に思うこともあります。ただ、残業代も出て、月の平均残業時間も40時間に収まっているので、精神敵、肉体的にはこれでいいのかなと思うところもあり、「不満」ではないかと思います。

リクシルのワークライフバランス

主人の入社当初は、月の残念時間が100時間の時もあったそうで、家に帰ったらすぐ寝れるようにお酒の力を借りていたという話を聞きました。その後（何年後かは不明）は、残業時間の見直しがあり、規制も入ったので、身体を壊すような働き方はしていないため安心しています。休暇も数年前から始まった「リフレッシュ休暇」で、連続5日、土日を繋げて最大9日間のお休みが年に一度取れるようになり、毎年の旅行に利用しています。海外旅行にも行ける休みの長さで、とても満足しています。普段の有休も仕事の調整さえ付けば、子供の行事などで簡単に取れます。

リクシルで今後も勤め続けて欲しい？

今年40歳になり、転職するには難しい年代になってしまい、このまま今の会社で定年を迎えて欲しいというのが私の本音です。主人にも、転職について聞いてみたことがありますが、「大きな会社なので、嫌になったら他の部署に異動すればいい、そこは甘える」と言っており、その言葉が私にとっても大きな安心材料になっています。給料は大企業の中では良くはありませんが、小さな会社に比べたらそれでもいいお給料がもらえていて、人間関係も良く、主人には十分な会社だと思っています。

リクシルはホワイト／ブラック？

上記したことと同じになってしまいますが、月の残業時間も適切で残業代も出ます。有休も取りやすく、年に一度大きな休みももらえます。人間関係も良く、パワハラをするような上司もいないので、私は満足している会社です。

LIXILでの年収・給料：500〜599万円

基本的に土日休みのはずなのですが、展示会ややり残した仕事で土日どちらかは出勤しているのでとても大変そうです。主人が仕事を消化しきれていないようで土日のどちらかは必ず出勤していて、仕事量が多いのかまたは主人の要領がわるいのかといつも疑問に思います。

LIXILのワークライフバランス

残業はとても多いように思います。結婚当時は深夜に帰宅、土日もどちらか出勤していたためかなり体力的にも厳しい仕事のように感じました。今現在は深夜に帰宅するという事はほとんどなくなりましたが、展示会があると休みなしで次の週の勤務が始まるという事が一年間に一回ほどありとても辛そうでした。仕事が消化しきれていないので、残業をしたり土曜日出勤していることがありますが残業代をつけすぎるといけないということでどれくらいのサービス残業をしているのかといつも思います。

LIXILで今後も勤め続けて欲しい？

転職したら最初は給料やボーナスも今の現状より低い金額になるのが不安ですし、名の知れた企業なので現状維持してほしいと考えています。また主人は特別な資格や得意なこともないと思うのでこのまま働き続けてほしいと思います。ただ全国転勤があり、子供が小学生になるまでは全国どこでも一緒にいかなくてはいけないので単身赴任なども考慮してもらえるとありがたいと思います。そして今の時代働き方に対して見直されている時代なので改善されることを期待して今後も働き続けてほしいと思います。

LIXILはホワイト／ブラック？

残業に関して残業代がついていないという話を何回か主人から聞いたことがある為どうなのかと疑問に思います。それでも結婚当初に比べ深夜に帰宅する事はなくなったので今後改善されることを願っています。まだまだサービス残業をし苦労している方は世の中にたくさんいると思います。また実際に