ベルーナの評判・口コミ
最終更新日:2021/02/16
ベルーナにお勤めの方に、ベルーナで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ベルーナはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ベルーナのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先:ベルーナ
- 性別:女性
- 年代:40代
- 雇用形態:アルバイト・パート
- 職種:テレオペ
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★☆☆
ベルーナへの入社理由・志望動機
年代的にも、事務職の週2、3日の 家庭との両立が出来るパートを探していました。前職は社員の他業種で働いていたので、急な用事にも対応出来ずにいました。コールセンター(テレオペ )の仕事は急な休みを頂いても周りとの人間関係がギクシャクしません。全国にコールセンターがあり、沢山のテレオペ がフォローしてくれます。家庭を優先しなくてはいけない主婦の方が働いています。体力は使いませんが、精神的に追い込まれ 辞める方は多いです。
ベルーナでの年収・給料:200万円未満
扶養に入っている主婦としては、働かせてもらっているだけでありがたいのですが、精神的に疲れる仕事の割には時給が最低賃金です。徐々に上がる時給ですが、2年過ぎても10円しか上がっていません。同様の通販テレオペ で求人を探すと 相場より低いです。多分 高校生のバイトより低い賃金です。同じ 扶養内なら、短く働きたいです。住んでいる地域や求人から考えると仕方ないと割り切っています。夏と冬にほんの少しのボーナスがもらえるのが 唯一の給料へのありがたみです。
ベルーナのワークライフバランス
悲しい位に時給は安いですが、急な用事で休みを取りたい時に気兼ねなく休めます。家族の体調不良や急な用事に ありがたい環境です。夏休み期間は閑散期になるのでシフト自体も少なく、自宅に居ることができます。主婦なのでやはり家庭が優先になります。ただ、1度パートの時間帯を決めてしまうと時間帯は固定なのです。子供の成長に合わせてシフトチェンジ出来るかはその時の運になります。上手くバランスを取れるかが重要だと思います。
ベルーナの福利厚生
閑散期と呼ばれる時期にお給料が下がらないように、積極的に有給休暇の取得を声かけてもらえます。パートでも体調不良になると長い休みを認めてもらえます。テレオペ という事で 難聴になる人が多いのですが、とりあえず2週間、そして1ヶ月単位で 休暇を認めてもらえます。社員でも産休 育休を取る方が多いです。女性の多い職場なので、色々なレアなケースも相談しやすい。パートから社員になる時に逆に規則が厳しいということも耳にします。
ベルーナはホワイト/ブラック?
時給や給料自体は安いですが、無理な労働や残業はさせないです。逆に、人に余力がある場合は、パートさんから早く上がって良いシステムがあります。早帰りをしてもしっかりと出勤としてカウントされますし、交通費も支給されます。人件費の削除の面から当たり前なことですが。ホームページや口コミなどは、妥当に合っています。嘘はないので、ホワイトに入ると思います。人により感じ方は違いますが、荷重な労働をさせられない点だけでもホワイトです。
ほかの回答者による口コミ( ベルーナ )
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評価:★★★★☆ / 30代(女性)・事務・契約社員
ベルーナの評判・口コミは?
年収・給料:300万円
子育てをしながら働いている為、残業が一切できず、基本時間だけで稼ぐことは難しいです。契約社員にも色々…続きを見る
ワークライフバランス
子供がいる女性が働きやすい会社だと思います。社内でもどの社員の方も子育てに理解がある為、休みも取りや…続きを見る
福利厚生
社会保険の組合でテーマパークや温泉等の様々な場所の割引券が発行されており、非常にありがたいです。保養…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業が発生する際は10分単位でカウントしているため、サービス残業というものはあり…続きを見る
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評価:★★★★☆ / 40代(女性)・webデザイナー・アルバイト・パート
ベルーナの評判・口コミは?
年収・給料:200~299万円
パートなので当然時給になり、年末年始や長期休暇の時期には収入が減ってしまいます。時給も都心に比べると…続きを見る
ワークライフバランス
ご主人の扶養範囲内で働いているパートさんがほとんどなので、フルタイムで働くパートさんが少ないです。そ…続きを見る
福利厚生
私が転職する時に重視していることの中に、たとえ正社員でなくとも福利厚生がしっかりしている会社に勤める…続きを見る
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。過去に販売した商品に欠陥があり、新聞に掲載されるほどの事故が起きた事がありました…続きを見る
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評価:★★★★☆ / 20代(女性)・商品企画職・正社員
ベルーナの評判・口コミ
年収・給料:400~499万円
年収に関しては、新卒の友人よりも多く貰えていたので特に不満はありませんでした。ただ、基本給が高い訳で…続きを見る
ワークライフバランス
入社当時から、残業時間がとても多く基本的には23時以降に業務終了。寮生活で終電もないため、深夜1時・…続きを見る
福利厚生
福利厚生として、寮があったのは非常に有り難かったです。ただ、それ以外の福利厚生はほとんど利用していま…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。まず、働く時間が長すぎます。(残業手当ては出ますが、満額ではありません。深夜まで…続きを見る
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20代(女性)・商品企画・正社員
ベルーナの働きやすさ・評判は?
満足している点
社会人1年目でも商品の提案とプレゼンの機会を用意してもらい、十分に商品価値のあるものであれば1年目で…続きを見る
不満な点
商品企画の仕事にはカタログの発行作業も含まれるため、出版の仕事は夜遅くまでかかることが多く体を壊す社…続きを見る
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。上記不満点でも上げたように仕事は割と激務に属し、福利厚生もあまり充実していません…続きを見る
続きを読む (2,192文字)
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ベルーナの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ベルーナの評判はどうですか?ベルーナの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ベルーナの基本情報
- 会社名:株式会社ベルーナ
- 本社所在地:埼玉県上尾市宮本町4番2号
- 従業員数:1,708名(2017年3月期 連結)
- URL:https://www.belluna.co.jp/
目次
ベルーナへの入社理由・志望動機ベルーナでの年収・給料:200万円未満
ベルーナのワークライフバランス
ベルーナの福利厚生
ベルーナはホワイト/ブラック?
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回答一覧
いじめがあります。女性MDからいじめられました。人を選んでいじめをしています。介護休暇が取らせてもらえませんでした。
とにかく雰囲気が悪い。新入社員の配属から一週間ともたず退職する人が続出する職場です。
女性パートは子ども産んでんじゃねぇぞ!というハラスメント発言がある。結婚したら邪魔だから辞めろ!とも言っていた。発言の主、既婚の女性MDが退職すればいいんじゃないかと思った。
ここの男性社員、パート優位でパートの女は働きやすくてずるい!と文句言ってるけど、本当にそう思うんだったら自分の奥さん(専業主婦)をここで働かせてみろよって思うよね。ベルーナでの仕事に口だけ出してきた実労働はしない嫌〜な女を妻に持つと大変ね!
就活に失敗した、働く気がないなどとなんとしてでも新人さんを貶めたい正社員の方々が在籍している。特に企画系の男性係長と女性MDにそれが顕著。職業選択の自由ってご存知ですか?納得して入社したんだから頑張って働きましょう。差別の甚だしい職場です。
子持ちの男性正社員係長から、独身女性パートさんへのセクハラがあった。セクハラが原因でパートさんが精神を病んだ後、「いいよな女は逃げられて」、「元々働く気がなかったんだろ」とパワハラ発言もしていた。男性正社員は仕事ができなくても自分を正当化してベルーナにいつづけることができます。会社も守ってくれます。男性帝国の会社です。
残業代ありきだなんだかんだと文句言ってる社員がたくさんいる。特に女。おっさんのご機嫌取りが上手なおばさん正社員がのさばってます。。納得して入社したんだからきちんと正社員らしく黙って働けよ。士気が下がるし一緒に働きたくない人ばかりです。
やりたくないと言っているパートに無理に仕事をさせて帰れないようにする男性係長がいた。その男性係長は副業禁止だのなんだのパート女性に当たるくせに、自分は奥様に社内情報を漏洩して、奥様経由で副業の社内営業をしているようだった。パート女性は巻き込まれてとても迷惑そうですかわいそうだと思った。またそれを見てなぜか「ずるい!」と騒ぎ立てる女性MDがいた。「結婚したら女は邪魔だから辞めろ!」と怒鳴って介護中のパートさんをいじめ抜いていましたが、あなたも結婚してるんだから自分の意見の通り早く退職されたらいかがですか?
男性係長の奥様(ベルーナの社員でもなんでもない専業主婦)が会社に深く入り込んでパート女性をいじめていた。ネットワークビジネス?ネズミ講?の勧誘をしたり変な贈り物をしたり。旦那様である係長も関与してたのか、会社での副業なのか営業行為が活発だった。見ていても不快だった。
今話題の自衛官へのセクハラみたいなことがあります。女性から女性へのセクハラです。抗議したところ、「加害者にも人権があるの!」とアホなことをのたまう人事まで存在します。本当に入社しない方がいいですよ。
過去に在職していた社員の転職先にあることないこと情報を漏らしている人事がいる。転職妨害をする最低な企業。
なんでてすか?なんでこれしないんですか?なんで?なんで?と詰問してくる女性MDがいた。応えとしては「私の仕事ではないから」です。本来の仕事の責任者であるワーママさんに聞いてください。
介護休暇を取らせてもらえない。介護休暇の話なのに、女性MDから「色目使ってるな」、「男に媚びるな」、「お前には結婚妊娠出産を認めない」と怒鳴られてびっくりした(当方独身です)
そう怒鳴るということは、ご本人が何か悩みを抱えてるのかな?と思い心配になった。濡れ衣かつ勝手な思い込みでの嫌がらせ行為はやめた方がいいですよ。
会社の方針でパワハラ、セクハラしてくる社員さんがいる。やめて欲しいと言っても続く。社員的には「社員は悪くないんです〜」という方向に持っていきたいらしく、また会社側は「自分たちでなんとかしろ〜」という姿勢。社員が悪いのか?会社が悪いのか?当たり前ですけど改善しようとしない、止めようとしない、意見を上に伝えないで放置、責任の所在はどっちにもあると思いますよ。
男性係長と女性MDからのいじめにより精神障害になりました。現在も在職中のようです、「会社が悪いから〜」というようにしたいそうですが、お二人が嫌で嫌で仕方なくて、お二人が悪いことは一切認めません。
一緒に働きたくない人がいっぱいいる会社でした。あなたとは話したくないと言われてるのにも関わらず、しつこく関わってくる人がいて精神を病みました。
夫が公務員なのを自慢する女性社員さんがいる。「おっとがこほ〜〜〜おおうむいんでへへぇ〜〜〜」
わかったから手ぇ動かせな?
男性係長の奥様が、ベルーナの社員でもないのに営業をかけてきてとても不快だった。ネットワークビジネス?ネズミ講?わからないが、必要がないと言っているのにとてもしつこくて辟易した。社内の秩序はなく、とてもおかしい環境です。
ワーママさんからのパワハラ、セクハラがある。仕事を一生懸命にしていたら「女性として普通じゃない」と言われました。
理屈が必要な職場に持ち込む方がおり、大変不快な思いをします。謙虚になれ、人の気持ちを考えろというつもりはありませんが、「子どもがいるんだから仕事ができなくても仕方がない」、「できなかった仕事は他人に押し付けても構わない」という感情的な言動には、「そんなプライベートかつ感情的な事柄を体現してしまうあなたのサポートや尻拭いはしたくない」という感情で返させていただきます。
連帯責任、連帯責任という割には、「女は結婚したらベルーナを辞めて家にいろよ」、「家で大人しく子どもの世話だけしてろ」と発言していた男性係長の奥様(専業主婦)がベルーナでの仕事に介入、口出ししてきた件の連帯責任を男性係長が負っていなかった。奥様とお子様連れてきて「結婚したのに、ベルーナの社員でもなんでもないのに、仕事に口出しして申し訳ありませんでした」と謝らせないのかな?と思った。