ミンスジャパンの評判・口コミ

ミンスジャパンへの入社理由・志望動機

主に3つの理由があります。香港で上場し世界中の自動車メーカーに色々な部品を提供している大企業ですが、日本法人はまだ20名程度の小さい会社なので、一緒に成長できると思いました。また、総務として、採用や人事企画などの人事系の仕事も携わるチャンスがあって、幅広く経験できると聞きましたので仕事内容に興味を持ちました。社員は日本人、台湾人、中国人、社長はカナダ人で、グローバルな環境で語学力を活かせると思い志望しました。

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ミンスジャパンでの年収・給料：400～499万円

年俸制で、業績が悪くても給与は保証されていますが、サービス残業が多すぎます。平日だと週4日3・4時間ほど残業があり、土日も家で1日5～6時間仕事をしていました。サービス残業の時間は平均で月60時間あったと思います。ボーナス形上もありますが、年俸を14割にしてその中の2カ月をボーナスとして支給されています。どんなに頑張っても超えることはありません。評価制度もなく、頑張っても昇給しません。社長と副社長の機嫌を取れる人だけ給与が上がります。

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ミンスジャパンのワークライフバランス

外資系なのにサービス残業が多すぎます。サービス残業の時間は平均で月60時間あったと思います。営業の担当者はもっと多く、中には150時間も残業した人がいます。休日でも平気で仕事を振ってきて、すぐにやれと言われるそうです。会議の時間も長すぎます。勤務外の時間にミーティングをすることもよくあります。

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ミンスジャパンの福利厚生

これといった福利厚生はありません。保険はちゃんと入っています。交通費も実費で支給されます。最低限なものは一応全部あります。旅行や外部研修、書籍代金の補助などといった福利厚生は特にありません。唯一特別なものは、グループ企業が経営している温泉旅館に無料で泊まれることです。1年以上正社員として在籍すると1年1回無料で1泊できます。2食付きです。社長が保有している海外の別荘なども1泊できるそうですが、利用する人はいません。新型コロナの影響で旅館の会社が倒産したので、その制度もなくなりました。

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ミンスジャパンはホワイト／ブラック？

サービス残業が多すぎます。どんなに頑張っても昇給もボーナスもありません。「勉強する場、成長する場を提供しているのだから、むしろ感謝しなさい」と言われます。社長の言うことは絶対的で、反論すると罵倒されます。社長の機嫌一つでクビにされた社員もいました。コロナ禍においては、リモートワークができる仕事でも必ず出社するように強要されます。