ファーストナースの評判・口コミ
このページでは、ファーストナースの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ファーストナースの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。
- 勤務先：ファーストナース
- 性別：女性
- 年代：40代
- 雇用形態：正社員
- 職種：看護師
- ステータス：現在も在籍している
- 評価：★★★★★
- 勤務先：ファーストナース
- 性別：女性
- 年代：40代
- 雇用形態：正社員
- 職種：看護師
- ステータス：現在も在籍している
- 評価：★★★★★
ファーストナースへの入社理由・志望動機
自分の興味関心と得意とする分野に仕事内容がマッチしました。精神科特化の訪問看護という専門分野で自分の得意とする対人援助のスキルを磨いて、さらに伸ばしていきたいと思いました。精神疾患による入院は長期にわたり、医療費も膨大になります。何より、訪問先で利用者様の笑顔が見れて、落ち着いた気持ちで生活を継続されていることに関われるのが嬉しいです。
ファーストナースでの年収・給料：400～499万円
精神疾患で入院する人が増えたり入院期間が長くなると、私たちの医療保険税の値上げにもなりかねません。精神疾患での再入院の防止に役立つことをするということは、社会貢献にもなると感じています。年収は、本音を言うともう少し上げてほしいところです。ただ、仕事内容からして不足ではないと思います。また、訪問件数が増えればインセンティブがもらえて年収500万円も達成可能で、自分の頑張り次第なので現状は満足としました。
ファーストナースのワークライフバランス
年間休日120日間が確保されています。月に10日の公休があるので、独身者のライフスタイルではまずまず満足だと感じています。有給は、就職してから6か月後に付与されるのですが、これは少々不満です。欲を言えば、就職日から付与されたいです。有給を使う使わないは別にして、もし何かあっても休みをもらえって対応できるという状況が確保されている安心感が欲しかったです。就業形態も様々なものが用意されていて、週5日間、1日8時間就業が正社員で、次に週4日勤務形態もあり、週1日勤務のパートも可能です。自分のライフスタイルにあった勤務形態を提案、選択することができます。
ファーストナースの福利厚生
福利厚生は、周りでも自分も活用したことがないので、満足か不満足かと問われても分かりません。ただ、活用したことがないのは、使える福利厚生が整っていないという表れでもあると思います。しかし、福利厚生を整えたがために、その分給料が下がったり、上がりにくくなるのは避けたいのです。周囲からも自分としても、福利厚生に足して現状以上のものを期待する声はないので、このままでいいと思います。
ファーストナースはホワイト／ブラック？
残業はしなくて済んでいます。給料も、就職時の約束通りに支払われています。自分は技術職ですが、特段に休日出勤を求められたりもしません。また、仕事に必要な物品はボールペン1本でも職場で購入してくれるので、仕事に必要なものを自腹で用意することもありません。残業も30分単位で時間外手当の申請ができ、申請通りに残業代が支払われます。
- 勤務先：ファーストナース
- 性別：女性
- 年代：20代
- 雇用形態：正社員
- 職種：相談員
- ステータス：現在も在籍している
- 評価：★☆☆☆☆
- 勤務先：ファーストナース
- 性別：女性
- 年代：20代
- 雇用形態：正社員
- 職種：相談員
- ステータス：現在も在籍している
- 評価：★☆☆☆☆
ファーストナースへの入社理由・志望動機
精神科に特化した訪問看護を提供しており、短期間で全国に事業所を増やしているところに魅力を感じました。福祉や医療の仕事をする際、福祉法人などであればそこまで気にしませんが、株式会社だったので経営についても考えました。きっと訪問看護の質も良く、経営的にもうまいんだろうなと思い志望することにしました。また、地域で暮らしている精神障害者の方と関わり、サポートする仕事がしたかったので、自分のスキルアップにもなると思い選びました。
ファーストナースでの年収・給料：200～299万円
面接の際に詳しい説明がなく、昇給や賞与も一般的な病院などの額より大幅に低かったです。以前の職場を辞めた理由が昇給の低さだったため、かなりがっかりしました。また、手当などで月給を上げているため、基本給はかなり少なくなっています。看護師として働くのであればインセンティブもいくらかつきますが、相談員としてはこの給与では生活がギリギリといった感じです。独身や実家暮らしならいいですが、家庭を持つ方にはお勧めできない金額です。
ファーストナースのワークライフバランス
相談員には固定残業が10時間ついていますが、残業を強要されることがしばしばあります。事務も業務の一つなのですが、こちらは時間外にやるようにと指示されたこともあります。自分のペースで仕事をすることも難しいです。一般的にも訪問看護では緊急時の対応があると思いますが、それに加えてのことなので、仕事のある日の夜に予定を入れるということは難しいと思います。個人情報の観点から持ち帰りの仕事をすることはありません。
ファーストナースの福利厚生
会社ができてからまだ数年しか経っていないのもありますが、育児休暇の取得実績がありません。現在、何かあった時にすぐに帰れるような状況ではないため、育休が明けて戻ってからもきちんと働いていけるか不安が大きいです。休暇も相談員はかなり少なく、年末年始や夏休みの休暇も特別にはありません。手当は交通費のみで、住宅手当などもないです。また、医療福祉職であれば研修に出たり新しい資格を取ることが多いと思いますが、手当はなく、時間も業務時間内ではなく自分の時間を使って行くことになります。
ファーストナースはホワイト／ブラック？
面接の際に聞いた話と全く違います。そもそも面接の際には会社の概要説明がざっとあっただけで、入職時に詳しい説明は全くありませんでした。わからないことがあって上司に確認しても、はぐらかされることが多いです。必要な書類についても、こちらが依頼したことは話が上に行ってないことが多いです。残業や休日出勤している人も少なくはありません。
ファーストナースの口コミ・評判掲示板
名無しさん
ファーストナースの評判はどうですか？ファーストナースの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ファーストナースの基本情報
- 会社名：株式会社 ファーストナース
- 本社所在地：〒105-0004 東京都港区新橋2-12-16 明和ビル4F
- 設立：2010年8月30日
- URL：https://firstnurse.co.jp/
回答一覧
ワーストナース おやめ
辞めてから次の転職先の面接の際あやめを履歴書に書くとつっこんできます。
ファーストナースのせいで次が見つかりません
どうなってるだ
ビッグモーターと全く同じ状況
もうさ、あやめの実態暴露するしかないよね。同類じゃないし
全国に170も事務所構えてるのか。
利益すごいだろうな。信者さんの給与もすごいんだろうな。
まともな事業所がその数ならいいけど、あやめがそんなに増えてもねー しかも短期間でバカみたいに増やしてるから中身が伴わない。離職率も高いから、スタッフがどんどん変わる。看護師、准看護師が３人揃ったらすぐに開業。開業したら放ったらかし。そんないい加減な訪問看護ステーションはありませんよ。
OJTもないし 放置プレイ
それで、同列会社のふるさとホームに訪問看護するんでしょ？売り上げのために。すげー会社だ。
ふるさとホームには看護師がいるのに
金しか見てない会社＋金のためならどこでも行っちゃうひと達
そもそもそのカモになるホームレスを東京からスカウトして地方のふるさとに飛ばす方式。
以前ふるさとの利用者様が騙されて連れてこられたと騒ぎ施設2階から飛び降りた事案があった。
本当に可哀想でならない。
えげつない。人権も何もあったもんじゃないですね。手段を選ばないんですね。怖いきけ
最後のきけ 誤打です。
周りから嫌われているのか？
何かを裏でやっているのか？
金儲けしか考えていないのか？
儲けがないと給料が貰えない
黙ってるしかないのか？
致命的ですね
ただ辞めてまでそんなに影響がでるものか？
ポエム？
転職したくて面接に行ったら担当者の方に現職はあやめですか…と含みのある言い方をされました。なかなかのブラックですよね？半年勤めてたということは利益重視で看護をされていたのですか？など他の職歴より質問され勤めていることが恥ずかしくなりました。職歴が汚れたかと思うと後悔です。まだ合否の連絡はありませんが不安です。
そんな事になってるんですか。でもあやめの問題に気付いて次に進もうとする方の事は受け入れてほしいですね。半年ならまだ日も浅いし。何年もいる人とは違うと思うので。外部の方が見ていたらお願いしたいです。あやめのことをおかしいと思って辞める方はきちんとした方だと思いますので。そうじゃない方は何年居てもなんとも思ってない人ですから。
本来なら経験者として歓迎されるのに、あやめに在職していたことが足かせになるなんて。この会社、百害あって一利なしですね。口コミを見れば見るほど辛いです。この会社、本当に消えて欲しい。
転職のコツ
ある程度ちゃんとした会社や病院なら、あなたが幹部でなければ（管理者ぐらいまでであれば）、駒のひとつぐらいにしか捉えてませんから大丈夫です。「私から今の会社をどうこう言うわけにもいきませんので…」と濁しながら、本業の利用者さんに対して何を一生懸命に取り組んでいたかということを言えばいいです。たまに興味本位で探りを入れてくる人もいないではありませんが、「いやあ、そのあたりはよく分からないです」で大丈夫です。面接官は、この人が入社して、周りと普通にやってくれて、本業にしっかり取り組んでくれるかだけですので。履歴書が汚れたと考えるとつらいだけですから、やばい会社だったけど、こんな利用者さんがいて面白かったなぁぐらいで、プラス面だけ捉えておきましょう。
やってはいけないのは、あやめの愚痴で話を進めること。何故辞めようと思っているのかについては、今の会社で居ることのメリットは◯◯だけれど、御社では△△ができるのではないか、それは自分自身の成長やプラスになると考えた、ぐらいが無難です。
ご健闘お祈りします。
辞めたくても一度入ると、家庭の事情もあり思ったような転職先がなく今も働き続けています。
口コミを読んで転職できそうなタイミングになった時に転職先が見つからなければどうしようかと思っている所だったので、アドバイスありがとうございました。
私は、元々インセンティブはないものと思って入ったので、（実際もらってないですし）精神科の患者さんの為に自分なりにやれることは頑張ってみようと思っています。
みなさん、思った職場でいい仕事ができるといいですね。
そのまま、思いを言ってもいいんじゃないですか。おかしいとこだから辞めたいと思ったんだから。
自分なら、あやめを辞めて来た人ならまともだと思うから逆に採用したいかな。残念ながら会社やってないけど。
確かに。逆にあやめのことを悪く言わないならそっちのほうが怖い。
転職のコツにはなっていないかな。管理者ぐらいまでなら駒のひとつなんてあやめの方ですかね。
あやめの件は愚痴レベルではないから、状況を話した方が理解してもらえたし転職もできましたよ。
でも結構な勢いであやめの悪い評判が明るみになってきてるから、今は違うのかもしれないですが。
あやめの方ですかね
転職のコツさんの事
あやめの件で突っ込まれたら、あやめの実情を話せば理解してもらえますよ。あやめは元々評判が悪かったのもあり、共感してもらえましたが、あやめ嫌いの転職先だと鼻からお断りされてしまうかもしれないですね。今となってはうちも逆の立場であやめの転職者が来たら嫌だもんなぁ。
それにしてもあやめはカネカネで敵が多すぎる。
ビックモーターがあれほど騒ぎになったのは、保険会社との癒着が疑われたこともあってだけど、この会社は自立支援医療制度などを使って儲けを出しているので万が一、不正でもあるなら大変なことになりますね。
ビッグモーターと同じですよ。ふるさとホームに入れるだけ入ってたのは医者との癒着と考えられてもおかしくないし、医療者ならほとんど訪問の必要のない利用者に対して、自立を妨げるほど入らないのに、それも目一杯入れる。多くの利用者をダメにしていますよ。他にも口コミに不正があげられていましたね。
この間は90歳越えの方に自立支援申請を出していました。今はそれを承諾する医師は伊勢○市にしかいません。全てこの医師で自立支援を通しています。
この会社、本当に嫌われてますね。黒字は必要だと思います。ただこの会社は限度を超える儲けをしようとするから歪みが出るんです。上層部と信者だけが豊かになるやり方をするからでしょうね。まんべんなく社員全てが豊かになるようにすればよかったのに。でも社員にまんべんなく豊かにすると上層部はさほど貰えないですからね。それでもいい、全ての社員が幸せならいいっていう会社なら発展したのにね。
そろそろ終わりにしましょう。世のため人のため。
晒し者にする事が本当に好きな会社ですこと。
それだけで会社の質が判りますわ。
こんな会社じゃ終わるわ。
この会社は意見をする人が嫌いな会社です。ビックモーターと一緒です。
そのとおり、意見をいうやつを異動したり、減額したりします。
ただ、そういう奴らには頭を使うしかありません。奴らが言われたくない事、やられたくない事、世間にでたら困る証拠などなどあれば有利ですね～奴らがやられて嫌がる事を考えましょう～
これはおかしい！と思うことがありましたら気軽に私にご連絡下さいと言われましても言ったら特定されて不利になりそうだから何も言えない。
管理者の気分で会社の方針に反した運営をしているから言いたいけどやっぱり言えない。
どんなにおかしいと思うことがあっても、それが上層部から気に入られているスタッフであれば、なんのお咎めもなし、むしろこちらが悪いと言われると思います。
そうだね
これはおかしい！と思うことがありましたら
って、そんなの聞かなくてもわかるでしょ。山ほどおかしいことがあるんだから。人に聞かないとおかしいってことさえ、わからなくなってるって事ですかね。おかしいとこで長く働いてるとわけわからなくなるのかな
そうだね
サービス残業貰えた～嬉しい
退職後でももらえますか？在職中は、かなり残業していました。あやめはインセンティブ貰っても、残業代はまともにもらえないし、ボーナス貰う前に退職したので、結局、残業分やボーナス考えたら他で働いた方がよっぽど良かったです。
だからあやめではインセンティブにガメツク働かない限り年収は良くない。謙虚に残業代だけでも取り返したい。
時間書いて提出したら丸々もらえました笑
かなりの金額でした笑
ありがとうございます。労基ですよね。腰が重かったんですけど、やっぱりあの会社に泣き寝入りはしたくない。必ず返してもらいます。
残業代の回収は労基がいいです。そもそもサービス残業は労基法違反のため…働いた分は出しますよ。当たり前です、タダ働きは絶対にだめです。
もし、相談して納得のいく返答が無くても、ブラック企業の相談先は沢山ありますね。そのうちファーストナースがやばい会社であることは理解されていくと思う。
モザイクなかったら表情まで分かるって
Ⓜ︎気持ちわりーな
ファーストナースさんは、退職者からは相当な数、現職員からもかなり多く恨まれているようですが…
第三者からみると崩壊しています。
もうホントに崩壊して欲しい。
世間に知られたら廃業レベル
まともな訪問看護の会社になるように何年も前から、散々、現場の看護師が声を上げて会社側に言ってきましたが何も変わっていません。寧ろ悪化している。声を上げた人達はみんな排除されました。この会社のやり方が変わる事は絶対ありません。入らない事、辞める事が一番の方法です。
腹立つねー
逃げましょう。それが全てです。
この会社にしがみついてる看護師が不思議。利用者さんはあやめがいなくても平気だし、他の訪看が入った方が金儲けの対象にならずにまともな看護を受けられる。
そうですよ。もっと質のいい所で受けた方が絶対いいです。
ホント不思議。看護観がないのかな。
看護観なんてあるわけないよだってお金の事しか考えてないんだもん
不平不満嘆くばかりでこの会社でしか生きていけない人、他では順応できないからこの会社にしがみついてでも残ってるんだよ
お金さえもらえれば理念なんて無視よ
そうだねー こんな会社に順応できるんだからねー おかしい
運転中も電話対応や書類に目を通さなきゃいけないタイトなスケジュール…事故るのは当たり前。それをもっての他と断じて、当事者は起こしたくない事故で凹むのに、さらに鞭を打ち、晒し者にされる。働く人の精神には何の配慮も無し。普通に病むわな。
まともな精神じゃ働けんわ
ホントこの会社頭おかしいと思います。関わらない方がいいです。
なぜ事故が起こるか本気で分からないからインカメラつけて当事者を攻めて、見せ物にして終わりなんでしょうね。それで事故の抑止力になると思ってるなら笑える。働く意欲失せるってわかんねーんかな？モザイクかけなければ表情まで丸見えってマジでキモイわー。つーか、おまえらのLINEのアイコンにもモザイクかけてもえると助かるんだが？
事務センターあたりの何人かは、自分の名前にモザイクかけて、誰かわからないようにして、事務仕事の連絡してくるよね。
マジキモいすぎるわー
一番可愛いと思ってる写真LINEアイコンに使ってるんだろーな。
このっブスって言いたい(笑)
精神の方を対応するはずの会社が、こんなに多くの人から嫌われているとは驚きです。利用者さんを余計病ませてるんじゃない？
理解できないのは、現場で汗水垂らして訪問に行った事がないからですよ。本気で現場で働いていた看護師が上司なら、その大変さがわかるんですけどね。
現場の事をわかっている上司の元で働きましょう。あやめは、訪問看護をした事もなく、看護師でもないから理解できないんですよ。金儲けしか興味がない人達ですから。早く逃げましょう。これだけ辞めた人が声を上げているって事が全てです。皆さん、忙しい中、ここまでコメントを流すという事は、あやめの恐ろしさを知っているからですよ。同じ看護師の仲間として、辛い思いはしてほしくないんです。だからみんなコメントしているんです。自身の看護観を保ち続ける仕事ができる職場で仕事はしましょう。必ずありますから！
そうですよね。「あんな上司みたいになりたい」っていう対象が、あやめに入ってからはいないですね。「あんな人にはとても…」
マネージャークラスの運転中のBluetoothでの電話なんてもってのほか！モザイクかけてあげてください。
訪問中に電話に出るなんてもってのほか！35分にプラスして訪問してください。
弱い立場の人間がミスをして、フォローするでもなく処罰する。精神科特化じゃなかったっけ？
事故を起こしたくて起こす人はいません。それを責めるなんて、傷口に塩を塗る行為です。なぜ、なぜ事故を起こす事になったかもわからないその神経がわかりません。まともな訪問看護ステーションで働いていても事故を起こすのに。車で移動していたら事故を起こす可能性は皆あります。ましてや儲け主義で限度を超えた訪問件数で回っていたら事故を起こしますよ。責めるのではなく、まずはその人の安否を気遣うのが大事でしょう。一つ間違えれば命を落とす事もあるんですよ。命を軽く見ないでください。
あのカメラが付いてから、視界が邪魔で、運転に集中できません。上側と右下に。自分の車に付けてみてください。
6ヶ月報奨金？やっても事故は減らなかった。カメラをつけても事故は減らない。
事故が起こるメカニズムと、それをしなやかに最小限に抑えていく、人による行動。だいたい、ステーションで偉い人が怒鳴ってるような職場で、事故が減るはずがないんです。仲間が減っていくんです。
事故気をつけて〜
LINEでさらしものにされます
恐ろしい会社ですね
口コミを読んでこの会社に入社しようとも思わないし、訪問看護ステーションあやめで働いているなんて恥ずかしくて言えないですね。上層部で年収1000万とか3000万とか口コミにもありましたが、それは病気の人をターゲットにして汚いやり方をして得た金、金しか見えない看護師を利用して得た金。医療で悪稼ぎしている会社に手を貸さないで欲しいです。訪問看護ステーションあやめさんを見るだけでも聞くのも嫌になりました。
東京から身寄りのないホームレスの方をスカウトか生活保護課で紹介してもらい施設の車で迎えに行き地方へ飛ばす。飛ばした方はヴァティーの施設へ入所させ、おまけに強制的に精神科に受診しあやめを介入
不必要な精神薬を内服させられ廃人となる。
当の本人は何が何だかわからない状況。
そんなのをたくさん見てきた。
酷いですね。人を人とも思わないやり方ですね。なんでもありなんだ。怖すぎる。
入社ではなく入信
上を変えた方がいいです
ステーション皆んななんでもあり。
ちゃんと上がやりたいことを聞く
そしたら
話し聞いてくれる人もいます
ようやく変わってからですが
運ですかね
ストライキ起こせば
本部も考えるでしょう
ちょっと文章がおかしいです。
ワーストナース おやめ
わかる！この書き方の人。自分の思い込みで何かを説明してるんだろうけど、意味が分からないんだよね。
追突事故の動画全体LINEに載せられてましたね。群馬の高崎あたりかな？まあまあヤバい突っ込み方してたけど、事故を起こした人は全国500人もの人に晒し者にされてしまってかわいそう。顔と名前出してないけど、最寄りのステーションでは噂が広まってるだろうね。前方不注意が事故の原因なのに、車間距離とれってMのアドバイスもズレてんだよ。余裕を持たせんのは車間距離じゃなくてタイトすぎるスケジュールの方なんじゃないの？急いでたら車のスピードが出たり、注意も散漫になって事故が起きる確率が上がるのは当然でしょ。分からないの？馬鹿なのかな？
10件まわるとき
35分×10＝350分
休憩取ったとして
60分×9−60分＝480分
480−350分＝130分
移動は11回です。
130分÷11≒12分
車の乗り降りなど無視して、1移動に与えられているのは12分です。
トイレ我慢しながら訪問します。時折、LINEで連絡も来ます。見るか対応するかは、見ないと分からないですね。
マネージャーが無理なシフト組んだり、訪問スタッフがなんとか訪問滞在時間をギリギリまで切り詰めたりするのは何故なんでしょう。
利益が出る訪問件数って「◯件」って昔言われた気がします。遠い記憶です。
一休さんが言っていました。「あせらない、あせらない。ひと休み、ひと休み」
あ、ガソリン入れるの何分かかりますか??
どんな看護をしているかよくわかるわ。普通の訪問看護は10件も回れません。荒稼ぎしたい人間の集まり。
精神科訪問看護をやっていますが、1日10件なんて回れません。何かの営業や訪問販売じゃないんだから恥ずかしくてそんな訪問看護してたら人に言えないです。いつ利用者さんの情報共有やカンファレンスをしているんですか？ただ世間話をしに行ってるだけ？行きっぱなしですか？
精神的科訪問看護の質を落とさないでください。
すごい話題になっていました。
見せしめのやり方はビックモーターと同じだと。
まだステーションに戻っていなくても18時になったら退勤を押さなくちゃならない。その後はサービス残業。いまそんなところがあるなんてびっくり。
有期雇用で期間内でもやめれるのかしら。
まったくヤバい会社です。退勤を指示されたことや実際の退勤時間など全ての証拠を残しておいて辞める時に請求して労基に訴えるといいですよ。
わかりました。証拠集めします。
退職届を書いたらどのくらいの期間で辞めれますか？有期雇用中なのでどうなるか。
有期雇用と言えどもサービス残業の支持や強要は違法ですので、やむを得ない事由に該当すると思われます。早期に退職しましょう。
2週間ですよね。