カラ出張による横領が会社にバレた…会社から受けた処分とは？

不正トラブルを起こした方の情報

• 性別：男性
• 年代：40代
• 状況：結婚中（子あり）

目次

行っていた不正の内容

－－どのような不正行為をしていたのか教えてください。

当時、私は営業部に所属しており、同じ部署の多くのメンバーが週のうち火曜から金曜までの4日間、担当エリアの営業で泊り出張をしていました。出張費は出張した日数に応じて一日ごとに固定額が支払われるようになっていて、宿泊先のホテルの領収書などは特に会社に提出する必要がありませんでした（つまり安いホテルに泊まれば差額が利益になるということです）。私は安いホテルを選ぶのはもちろんのこと、だんだんエスカレートしてきて、カラ出張（出張したふりをすること）にも手をつけはじめました。

具体的な手口はこうです。会社には他のメンバーと同じく「火曜から金曜まで出張をしている」と報告するのですが、実際は水曜や木曜に帰るのです。ひどいときは出張にまったく行かなかったことすらありました。もちろん、毎回カラ出張をしていたわけではありませんが、多い月だと10万円ほどの利益になっていました。

カラ出張による出張手当の横領が会社にバレた経緯

－－どのような経緯でカラ出張による出張手当の横領が会社にバレたのか教えてください。

私の担当エリアは比較近いので、オフィスにある車を社用車として移動に使っていました（担当エリアが営業所から遠い場合、新幹線などで移動し、駅でレンタカーを借ります）。ある日、別エリアを担当しているある社員が営業まわりをしていた時に偶然私の社用車を発見したようで、上司に報告されてしまいました。

その日は金曜日で、私が会社には「出張中です」と報告していた日でしたが、私は家でゴロゴロしていました。そして何食わぬ顔で夕方頃に「ただいま出張から戻りました！」と営業所に帰ったのですが、すぐに上司に呼び出され、「今日どこで何をしていたんだ？」と詰められました。まさかそのような展開になるとは全く想定していなかったこともあり、私は白状せざるを得ませんでした。

カラ出張による出張手当の横領が発覚して受けた処分

－－カラ出張による出張手当の横領が会社にバレて、その人は何か処分を受けましたか？受けた場合はどのような処分を受けたか教えてください。

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