アンケート結果から見た綜合キャリアオプションの評価とは？【一問一答】
実際に綜合キャリアオプションに勤務されている方を対象に、さまざまな切り口で質問し、公開しているコンテンツです。綜合キャリアオプションで働く雰囲気を少しでもつかみたいとお考えの方はぜひご覧ください。
※回答はあくまで個人の感想であることにご留意のうえ、ご覧ください。
現在回答が集まっている質問
- 綜合キャリアオプションはセクハラ・モラハラ・パワハラ等ハラスメントへの意識が高いと思いますか？
- 綜合キャリアオプションに入社後、採用サイトに書かれている内容や人事の言っている内容と実際とを比較して何かギャップはありましたか？
- 綜合キャリアオプションで短期間離職する人はいますか？共通する特徴があれば教えてください。
※すべての質問に全員が回答しているわけではありません
回答者の分布
- 回答者数：1人
- 職種：事務
性別の分布
| 女性 |
年代の分布
| 30代 |
雇用形態の分布
| 契約社員 |
綜合キャリアオプションの回答一覧【1人回答】
綜合キャリアオプションはセクハラ・モラハラ・パワハラ等ハラスメントへの意識が高いと思いますか？
週に2度、朝礼の際に作業の効率アップや、業務姿勢の向上につい…続きを読むこのコンテンツをご覧いただくには会員登録が必要です。会員登録いただくと、カンパニー通信プラスのすべてのコンテンツをお楽しみいただけます。まずは会員登録をお願いします。
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最終更新日：2020/10/02
