無断で「中の人」としてSNSを運用していたことが会社にバレた同僚…会社から受けた処分とは?
会社トラブル実例集では、会社とトラブルを起こした方が「何をしてしまったのか」「なぜ発覚したのか」「その後どうなったのか」など、会社との生々しいトラブルの経緯・顛末を見ることができます。今回は「無断で「中の人」としてSNSを運用していたことが、ある日会社にバレてしまった職場の同僚」の体験談・事例をご紹介します。脚色なしのリアルな実例をご覧ください。
不正トラブルを起こした方の情報
- 性別:女性
- 年代:20代
- 状況:未婚
目次
- 行っていた不正の内容
- 無断で「中の人」としてSNSを運用していたことが会社にバレた経緯
- 不正が発覚して受けた処分
- その後のキャリアへの影響は?(出世・転職しづらくなる、想定外の異動があったなど)
行っていた不正の内容
--どのような不正行為をしていたのか教えてください。
個人のSNSに会社内の風景やデスク上の資料が映り込むような写真をアップロードしたり、未公開の情報を投稿していました。また、勤めている会社をプロフィールに記載し、”中の人”であることを公表してフォロワー数を稼いだりチヤホヤされ、優越感に浸っていたようです。
無断で「中の人」としてSNSを運用していたことが会社にバレた経緯
--どのような経緯で無断で「中の人」としてSNSを運用していたことが会社にバレたのか教えてください。
自分のTwitterに会社内の風景や資料、未公開の情報を書き込んでいたのを同じ部門の人に発見されました。ハンドルネームではなく本名ほぼそのままだったのと、自撮りの顔写真も載せていたので、容易に本人特定できたようです。さすがに会社側も看過できないと判断し、上司に呼ばれて注意を受けました。その際に投稿した写真やツイートの削除を求められたようです。
無断で「中の人」としてSNSを運用していたことが発覚して受けた処分
--無断で「中の人」としてSNSを運用していたことが会社にバレて、その人は何か処分を受けましたか?受けた場合はどのような処分を受けたか教えてください。
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最終更新日:2021/03/24