人事情報への不正アクセスが会社にバレた同僚…会社から受けた処分とは？

不正トラブルを起こした方の情報

• 性別：男性
• 年代：20代
• 状況：未婚

目次

行っていた不正の内容

－－どのような不正行為をしていたのか教えてください。

自分の人事評価の相対的な結果が気になったらしく、人事部の女性職員と懇意になり、その女性から人事部IDを盗み出すことで、機密情報に不正にアクセスし、データを盗み出していた人がいました。そして自分の部署の評価だけでなく、多くの社員の給与情報なども盗み出してデータベース化するなど、情報を売ろうとしていた形跡も見られたそうです。

人事情報への不正アクセスが会社にバレた経緯

－－どのような経緯で人事情報への不正アクセスが会社にバレたのか教えてください。

不正をした同僚が不在の時に、期限までにどうしても送らなければならないデータがあったため、同僚の知人が同僚のPCにログインしてデータを漁ったところ、本来そこにあるはずのない人事部の機密情報が存在していたことがバレて、不正が発覚したそうです。

人事情報への不正アクセスが発覚して受けた処分

－－人事情報への不正アクセスが会社にバレて、その人は何か処分を受けましたか？受けた場合はどのような処分を受けたか教えてください。

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