アデランスの評判・口コミ

アデランスへの入社理由・志望動機

中途採用での入社ですが、その前に勤めていた職場が体力的、年齢的にある程度の年齢まででいづらくなるような気がしており、長く勤められそうな既製品の女性用ウィッグメーカーのフォンテーヌ株式会社に転職しました。それからフォンテーヌ株式会社が株式会社アデランスと完全に統合されたため、現在株式会社アデランスとなりました。

アデランスでの年収・給料：350万円

会社として利益を出すためには、売上で何とかするという思考のようです。仕事の後、毎日のように会社の経費で飲食をしている偉い人のことは皆知っていますし、そんな人がたくさんの給与をもらっているというのも気分が下がります。売上を上げるための経費はかけてもらえず、売上のことはすべて営業と現場の販売員の責任のような形にされるので、責任ばかりが増えてきていて給与には不満があります。営業部だけのことしか分かりません。様々な部署がありますが、部署によってはこのウィルスの時代にとても良いことをしているようです。

アデランスのワークライフバランス

様々な理由から時短勤務や有給休暇も10日間は必ず取れるようになっていたり、残業に対する美徳という考えは薄れてきていて良いように感じますが、時短の人はどんどん増えて営業時間やフルタイムの人はだんだんと減っているので、フルタイムの人へのしわ寄せが目立ちます。時短勤務の人は子育て中の人が多いので、休日もそちらが優先的になります。同じように権利があり、日数では公平に休めているように見えても、希望の通りに取れているかは不公平だと思います。残業は結局忙しいお店だったり、イベントをしている最中では絶対にすることになります。

アデランスの福利厚生

他店への応援や健康診断の際にかかる交通費はきっちりいただけます。残業もしてはいけないと言われていますが、発生してしまった場合にはきっちりいただけます。特に健康診断は必ず受けるようになっていますし、健康診断の検査結果による二次検査の代金も出してもらえます。先にも出しましたが、子育て中の人の時短勤務はお子さんが小学校を卒業するまでできるそうです。そういうところは今の時代に沿ったものになっていると思います。

アデランスはホワイト／ブラック？

会社の規模は確かに大きいので福利厚生などはしっかりしていますし、いわゆるそう簡単に潰れる会社ではないような雰囲気があります。ただ、私が在籍している営業部では目標とされる売上が常に前年の約110％で、世の中の状況などを加味した計画など全くありません。売上が目標に達しないことには会議などで吊るし上げのような責められ方をします。営業部の上にいる人の趣味によると思います。なんとなくですが、このままだと危ないのではないかと感じます。