ラルフローレンの評判・口コミ

ラルフローレンへの入社理由・志望動機

ラルフローレンのブランドの世界観が好きで、子供から大人まで世代、時代問わずファッションが楽しめるところに魅力を感じ応募しました。ラルフローレンで働くため経験がなくそれまでに派遣社員として違うブランドでの販売員をしてました。派遣会社から1年程で契約社員になれるラルフローレンの求人を見つけすぐに応募しました。

ラルフローレンでの年収・給料：250万円

外資系のアパレルだと給料が安く、ボーナスがないブランドが多いですが、ラルフローレンは他のブランドに比べて基本給が高いことと有給休暇なども取りやすく残業代もしっかりしていたので満足していました。ただ、売り上げが良いと少しボーナスが店舗によってありましたが、年2回のボーナスがあればもっとよかったです。店舗によっては忙しい店舗、閑散とした店舗によって有給が取れなかったりと同じ会社ですが、店舗によって待遇の差が激しいのかなと感じました。

ラルフローレンのワークライフバランス

店舗によって人数や規模が違いますが、セール期間や商業施設内の店舗によって集中的に忙しく従業員数も足りず休みが取れない時期もありました。店舗によっての差を少し感じました。サービス業なので仕方のない部分はありますが、会社が大きい分1店舗1店舗の把握が難しくそこまでの管理や人員不足の解消にはすごく時間が掛かるところなのかなと思いました。その期間中だけでも増員、給料アップなどしてもらえればとても満足という評価になると思います。

ラルフローレンの福利厚生

福利厚生は他の会社で働いているときは、最低限の保証といつ使うのか分からない優待券など特に必要と感じるものがなかったです。ラルフローレンは福利厚生プラス社員販売も徐々に良心的な価格に変更していただけたり、従業員特権が充実していました。他のアパレルでの経験もありましたが、最低限の福利厚生なので特に何も感じなかったですが、ラルフローレンは従業員のことをしっかりと考えた福利厚生だったなと他の会社で働きだして気づきました。

ラルフローレンはホワイト／ブラック？

社員や契約社員になるとサービス残業が当たり前というところで働いていますが、しっかりと働いた分の給料プラス残業代が付き、繁忙期や目標売り上げ、個人売り上げを達成した店舗、個人にボーナスがあったりきちんと評価してもらえる会社です。会社と店舗を繋ぐ営業の方も親身になって店舗をよくするサポートや従業員の意見を会社に提示し、改善していたたけたのでよい会社だと感じました。