日本管財の評判・口コミ

日本管財への入社理由・志望動機

募集要項にて自宅近辺の理由で応募致しました。しかし、他の現場の人数調整のために近場には無かったため、電車通勤の便利な場所であれば勤務が可能なので第2の志望動機として申し出ました。また、人間環境にも勤務日数も最低日数を超えていれば多めに勤務を出せてもらえます。そして、入社してからの社会保険、厚生年金、雇用保険が即座に適応されたので自宅近辺でなくてもいい環境があったことが最大の動機でした。

日本管財での年収・給料：160万円

24体制のため副業する時間が作れないので、やもなく勤務日数を多く入ることで給与を多く稼いでいました。しかし、年収が低いのは賞与がありません。希望シフトより多く勤務ができない場合には月額が少なかったです。また、職務配置によっても給料体系に影響がありました。施設警備から駐車場の警備に転勤したときには3交代の日勤だったため月収が大幅に下がりました。シフトを多く入ることを希望していましたが、一方的で叶わなかったので大分と給与が下がりました。以上のことより、シフトに左右されやすいと実感しました。

日本管財のワークライフバランス

ビルの施設警備に関する残業や明けの日勤は問題なく勤務に影響しませんでしたが、シフトに関しては担当の意のままにしかならなかったので、体調も崩しがちになりました。特に駐車場の施設警備は全くの融通が利かないためにワークライフバランスも取れなかったので非常に辛かったです。ワークライフバランスへの満足度を追求するのであれば、副業として勤務したほうが良いかもしれません。警備員は為になる仕事ではありますが、必要以外の問い合わせに苦労するので現場の環境次第で残業の有無がはっきりするかもしれません。

日本管財の福利厚生

入社当初から社会保険、厚生年金、雇用保険が加入できたので、年金については面倒な手続きが無く非常に良いスタートが切れました。しかし、福利厚生に対する満足度の基準がつかめなくて非常に困っています。社会保険は早くて2週間だったのが3週間になったり、遅ければ1ヶ月も経たないうちに保険証が手に入らない例もありました。労災保険については、作業の事故で診療結果を、担当より私へかなりの問い合わせ詰めがあったので心労が続きました。最後に雇用保険は退職後に準備をしているのですが、往復しないと無理だったりなどのトラブルがありました。以上の事より、福利厚生に対する満足度より当然の権利を遵守してもらえる企業になってもらいたかったです。

日本管財はホワイト／ブラック？

従業員の命より何が何でも無理に出勤することを重視していました。現場の仲間内でも従業員が具合を悪くしているのにもかかわらず、見殺しにして放置したりこのまま現場へ残す形をとって無理に作業をさせられた従業員がいました。その後、入院をすることになりました。以上の事より、命あっての顧客満足、雇用満足、取引先業者満足になるので、企業の担当者は従業員を大切にして貰いたいと思いました。