Chubb損害保険の評判・口コミ

Chubb損害保険への入社理由・志望動機

元々の志望動機は、グローバルな環境で仕事ができるという点でした。会社自体は100年の歴史をもつアメリカ資本の保険会社でしたので、国際的ないろんな人種の人と一緒に仕事ができるグローバルな雰囲気と言われていましたが、実際は日本人が9割で中国人とインド人が数人いる程度でしたし、仕事で外国人と触れ合うようなグローバルな事は一回もありませんでした。役員たちは全員アメリカ人でしたが、社員と触れ合う機会もないようです。

Chubb損害保険での年収・給料：600万円前後

とにかく仕事の量が多く、残業代が出ないのでいつまでたっても仕事をしているという状況でした。もらっている給与を実際の働いている時間数で換算したら採算の合わない数字だと思いました。また、辞めていく人たちがとても多いので、新しい中途採用の人たちに対しての社員教育もしなければならず、最初に言われていたジョブディスクリプションとは違く幅広い仕事をさせられていました。それなのに給与は1年に1万円しか上がらず、ひと月計算をしたら1000円も上がっていないのには本当にがっかりでした。

Chubb損害保険のワークライフバランス

基本的に、水曜日がノー残業デーな為に全員定時に家に帰るように言われていました。また、仕事が時間内にできない場合は自宅にパソコンを持ち帰って仕事ができたので、コロナになる前からリモートワークの設備はきちんと準備されていたのはよかったです。自宅でリラックスしながら仕事ができるとはかどり方も違うと感じています。ただ、残業にはカウントされないけれども、会社のスマホで常時メールをチェックしていなければならなかったので、実質、起きている間は週末も含めてずっと仕事に縛られていました。

Chubb損害保険の福利厚生

確定拠出型年金があったのはとても良かったです。また、自社株買い制度もあったので、それも利用しました。また、子持ちの社員たちは、リロクラブという福利厚生俱楽部の宿の補助制度をよく使っていると言っていました。私自身はつかっていなかったのですが、普通1万円くらいかかる宿を4000円などの半額以下で泊まれると言っていましたので、とても良い制度だったのだと思います。　確定拠出型年金は再就職した際にに先の就職先に持っていけるのはとても便利だと思います。

Chubb損害保険はホワイト／ブラック？

数年前から社員のほとんどが裁量労働制になり、会社のコアタイム10時から3時まで会社にいればそれ以外は制限しないという謳い文句でした。しかし、実際は誰も3時になって帰る雰囲気でもなかったですし、どんなに残業しても残業代は支給されないので、社員の為というのは建前で会社が節約するための制度のようなものでした。