東芝コンシューママーケティングの評判・口コミ

東芝コンシューママーケティングへの入社理由・志望動機

目まぐるしく新製品が発売する家電業界、色んな家電の知識を得るのに魅力がありました。普通に生活していてもなかなか裏側まで知る事は難しいです。こういう使い方をできる、こんな提案があるという事まで深掘りするので、本来持っている家電の力以上に使いこなすこなす事ができます。また、他社の勉強もするので、他社も比較し、それぞれの善し悪しも知る事ができます。

東芝コンシューママーケティングでの年収・給料：500～599万円

初めは派遣会社に所属し、そこから直接雇用の契約社員、厳しい試験ののち正社員となり、待遇が格段に良くなりました。年収も正社員になると1.5倍以上、住宅手当も付き、福利厚生も色々としっかりつきます。また、希望する方は積立も数種類あり、本当に社員になれてよかったなと思いました。結婚の決断に踏み切る事もできました。平均年収並みだとは思いますが、業務量を考えればそんなに大変すぎないので、良い条件だと思います。

東芝コンシューママーケティングのワークライフバランス

会社としてはワークライフバランスは非常に重視しており、残業ゼロ化、有休全消化を目標に掲げ動いております。基本的には満足です。しかし、実際のところ現場はそういかず、うまく休みをとれなかったり、働き方に見合わない業務量が舞い込んだりします。会社の掲げる目標通りに本当にやれれば言うことはないのですが、仕事が追いつかずどこかで少し無理をしている様なところがあるので、そこが唯一完全に満足していないところです。

東芝コンシューママーケティングの福利厚生

社会保険、年金関係、積み立てもあり、非常に充実しています。人によっては財形貯蓄をしたり、住宅の財形貯蓄なんかもあり、マイホームを購入する方は入社時住宅財形を組みます。私は一般の財形なのですが、当たり前ですが気づけばどんどん貯まっており、非常に安心感があります。住宅手当もあり、条件にもよりますが自己負担は2～3割で済みますので、年収と別にお金はどんどん貯められると思い、安心して仕事できると思います。

東芝コンシューママーケティングはホワイト／ブラック？

基本的に残業ゼロ化、有休完全消化を目標に掲げているので、ホワイト企業の部類だと思います。加えて、平均以上の年収、福利厚生や手当の充実さを考えれば、いい会社に入れたなというのがまず率直な感想です。しかしやはり、これじゃ到底おさまりきらない程の業務量が舞い込んできたりする事も多々あるので、いかにして制限内におさめられるかどうかが、仕事ができるかどうかの境目になるかと思います。うまくやれば会社は無理な指示は一切しませんので、ホワイトです。