日新堂の評判・口コミ

日新堂への入社理由・志望動機

接客スキルや高額商品に対する知識をつけるために百貨店に勤務したいと考え、求人を探していました。しかし、百貨店に入っているようなブランドで未経験者歓迎のところはかなり少なく、あまり求人が出ていませんでした。ただ、時計販売の業界は異業種からの転職も多く、採用されやすいと転職エージェントの方から伺い、未経験でも活躍できる場があるならと志望しました。

日新堂での年収・給料：300～399万円

月給はそれほど多くはありません。しかし、販売職でありながら個人の成績よりチーム、店舗全体での成績が反映される会社であるため、ノルマも厳しく設定されているわけではなく、そのノルマが達成できなかったからといって給与が下がるというようなこともありません。評価も様々な角度から客観的に見てもらえるので、少し評価基準が厳しいと感じることもありますが、やる気にもつながります。残業代は出ますが、労働基準法で1分単位と定められているのに反して30分単位でしか支給されません。

日新堂のワークライフバランス

拘束時間がとても長く、長いときは1日の半分を店舗で過ごすことになります。残業はほぼないと求人には書いてありますが、月の半分くらいはシフト上確定で残業が設定されています。そのことに対して面接の際にきちんと説明はされておらず、不親切だと感じます。休みは月9日きちんとあり、予定があるなら土日祝日でも希望休として取ることができます。また、そうでなくても毎月1～2日は土日祝日に休みが設定されるので、そのような休みの取り方がしたい人にとってはいい職場言えると思います。

日新堂の福利厚生

社員数がそれなりに多いので、基本的な福利厚生に関しては問題ありません。交通費も半年単位で支給されますし、家賃補助など様々な手当があるようです。誕生日プレゼント企画というものがあり、誕生日祝いとして他のスタッフの方が選んでくれたプレゼントと寄せ書きをもらうことができます。これは結構嬉しいです。有休消化に関しては、取得した分の半分は使わなくてはならないと決まっているので必ず調整されますが、それ以上使おうとするとあまりいい顔はされないようです。

日新堂はホワイト／ブラック？

会社全体が昭和的な気質を持っていて、上層部は特にそのような雰囲気が感じられます。残業を確定で付けておいて何も言わないのも、働いて当たり前だと思われているからだと思います。高額品を取り扱っているため商品の管理に厳しいのは当然なのですが、在庫が合わないと全員残業となり、判明しないのに関係ないチームの人間も終電まで残らなければいけないことあります。