パーソル パナソニックHRパートナーズの評判・口コミ

パーソル パナソニックHRパートナーズへの入社理由・志望動機

人材業界に興味があり複数社受けた中で、一番ワークライフバランスを取りながら働けると感じたためです。人材会社は若い年齢層が多い企業が多い中、こちらの会社は幅広い年齢層の社員が働いており、育児をしながら働いている社員も多かったです。また、元々がメーカー系列であるため、その他の独立系の人材会社と比べて穏やかな社風だと感じました。

パーソル パナソニックHRパートナーズでの年収・給料：500～599万円

ボーナスは自分の営業成績がしっかりと反映されます。また、残業代に関してもみなしではなく、やった分だけしっかりと給与として払われるので、頑張った分はちゃんと見返りがある非常にクリーンな環境だと思います。ただ、基本給の大幅なアップについてはあまり見込めません。年齢層の高い層も多く働いているため、昇進が頭打ちになっていることとも関係していると思われます。ただ、安定的に働いて一定の給与を頂けたので、総合して満足しています。

パーソル パナソニックHRパートナーズのワークライフバランス

ワークライフバランスについては、所属する部署による部分が大きいと感じました。人手が足りている部署であれば自分で調整して、日によっては残業なしで帰ることもできる環境でした。小さな支店などで人手が足りなくなるとどうしても一人当たりの仕事量が増えるため、残業過多となり、ワークライフバランスを取りづらいと感じることがありました。しかし、会社全体として残業過多を防ごうという目標もしっかり示されていたため、改善の見込みは十分にあると感じています。

パーソル パナソニックHRパートナーズの福利厚生

基本的に必要な福利厚生については兼ねそろえていたと思います。特に加入健保がパナソニックのもので、負担額が少ない優良な保険だったのがよかったです。使用したことはないのですが、リゾート施設やスポーツクラブなどの優待もあったと思います。また、健康診断などもしっかりと受けられ安心できました。健康促進のための情報なども社内イントラでよくリリースされていて、禁煙や運動不足を解消する取り組みなども行われていました。

パーソル パナソニックHRパートナーズはホワイト／ブラック？

まずは、給与面が非常にクリーンで、残業もやった分はしっかりつけられます。また、上司や先輩との関係性もクリーンだと思います。パワハラやセクハラなどもほとんど聞いたことがないですし、もしあっても上司への相談により解決できる環境かと思います。元々がパナソニックグループというのもあり、非常に倫理観を大事にしている会社だと思います。