フェイスグループの評判・口コミ

フェイスグループへの入社理由・志望動機

営業職で完全実力制度というところを強く推しており、接客に自信があり給料なども頑張り次第でインセンティブなどがあり稼げると思い志望しました。あとは社内の人間関係はとても良好ということを担当の方や在籍社員の方に教えていただき、長く働くうえで重要だと感じたので、そこの点も志望を同期した理由の一つになります。

フェイスグループでの年収・給料：300万円

実際は営業成績に対してのインセンティブなどは特になく、目標数値を達成しても基本給が低いため給料は少ないので自身の頑張りや成績に見合わないと感じたからです。あとは獲得対象となる商材がとても多く、すべてをバランスよくとったうえで多数の個人成績に直接関与しない商材もしっかりと取らないと評価をしてもらうことができず、商材に統一性があれば提案から獲得までがしやすいですが、一接客の中で話が二転三転し様々な提案を求められ割に合わないと思います。

フェイスグループのワークライフバランス

出勤は基本的に11時からのパターンが多いので、朝が弱い人にはいいと思います。しかし、その分退勤は20時以降になってくるので、なかなか出勤の日にプライベートの時間は取りづらく、休日も平日休みがメインとなるため土日祝休みの友人とは予定を合わせることは難しいです。大型連休もほとんどが出勤になるので、人により感じ方は違うと思います。また、残業に関しては所属する部署や店舗により左右されますが、多くても月に30時間ほどなので環境や責任者の力量によって変わります。

フェイスグループの福利厚生

福利厚生の内容は会社の社内システムの中から確認ができますが、福利厚生の内容に魅力的なものがありません。エクシブの法人会員のため、全社員が申請を行えば宿泊が可能な福利厚生がありますが申請方法が不明瞭であり、数年前からその情報も更新されておらず、実際に使った話を聞いたことがありません。ですが、会社の福利厚生として謳われており、社外向けのアピールだけになっているのではないかと感じていて、社員のことを思った福利厚生ではないと思ったため満足はしていません。

フェイスグループはホワイト／ブラック？

基本給が低く設定されていることでボーナスの支給額が少なくなるようになっており、そこにプラス職能給や資格手当、見込残業代で給与が設定されているので、どれだけ役職が上がっても基本給が上がらずに職能給が上がるシステムになっています。年間賞与4回と謳っていますが、1回あたりの支給額はとても低く内訳も不明瞭です。さらに退職時には一定日数の稼働を行わなければ職能給の支給がなされないので、退職前に有給消化をまとめて行うと基本給のみの支給となり、会社に都合の良いようなシステムになっていると感じたからです。