西友の評判・口コミ

西友への入社理由・志望動機

いつも行く近所のスーパーと比べて店員さんの言葉遣いや行動が丁寧で、一生懸命さが見えきちんと指導してくれる会社なんだなと思い就職しました。店内もとても清潔でそれなのに24時間営業だったので驚きました。就職した後は思っていた通りこれまで正しいと思っていた言葉遣いは間違っていたと気付かされたり、接客について沢山学びました。

西友での年収・給料：360万円

いい会社ですが、やはり裏はあります。例えば、何年かに一度店長や副店長などが変わりますがその一人一人の考えが違っていて、「残業をするならサービス残業をしなさい」、「残業はせず勤務時間内に業務を終了させなさい」など言われるのですが、そういわれた場合残業手当は付かずただ働きをしていることになります。スーパーは日によってお客様の多さも1回の買い物の量なども違うため1日1日を対応していかなくてはならないので、ほとんどの日は業務が勤務時間内には終わらず残業を強いられます。店長の判断でそういう風に決めるのではなく、すべての人に残業手当がつけば満足が行くと思います。

西友のワークライフバランス

表向きの会社の方針は「サービス残業はしません」ですが、これは勤務時間内に業務を終わらせて残業はしないということだと思います。そのため　店長からは勤務時間内に業務を終わるよう言われます。ですが、仕事の量は業務時間内に終わるものではありません。人間がいれば終わると思いますが、人件費削減のためにいつも人が足りない状況です。店内の掃除も人件費削減のために店員が手分けをしながらしなければなりませんし、お客さんが多い日はパートさん以外に鮮魚コーナーの方や青果コーナーの人もレジ応援に呼ばれたりするので、時間はいくらあっても足りません。家に持ち帰ってできる仕事ではないので、時間内にはやはり難しいです。ですから、ほぼ毎日残業はしなければいけません。

西友の福利厚生

何年働いても賃金を上げてもらえない方も沢山います。ですので、新入社員とベテランの店員が変わらない賃金で働いています。新人社員とベテランの仕事量は明らかに違いますし、もし同じ仕事をさせても質も違います。なので、全く同じ賃金の意味が分かりません。ですが、皆さんそんなことは口に出せません。土曜日や祝日も普段と変わらない賃金ではなく少しは手当てをつけてもいいのではないかと思います。定期的に個人の仕事量を会社が把握し、対応したらもっと皆さんもやる気が出るのではないかと思います。そのほかに、有給休暇などはパートさんも取得できるため、そういうのはありがたいと思います。

西友はホワイト／ブラック？

表向きではホワイトですが、店舗がブラックの時もあります。定期的に店長が変わるので、その店長がブラックならそうせざるを得ません。一人一人がホワイトでないと会社はホワイトにはならないと思います。会社は「こうしてください」と指示を出すだけではなく、定期的に店舗を見回ったり、店員一人一人にばれないよう調査するべきです。