KIZUNAの評判・口コミ

KIZUNAへの入社理由・志望動機

新規のテレアポ営業職です。前職は違う仕事をしていたこともあって、思った以上にノルマやPDCA、KPIに苦しめられます。未経験の方は入ったとしてもそのスピード感についていくのが大変だと思います。そして、初め聞いていたよりも研修内容が薄く、最初の研修以外は真剣に研修してもらえません。研修時期も不透明で、上司の手が空いた時にしかしてもらえないため先輩に教わる方が早いです。OJTなどもほぼないので未経験の方はしんどいと思います。

KIZUNAでの年収・給料：200万円

3ヶ月の研修期間は給料が見込み残業代込みの22万5千円ですが、定時で上がれる日はほぼないのでメンタル的にもとてしんどく割りに合わないと感じる人が大半です。研修期間が終われば25万円プラスインセンティブが発生するので、多い人で80万の給料をもらっている人もいますが、それはごくわずかです。また、ノルマを達成しないと研修期間が延長し給料も安いままですが、初めの段階ではこの事は知らされません。この点についてもかなり不満です。

KIZUNAのワークライフバランス

新人のうちはいいですが、昇進が早く役職に就いている方々は朝は早く夜は20時や21時から商談がある事もあります。平日はほぼ予定を入れられない上、1ヶ月に土曜出勤が2回あるため土曜日も予定を入れられない事がほとんどです。仕事は定時で終わらせ、仕事の後予定を入れたい方はこの点について不満を持たれるかと思います。また、新人のうちでも18時半定時ですがそこから終礼がある為、早くて帰れるのは19時半、遅くて20時や21時前になる事もしばしばです。

KIZUNAの福利厚生

まず、保険証が1ヶ月ほど作ってもらえませんでした。入社当初一番びっくりした事です。あと交通費などもかなり厳しく、最寄駅は堺筋本町ですが本町駅までの分しか定期代を出してもらえないため、徒歩10分かけて通勤することになります。(堺筋本町駅からは徒歩4分です)あとは住民税を給与から天引きしてもらえないため、自分で払わなければなりません。会社にかけ合いましたが、来年分から会社引き落としと言われました。福利厚生どころか、受けられる当たり前のことが受けられないという印象です。

KIZUNAはホワイト／ブラック？

1か月で大体3～5人が辞めていくという驚きの離職率です。アパレルや美容師などでももう少し低い離職率だと思います。また、ここに入ってから体調を壊す人も多く、大体2.3週間来なくなったのち辞めていきます。一番長く勤めている若手が2年、その後が1年未満の役職者ばかりでなのもここ1年の離職率が見てとれます。毎月面接を行い人は入ってきますが辞めていくため、メンバーの入れ替わりが激しいです。