エア・ウォーター・プラントエンジニアリングの評判・口コミ

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングへの入社理由・志望動機

グループ内で唯一のエンジニアリングをやっている会社であり、給料体系、休日、福利厚生など、際立って整っており、従業員を大切にしている所が見られました。また、会社規模が大きく、大きな仕事が出来ると考えました。それに、空気から作るガスの販売という産業、医療で確実になくならない物の販売となり、定年まで勤めることが出来ると考えて志望しました。

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングでの年収・給料：600万円

不景気でも安定して仕事があり、景気が悪いときでもボーナスが年5.5ヵ月以上あります。また、残業を付けてもらえたり有休も取得でき、アニバーサリー休暇制度など、社員の事を考えていることが伝わります。給料体系は基本給がメインであり、家族手当等の支給がないことでボーナスに反映される金額が大きくなりますし、住宅購入補助、住宅ローンの補助として5年間出るなど、社員への還元を考えた規則が整っています。

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングのワークライフバランス

休暇や給料面は良いですが、昇格は遅く感じます。昇格テストが厳しく簡単には昇格出来ません。それに、業務は激務であり、グループ内の保険のように扱われている事から何でもかんでも依頼され、一人が抱える仕事量が大変多く、対応しきれないこともあります。それに、何でもクレームにするグループ会社が多く、断れないスタンスなのは不満を感じています。唯一、会社の場所が会社のバスでしか通えない事から、残業時間がバスの時間に決められる為、何とか帰宅出来ます。

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングの福利厚生

出勤退勤の時間の調整が可能であり、アニバーサリー休暇など数日関連続で有休を取得すると商品券をもらえたりします。会社で使うものも領収書を提出すれば支払ってもらえますし、個人負担で購入することはありません。他に、全国に数ヶ所、保養所があり、旅行では安く宿泊出来ます。仕事関係では、空調作業着の採用や遠隔作業用のカメラなど、採用するのが早く社員の体調、業務管理と共に業務効率アップも考えられています。

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

グループからの仕事の押付や、何でもクレームにすることで心を病んでしまって退職する人が多く、新社会人を入社させるのと同じ人数、またはそれ以上は社員が辞めてしまいます。会社の上層部の意識改革が必要であり、コロコロ変わる社長、他人事の役員が変わらない限り心が折れる社員は減らず、退職者はなくならないと思います。