エア・ウォーター・プラントエンジニアリングの評判・口コミ

• 勤務先：エア・ウォーター・プラントエンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングへの入社理由・志望動機

6年間、派遣社員として働いていましたが、　派遣法の関係で契約社員にしていただきました。派遣されたときは就業時間と業務内容、勤務先の場所だけをみて応募しました。人間関係も良好で仕事内容などもほぼ希望通りだったため、契約社員への打診があったときも条件はそこまで悪くなかったので快諾しました。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングでの年収・給料：190万円

契約社員ですが、家庭との両立を考えると定時あがりをしなければならなかったのですが　誰も嫌な顔ひとつされませんでした。結婚した時もお祝い金もいただきましたし、友人などから聞く仕事の話と比較すると金額自体は高くないかもしれませんが十分に納得のいくお給料でした。ただ1年に1回査定があるのですが、なかなか上げてもらえず時給で10～20円しかアップしませんでした。上司の面談1回のみでその昇給も決定したので、その辺はもう少し改善してほしいと思っていました。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングのワークライフバランス

コロナの影響で在宅勤務も導入され、人間関係等の負担が軽減されていると思います。余計なコミュニケーションは取らずに済む、これが一番助かっている点だと思います。必要なコミュニケーションだけをとる方法を今後も続けていきたいです。ワークライフバランスについては、在宅勤務になったからこその難しさがありました。自分でオンオフを決めて、切り替え上手にならなければ生産性も低下し、悪循環です。その辺は理解ある会社なので、個人個人を尊重してくれているように感じます。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングの福利厚生

有給休暇も比較的取りやすい部署にいたのでしっかり取得できましたし、アニバーサリー休暇といって半期に1回、連続して有給を使用するとJCBの商品券がいただける制度がありました。ほかにもグループ会社の施設が特別価格で使用できたり、車の保険も団体割引で入れて、食品や薬品、日用品などもグループ会社の製品がお安く購入できたのはお得で嬉しいと、社員間のコミュニケーションをとる上でもよかったと思います。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

自分の周辺だけをみると辛い時期もありましたが　みんな協力的でよい思い出の方が多いです。しかし、本社のうわさなどでパワハラやモラハラ、過重労働といった話を耳にしたりもしました。労基が入り、労働時間などはだいぶ改善はされましたが、一人にかかる精神的負担はあまり軽減されていないように思いました。

• 勤務先：エア・ウォーター・プラントエンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングへの入社理由・志望動機

グループ内で唯一のエンジニアリングをやっている会社であり、給料体系、休日、福利厚生など、際立って整っており、従業員を大切にしている所が見られました。また、会社規模が大きく、大きな仕事が出来ると考えました。それに、空気から作るガスの販売という産業、医療で確実になくならない物の販売となり、定年まで勤めることが出来ると考えて志望しました。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングでの年収・給料：600万円

不景気でも安定して仕事があり、景気が悪いときでもボーナスが年5.5ヵ月以上あります。また、残業を付けてもらえたり有休も取得でき、アニバーサリー休暇制度など、社員の事を考えていることが伝わります。給料体系は基本給がメインであり、家族手当等の支給がないことでボーナスに反映される金額が大きくなりますし、住宅購入補助、住宅ローンの補助として5年間出るなど、社員への還元を考えた規則が整っています。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングのワークライフバランス

休暇や給料面は良いですが、昇格は遅く感じます。昇格テストが厳しく簡単には昇格出来ません。それに、業務は激務であり、グループ内の保険のように扱われている事から何でもかんでも依頼され、一人が抱える仕事量が大変多く、対応しきれないこともあります。それに、何でもクレームにするグループ会社が多く、断れないスタンスなのは不満を感じています。唯一、会社の場所が会社のバスでしか通えない事から、残業時間がバスの時間に決められる為、何とか帰宅出来ます。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングの福利厚生

出勤退勤の時間の調整が可能であり、アニバーサリー休暇など数日関連続で有休を取得すると商品券をもらえたりします。会社で使うものも領収書を提出すれば支払ってもらえますし、個人負担で購入することはありません。他に、全国に数ヶ所、保養所があり、旅行では安く宿泊出来ます。仕事関係では、空調作業着の採用や遠隔作業用のカメラなど、採用するのが早く社員の体調、業務管理と共に業務効率アップも考えられています。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

グループからの仕事の押付や、何でもクレームにすることで心を病んでしまって退職する人が多く、新社会人を入社させるのと同じ人数、またはそれ以上は社員が辞めてしまいます。会社の上層部の意識改革が必要であり、コロコロ変わる社長、他人事の役員が変わらない限り心が折れる社員は減らず、退職者はなくならないと思います。

エア・ウォーター・プラントエンジニアリングへの入社理由・志望動機

元々、図面を書いたりするのが好きでしたが、以前の仕事は機械保全のためそのような業務は少なかったです。しかし、この会社であれば大型プラントの設計ということで色々な種類の図面を書くことができると考え、応募しました。また、大型プラントの設計ということで自分の実績が実際に社会に残るということも志望動機の一つです。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングでの年収・給料：400～499万円

どちらかというと基本給はそれほど高くなく、残業代で給料を稼いでいる人が多かったです。いわゆる『生活残業』というものですが、実際には仕事がないのに無駄に残業したりする人も多くおりました。それなのに真面目に仕事をしている自分と、給与テーブル上は同じなことには非常に不満が残ります。また、給与テーブルの上昇率も非常に不透明な部分が多く、仕事量と評価が一致していないと訴える人もいました。その為、真面目に仕事をしている人と、生活残業に必死な人で評価が同じなので、結局昇給率も同じということが多く不満が残ります。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングのワークライフバランス

平日は残業している人が多く、深夜でも電気がついていることが多かったです。休日も同様に出勤している人が多かったです。そのような事は勤務表を見れば明らかにわかるのに、会社としては何も対応してくれませんでした。そもそも、人によっては生活のために残業をしているという人も少なからずいるのに、会社としてはそのような事を理解していなかったので、残業に関しては厳しくいっていなかったのかもと思います。もちろん、人によっては長期間の出張などが大好きな人もいますが、人に合わせてのワークライフバランスという考えはあまりなかったです。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングの福利厚生

基本的に手当は非常に少なかったです。別の会社に勤めている友人が、世帯主手当や社保料手当などをもらっていることを知り驚いたくらいです。住宅手当はありますが5年ほどで打ち切りなので、あまりローンの足しにはなっていません。ただし、資格を取ると資格に応じて手当が支給されます。もちろん資格の難易度によりますが、難易度が高い資格だとかなり高額な手当が払われますので、これだけは非常に良かったと思います。会社から資格を取れと言われて、さらに手当も出るのであれば大きなモチベーションになります。

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エア・ウォーター・プラントエンジニアリングはホワイト／ブラック？

基本的に長時間の残業や休日出勤が当たり前で、会社としてもそれに対して何も対応してくれず、不満が残ります。給料も決して多いとは言えない中で、お客と会社の板挟みになり、社内で怒鳴られている人も何人も見てきました。そのため、心の病に陥る人も多かったです。新卒で入社しても3年ほどで辞める人も多く、お世辞にも良い会社とは言えませんでした。