日本ハウスホールディングスの評判・口コミ

日本ハウスホールディングスへの入社理由・志望動機

もともと私がマイホームに住んだ経験がなく、いずれは自分で家を建てたいと思っていました。私は何かに強い関心を持ったり、将来のビジョンを見据えているタイプの人間ではありませんでしたが、就活のタイミングで一番私の身近にあったのが住宅業界でした。説明会に行き研修の様子が映されたDVDを見て非常に厳しそうな会社だったので、自分に甘い所を直そうと思い志望しました。

日本ハウスホールディングスでの年収・給料：400万円

営業に関しては、決して高くはない基本給と契約を取れば取っただけ歩合で給料を貰える仕組みです。なので、会社に不満があると言うよりも、今の自分が契約を思うように取れていないのが不満です。正直住宅業界は年々家を建てる母数が減っており、昨年のコロナの影響を小さいものではなく、常に不安がある中で仕事をしています。何かを改善して他社営業より抜きん出たものを身につけなければとは思うのですが、日々なかなか上手くいかず不満にチェックしました。

日本ハウスホールディングスのワークライフバランス

残業に関しては、みなし残業で最初から20時間付く形です。それを越えれば残業申請可ですが、形だけのようなものでほとんど申請する人はいません。なので、残業に対する意識、定時とそれ以降が曖昧で少し異常です。また、コロナ禍以前は休みの日にも研修をしたり、とにかく時間を取られる事が多かったです。今は少しまともになっていますが、もっと無駄な時間をなくせるはずです。入社3年以内の離職率も相当なものなので、状況改善して欲しいです。

日本ハウスホールディングスの福利厚生

まず、営業では個人の車を使用します。契約が取れた月は車両手当てが支給されますが、それ以外は名ばかりでほぼゼロのようなものです。さらにガソリン代も6ヶ月以上契約が取れないと支給なしです。経費削減を狙ってるのだとは思いますが、会社の仕組みとしておかしいです。また、家賃手当てもあるにはありますが、役職が上がらなかればそれも微々たるものです。さらに転勤、単身赴任となると家賃手当て支給されず転勤してもなにも良い事なしでは誰も転勤しません。

日本ハウスホールディングスはホワイト／ブラック？

何より会社にいる時間が長く、私生活がダメになる人が多いです。離婚率も非常に高く、仕事と家庭の両立が非常に難しい印象です。また、新入社員が入ってくると毎年言われるのは、この会社おかしいということになります。長く勤めるとその環境に慣れるのが怖いです。新入社員がずっとこの会社で働きたいと思うような会社にしていかないといずれ潰れてしまうと思います。