日本ハウスホールディングスの評判・口コミ

日本ハウスホールディングスへの入社理由・志望動機

お客様に対してや、自分たちの幸福も追求する会社の考え方に惹かれて入社しました。そして、営業マンがお住まいの引き渡し、またはアフターもお客様の相談、お困り事を聞くシステムがあるため、お客様の事はもちろん考えていて、尚且つ自分の成長にも繋がると思い入社しました。そして、上司が最初は付いて教えてくれるマイスター制度がある点も安心して入社できる要因の一つでした。

日本ハウスホールディングスでの年収・給料：200～299万円

住宅業界の特徴である所もありますが、完全歩合制で契約できないと給料は上がらないためです。通常であれば年数が経てば給料は上がっていきますが、家の契約をどれだけ取れたかが重要になってきます。その為、極端な例であれば1棟も取れていなければ、月の給料も上がりませんしボーナスも最低額です。営業であれば、家を確実に売れるという自信、知識等が揃っていれば問題ありませんが、家の知識や自信も無ければ、家を契約してもらう事は難しく、契約して頂けません。その為、どれだけ頑張っていても契約が無ければ給料は上がらないため、陰の努力に見合わない給料だと考えてしまうからです。

日本ハウスホールディングスのワークライフバランス

営業の場合ですが、定期的な研修や会社のイベントに参加しなくてはなりません。その為、仮に代休などを取得していても、研修の日と被っていれば極力参加しなければいけません。極力というのは、友人、知人の結婚式や葬儀などの行事があればそちらが優先ですが、そのような行事以外は基本的に参加です。また、事業所によるかもしれませんが、休みの日も当番制で一人は出社しないといけないので、その代休が研修などにより先延ばしになることもあります。

日本ハウスホールディングスの福利厚生

社会保険料や持株会制度など、そのような部分はしっかりされているので問題ありません。さすが、東証一部の会社だなとは感じます。その様な内訳も給料明細も明確に表記されているので、どこから何の費用が引かれているのだろうという疑問もありません。そして、たとえば会社のイベントで高速道路で現地に向かう等の場合の経費は、所長がむしろ出せという形で非常に出金の依頼がしやすい為、会社の物やイベント費を自分から出す必要もありません。

日本ハウスホールディングスはホワイト／ブラック？

総合的にみると、この会社というよりは住宅業界全般がブラック企業に値するのではないかと思います。他の住宅会社で働いてみないと分からない所はありますが、人生の内で一番大きな金額のお買い物をお客様にして頂くため、それなりの誠意を示さないといけないので手間がとてもかかります。その為、その労力を費やしたお客様が他社で契約をしてしまったら、そう感じる所があります。