日本駐車場開発の評判・口コミ

日本駐車場開発への入社理由・志望動機

日本駐車場開発は3～4年間の育成プログラムがありました。そのプログラム通りに行けば最終的に将来に生かせるスキルを身につけ、価値のある人材になります。当時は大学4年生で就職活動シーズンで、私も就職活動をしておりましたので、将来のことを考えればかなり魅力のある会社だと感じ、応募しました。

日本駐車場開発での年収・給料：300万円

仕事量と給料が見合っておりません。1年目から300万円もらえると考えればかなり良い方ですが、2年目、3年目になってもさほど変わりません。むしろ他社に勤めている社員よりかなり少なく、業界としても少ない方だと思います。理由としてはボーナスは年収に含まれるため、いくら頑張って成果出しても1年間の給料は変わりません。もちろん残業代は貰えますがそれほど多くはありません。さらに給料が上がる条件があり、達成もかなり大変です。

日本駐車場開発のワークライフバランス

1年目は店舗の店長をするので、アルバイトの管理しながら自分のシフトを入れます。店舗内は時間以外は外で営業をします。残業はそれほどありませんが、仕事量としてはかなり多い方だと感じました。ワークライフバランスがないと感じたのは、アルバイトの急なお休みやトラブルなどが起こればお休みに関係なく現場に行かなければなりません。シフト制なのでアルバイトが少ない日は自分で埋めなければならないので、アルバイトが少ない店舗はほぼ休みがありません。しかし、ほぼ確実に週2日の休みは取れます。

日本駐車場開発の福利厚生

福利厚生はあまりありません。住宅手当はありませんが、会社の寮があるのでお金を貯めたい人には嬉しいと思いますが、学生寮とさほど変わらないのでオンオフの切り替えは大変かもしれません。退職金などはありませんが確定拠出年金制度があります。会社が経営している駐車場やスキー場、テーマパークは割引が利きますが、使ったことは一度もありませんでした。もちろん食堂もないので出費が多いです。

日本駐車場開発はホワイト／ブラック？

これは完全に人によって意見が分かれると思います。人によっては給料は安くても将来に自信がつく経験ができると考えることもできます。給料と仕事量は見合ってませんし、目に見える成果はそこまでない中で毎日頑張らないといけないので、何のために頑張っているのかがわからなくなります。退職した先輩が話していましたが、「1年目で店舗店長を経験して300万円も貰えるので、貯金すればかなり得な方だ」と言っていたのでそれでもいいのですが、会社としてはあまり嬉しくない考え方だと思います。