日本駐車場開発の評判・口コミ

日本駐車場開発への入社理由・志望動機

年俸制で、大卒の初任給にしては他社よりちょっと割高だった気がして入社を決めました。ボーナスが出なかったので、実際は他の企業のほうが最終的には年収は高いと今になっては思いますが、数年で辞めて海外に行くと決めていたので、初任給が高い会社にどうしても入りたかったのが理由です。あと、会社の平均年齢が若めで、幹部層もにぎやかで楽しい人が多かったのが決め手の一つです。

日本駐車場開発での年収・給料：300～399万円

業務上残業や休日出勤が多く、本来なら別途手当をもらえるはずですが、お給料は月数十時間の見込み残業込みのお給料で残業代申請には上司の承認が必要で、いっさい残業代を請求することももらうこともできなかった。新卒で他の企業に入った友人たちは、「残業代で〇〇円だったから、最終手取りは…」という話を聞いていると、初任給が高めだと思って入ったにも関わらず、結局は手取りが少ないように思え、お給料にあまり満足できませんでした。

日本駐車場開発のワークライフバランス

熱意、やる気、根性が必要な空気で、「新卒にも責任を与える」といわれ、新卒から1物件以上の駐車場の管理を任されました。任されることはうれしかったのですが、結局はアルバイトや派遣で雇った現場スタッフの管理、つまりはスタッフが急に休んだ、辞めた、足りないときの穴埋めやカバーを全部自分で補うはめになり、特に土日は忙しい物件を担当していたので休みが思うように取れず、苦痛でした。また、会社自体の休みが少なく、休み申請もしにくい雰囲気でワークライフバランスがない企業体質でした。

日本駐車場開発の福利厚生

今の社長が学生時代に一人で企業して一代で一部上場までの仕上がり、私がいたころは株価も順調に上がっていましたが会社自体の企業年齢が若く、福利厚生といえるような制度があまり整っていませんでした。通勤手当をもらえるくらいで、家賃手当や家族手当、ライフサポート等まったくなかったように思います。また、体育会系の会社で男性が多く先輩女性が少なかったので、育休制度等きちんと整っていなかったように思えます。（そもそも申請しにくそう）

日本駐車場開発はホワイト／ブラック？

見込み残業、休日出勤、休みを取りにくい、休みを取る上司がいない、全員残業している、若者のやる気搾取、「社内企業制度であなたも社長になれる」と入社前の期待を膨らませ、実際は日々の現場スタッフのカバーに追われる、昇給が非常に少ない、離職率高い、1年で同期の半分が辞めていなくなる、と列挙してみると完全にブラックだと思います。