ニチイ学館の評判・口コミ

ニチイ学館への入社理由・志望動機

小さい頃から祖父母が大好きでした。祖母が介護が必要な状態でニコニコとデイサービスに通っていたので、介護に興味が有りヘルパー2級（現在の初任者研修）を取得しました。当時はパート職員として、ニチイの介護サービスを提供する事業所に就業しました。未経験の仕事だったので、仕事を覚えるまでは大変でしたが、その分やりがいも有りました。お年寄りが好きで、今でも現場は本当に楽しいし大好きです。1年経った頃、正社員でどうか？と声がかかり、正社員になりました。その後、10数年経ち、その間に結婚や出産産休育休も経験しました。未経験で始めた仕事でしたが、介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得し、現在は管理者をしています。（就業した当時は軽い気持ちで始めたので、まさか自分が管理職になるとは思いませんでした。）

ニチイ学館での年収・給料：500万円

常に人材不足で管理職という肩書をいただいてはいますが、実際にはほとんど現場に出ています。現場は大好きなので出るのはかまいませんが、そのうえで管理者としての業務や営業やシフト調整、売り上げを上げるための会議などの負担が大きいです。こなせない量のデスクワークが山盛りで、サービス残業もしばしばです。職員さんが急に休めばいつでも出勤となり、休日も職員達から電話がかかってきたりと心が休まる時間が有りません。

ニチイ学館のワークライフバランス

現場の職員達や、支店の職員はかなりホワイトに働いていると思います。ですが、人材が不足していて、一部の自責任感の強い常勤さんや、管理者はどうしても負担の大きい仕事を引き受けざるを得ないため大変です。現場をフォローしつつ管理職の仕事もあり、サービス残業もしばしばで私生活はボロボロです。管理者になる前は自分自身も産休や育休を取得したので、守られていたと思います。一職員として現場で働くにはいいと思います。責任のある立場になると負担が大きいです。

ニチイ学館の福利厚生

自分自身の経験で言うと、産休、育休と取得することができました。また、その時その時のライフステージに合わせて正社員で働いたり、パートになるなど働き方を変えることができました。また、コロナ以前は、支店で職員向けの介護技術研修が有り、時給がついていました。有給についても取りたい人は取れている印象です。（周りに気を使うタイプの人は取りにくいかもしれません。）資格の講座も社員割引で受講することができます。また、一部資格では条件を満たせば全額キャッシュバックなども有りました。まずまずの福利厚生だと思います。

ニチイ学館はホワイト／ブラック？

拠点の管理者になってしまうと大変なことばかりで、サービス残業も多く、現場にも出ますし、利益や営業などもきつく支点から指導が入るので本当に大変です。（支店も支社や本社から締め上げられているのだと思います。）ですが、一食委員として働くには良いんじゃないかな？と思います。なので、働く方の立場やどのように働きたいかでブラックかどうか変わってくると思います。管理者になってしまうと本当にブラックです。体を壊して辞めていく管理者が多数います。現場が好きで働いていたのに、管理者になっていまうと利益や売り上げなども気にしないといけないので、利用者様にとって最良なケアなのかな？と疑問を感じることもあり、その点もきついです。