キメラの評判・口コミ

キメラへの入社理由・志望動機

地元では話題の企業で、新聞などにもよく取り上げられています。毎年、春の新入社員の入社式や、エキシビション出店や社長の紹介など注目されている企業の一つです。なの、将来的な安定を求めて求人に応募し正社員として勤務をしております。会社の場所は家から車で約5分の場所にあり、自然たっぷりの山の中ですが、私にとってはロケーションも大変便利だったことも理由の一つです。

キメラでの年収・給料：260万円

なかなか昇給せず、ボーナスも微々たるものでなかなか年収が上がりません。下手すると3年前に入社した社員と新入社員の年収が同じということもあります。仕事量の割には給与が少なく、あまり仕事をしていない上層部のみが高給で、所得アップをしているという不公平な状況を目の当たりにしているからです。いくら仕事ができても社長の判断が絶対なので、上司が評価してもなかなか所得が上がらない社員が多くいるため、もう少し勤続年数と会社への貢献度、直属の上司の評価を重視してほしいと思います。

キメラのワークライフバランス

会社のコストを下げたいため、残業をカット、何時間までと制限されていますが、実際に業務量が多くて時間内に終わらず、サービス残業またはサービスホームワークになってしまうからです。また帰宅後、夜や休日の日も上司などから電話が入り、休みと仕事のメリハリができないことも多々発生しています。ほとんどの社員が有休をほとんど取ることができず、体調不良や通院、子どもの行事など以外では有休は取らない雰囲気なため、家族でちょっと旅行など言えたものではありません。

キメラの福利厚生

福利厚生のベネフィット・ワンや、地元の共済制度に加盟しているので、様々な割引やクーポンを利用することができるのはありがたいです。慶弔規定もきちんと定められており、どんどん利用していきたいものですが、中途半端に大きい中小企業のため、全社員が公平であるかというと「いいえ」です。例えば、ある部署が新入社員の歓迎会を行い、補助金をもらえたとしても、翌週の他の部署での歓迎会は補助金がなかったり、金額が違うなど不平等が生じているのが現状です。

キメラはホワイト／ブラック？

厳格な社長の存在があり、私が妊婦だった際は「いつ怒鳴りだすか」といつも怯え、常に胎教に良くないと思っていました。時々、会社内でも怒鳴り声が聞こえ、特に若手社員や女子社員には恐怖感を抱くことも多いです。給与・福利厚生・待遇面すべてにおいて不平等な会社のため、私にはホワイト企業とは感じられません。また、社内において怒鳴る・怒るなどの行為はいかがかと感じます。