ボードルアの評判・口コミ

ボードルアへの入社理由・志望動機

私は学生時代にITに関する知識がほとんどなかったのですが、IT未経験でもしっかりとした研修制度があり、資格取得に対する支援も手厚い点に魅力を感じました。また、新卒採用を開始したのはごく最近で若い社員が多く、上司と部下の垣根がほとんどなく、会社全体でフラットな人間関係を築ける点にも魅力を感じて志望しました。

ボードルアでの年収・給料：300万円

ある程度会社の指定する資格を取得すると月の給与が上乗せされる制度があるのですが、まず入社時点での初任給が安すぎる、ボーナスは入社してから2年経たないともらえない、もらえるボーナスも年1回1ヶ月分で業界平均を大きく下回っている、昇給額は入社してから3年目までは年2回一律で4年目以降は年1回となるが、スキルや実績を考慮した昇給は入社から5年目になるまで得られないことなど、入社してから5年目になるまでは給与が平均と比べてもかなり低い水準にあると感じているからです。

ボードルアのワークライフバランス

参画しているプロジェクトにかなり左右されると思いますが、私はほとんど自分の好きなタイミングで有給休暇を取得できています。また、お子さんが生まれたばかりの先輩社員では男性でもほとんど産休・育休を取得しており、会社としても休みを取りづらいという雰囲気は一切感じません。残業に関してもプロジェクトによってかなり差があると思いますが、残業が多いプロジェクトでも営業の方が上手く調整してくれて残業が慢性的に続くということはほとんどないと思います。

ボードルアの福利厚生

手当に関しては、主に資格手当、家族手当があります。休暇に関しては有給休暇以外に産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など、ごく一般的なものはとりあえず揃っているという印象です。家賃補助はほとんどありません。その他には社会保険完備、提携ジムの利用などがありますが、やはりほとんどが一般的な企業の福利厚生となっています。家賃補助がもう少し多く出るのであれば福利厚生に関しては満足できる水準にあると思います。

ボードルアはホワイト／ブラック？

給与はそこまで高くはないですが、上司からのパワハラなどは全社を通して皆無といえるほど風通しの良い環境であり、またやる気があれば新人育成や部の運営など技術以外の部分にも年齢関係なく携わることができると思います。総じて経営陣の方々が人格者なので、理不尽な仕事はほとんどなくホワイトであると言えると思います。