グリーンズの評判・口コミ

グリーンズへの入社理由・志望動機

ホテル宿泊部門フロントでの勤務に以前から憧れがありました。実務経験や語学スキルがなかった為、ハードルの高いシティホテルよりビジネスホテルを選びました。他にも、薄給な事で有名な宿泊業界でしたが、その他のホテルよりも少しだけ待遇が良かった事、全国展開している大企業なので将来も安心といった事も要因の一つです。

グリーンズでの年収・給料：300万円

夜勤勤務がきつく、身体を壊す心配が常にありました。夜勤の際は19：00～翌朝9：00（仮眠4時間30分含む）が3日連続など、常に身体を壊す心配がありました。また、そのような勤務体制のせいか、人の出入りが激しく、長期にわたって勤める事が難しい様子でした。長期で勤務できないような環境であるなら、もう少し給与が良くないと割に合わないと感じていました。出世できれば夜勤勤務がなくなるのかと思えば店舗によってはそうではない為、安定を感じる事はありませんでした。

グリーンズのワークライフバランス

1月の公休は9日と比較的多くてありがたかったのですが、何より1日の勤務時間が長すぎると感じます。日勤で8：45～19：15（休憩1時日間）、夜勤で19：00～翌朝9：00（内仮眠4時間30分）です。これだけ長時間拘束の上、月に1回の職場会議は社員全員出席が義務付けられている為、夜勤明けのスタッフは上記の時間+3時間は残業せざるを得なくなっており、悲壮感も感じられる程でした。人を限界まで減らしている為、クレーム対応などイレギュラーな事態が発生すると残業も発生してきます。人を減らしているせいか一人当たりの業務が多く、クレーム発生率も高かったです。

グリーンズの福利厚生

コロナ禍ではなかったようですが、年に2回の賞与の際にはファミリープレゼントなる家族への商品券のプレゼントがありました。家族を大切に扱ってくれるこの制度は本当にありがたく感じていました。また、パート社員であっても保険に入っている人が多いなどの点は大変好ましく感じました。他にも、健康診断が年に2回ありましたが、健康診断の時間も勤務時間に含まれたり、病院への交通費も支給されるなどの福利厚生も大企業ならではです。福利体制に関しては今まで勤務したどの会社よりも良かったと思います。

グリーンズはホワイト／ブラック？

勤務時間の長さに尽きます。夜勤の3連勤などもありますが、誰もがきつすぎると感じるはずです。それに対して対策を講じずにいる事はいかがなものかと疑問に思います。上長からは「人が足りていないから」と言った話をよく聞きましたが、同じ勤務体制のままだからこそ人が辞めていくのだと思います。毎年新卒で入社してきた社員達が1年後にはごっそり退社して人数が減っているなど、宿泊業の特性以上の環境の悪さを感じました。