ニチイ学館の評判・口コミ

ニチイ学館への入社理由・志望動機

当時母子家庭となり、子どもは小4で親子二人の生活をしていました。収入を確保するため就活をしていましたが、面接で必ず「お子さんはどうなさるのですか？」と聞かれました。それが原因かはわかりませんが不合格続きで落ち込んでいました。この会社を受けたのは、子どもの学校に合わせて休める仕事が良かったので、土日祝日休みで、生活できる収入が確保できると判断して応募しました。でも心の中では、「ここも同じようなことを聞かれて落とされるのだろうな。」っと思っていましたが、違っていました。面接に行った時も、私より上の年齢のおばさま方が沢山働いていて勇気付けられたのを覚えています。

ニチイ学館での年収・給料：240万円

就職した当時は、母子家庭で何のスキルも無く、年齢もいっていたのに採用して頂いてありがたい気持ちでいっぱいでした。でも実際入社すると、サービス残業や上司の圧力、一人で事務の仕事をこなさなければならない孤独など、かなり辛い思いをしました。昇級もありとはなっていますが、上がったことがありません。介護職員の給与は、人材確保のため優遇措置が取られていますが、仕事が増える一方の事務員にはおこぼれはありません。せめて、スキルや仕事量からして月に3万円～5万円ぐらいは上げて欲しいです。

ニチイ学館のワークライフバランス

入社当時やあとの数年などは、残業にならないギリギリまでの時間で仕事をさせられる雰囲気がありましたし、仕事量も多く、教えてくれる先輩もキツイ当りの人が多かったです。家に帰っても、ノートのまとめや出来ない仕事を黙って持ち帰ってするなど、大変でした。他の仕事を知らなくて必死だったので出来ました。でも、今は仕事にも慣れて年数も長くなったので仕事上の立場的には偉くなり、楽になりました。有休も仕事の合間で取れるようになり、以前に比べれば自分のペースでできています。ただ、人件費が削られて大変なのには変わりなく、会社の売り上げが低い時には、残業代も付けたらダメと言われたりと不満は続きます。

ニチイ学館の福利厚生

まず、基本的な福利厚生自体目新しいものは無いです。逆に役にも立たない組合費を取られます。強制加入です。脱退したいのですが、出来そうもないです。入社手続きの時に「組合に加入してくださいね。」という立場の私が、組合費を払いたくないと暴れる訳にも行かず、少ない給与から天引きされ続けています。結局何が言いたいかというと、いわゆる福利厚生は会社が宿泊費を安くするサイトを提供したりと社員の福利を厚生するものですが、この会社は社員の天引きされて運営されている組合がその代わりになっています。

ニチイ学館はホワイト／ブラック？

ブラックといえばブラックですが、配属された管理者の運営方法により変わりますので何とも言えません。ブラックといえばブラックですが、配属された管理者の運営方法により変わりますので何とも言えません。私がはじめの方にいた拠点はワンマンな管理者で、自分の意に反することは許さない人でした。今でいうパワハラです。そのパワハラでも、態度や圧は凄いけど慣れれば優しい人もいます。もちろん管理者でも普通の人もいます。なんせ、この会社の管理者はパートの介護職員から上がってきた人が管理者になるパターンが多いので、なかなかまともと思える上司をみつけるのは難しいです。というか、私が思い描く上司を見たことがないです。