宝印刷の評判・口コミ

宝印刷への入社理由・志望動機

入社前に経験したことを活かして貢献できると思いました。細かいところも気づく方なので、作業自体は向いていると思いました。また、顧客は上場企業なので取引先が安定していることも魅力的でした。競合他社が何社もあるわけではないので、安定した品質を提供できれば会社自体は成長し続けられると考えていました。ボーナスの水準も悪くなかったです。

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宝印刷での年収・給料：420万円

安定していると思います。しかしその一方で、評価はその人の能力というよりも会社の規定だけで測られる部分があります。顧客に納品する品質を追求するだけでは評価に繋がらず、その点が難しいと感じました。勤続すれば確実に給与はアップしますし、極端に問題のある業務態度でなければ自分のポストは確保されます。頑張っても頑張らなくても給与が変わらないとも言えます。役職が上がるほど保守的な考えになるので、チャレンジすることよりも前例を踏襲することを選びがちでした。

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宝印刷のワークライフバランス

残業を管理する社内体制が整っているようには感じませんでした。業務量に波があり、繁忙時期は「仕事が終わるまで帰らせない」という空気でした。疲れて体調不良になっても休みづらく、私だって大変なのに、なぜあなただけ休んでいいと思っているの？という反応を恐れて有給も消化しづらかったです。在職中はワークライフバランスって何ですか？と思っていました。一日に人間が集中して働ける時間は限界があるので、長時間働いたから仕事が片付くわけではないのです。

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宝印刷の福利厚生

福利厚生として何があったかな、というのがまず思い浮かぶので、多くの社員が満足するものはなかったと思います。社員の満足度を高めることにそれほど重きを置いていた印象はありません。会社は仕事をする場所だと割り切ればそれほど気にならないかもしれませんが、他の会社を経験していると見劣りがします。休憩用のスペースが十分でないことからも環境作りに力を入れていなかったことが分かります。環境を整えるとパフォーマンスが上がることに気付いてほしかったです。

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宝印刷はホワイト／ブラック？

仕事を効率よく片づけることよりも、前例踏襲が第一です。無駄な残業が発生し、ひいては無駄な人件費がかかっていることにあまり意識がなかったと思います。子育て中の社員の待遇も良くなく、時短勤務がとても不利になる設定になっていました。ある意味、子育てで会社に時間を提供できないなら退職してほしい、というのが本音のように感じました。