アシックスの評判・口コミ

アシックスへの入社理由・志望動機

常々、スポーツ業界に貢献できる事は無いか、スポーツ業界を盛り上げる仕事に就けないかと模索してきました。スポーツを通して、勝敗の大事さや、悔しさ、喜びを、いまの子供達にも感じてもらいたい為です。転職先を探しているとき、スポーツ選手が使う用品を通して、スポーツ選手のパフォーマンスを上げる事に貢献し、スポーツ業界の反映に貢献できるというチャンスを得ましたので、このメーカーでお世話になる事に決めました。

アシックスでの年収・給料：600～699万円

実際に、この会社で働いてみると、社内ではスポーツの精神はみじんも感じる事は無く、上層の好みで組織や経営陣が入れ替わっている惨状でした。私が働いていた現場でも、スポーツを盛り上げようといった機運は無く、提案するアイデアは次々に潰され、理由を聞くと、自分たちの仕事の範囲ではないからと言ったような、縦割り主義が横行し、メーカーとは呼べない状況に陥っていました。グローバル企業と言いつつも、海外販社との連携は無く、形だけのグローバル企業でした。

アシックスのワークライフバランス

残業削減やサマータイムの導入など、世間に良い顔が出来る施策はいち早く取り入れる風潮があります。かといって業務が減る訳でもなく、中身が伴っていない導入ではありますが、フレックス勤務など、従業員に取っては都合の良い制度もありますので、そういった点では、ワークライフバランスとしては満足という評価に値します。先にも書きましたが、かといって中身が連動している訳ではなく、他の部署の誰かに負担がかかっている事も事実ではあります。

アシックスの福利厚生

在籍期間がそれほど長くなかったので、あまり福利厚生については詳しくないので、「どちらでもない」を選択しました。残業代の支払いや管理はきっちりしている方なので、みなし残業などは比較的少ないと思います。また、その他製造業の平均年収自体が少ないかと思いますが、その中では平均以上の年収レベルだと思います。しかし、会長を始めとした一部の中途採用メンバーが多くの年収をもらい、生え抜き社員は安月給のままという図式は残っています。

アシックスはホワイト／ブラック？

上記にも書きましたように、みなし残業も少なく、厳しいノルマのようなものはありません。ただ、数年前に国内事業でのリストラを行った際は、しつこく退職を迫られた社員も居たようです。グローバル化を謳ってしまう中で、勘違いしている経営の方々が、グローバル式の人事改革を行ってしまったのではと考えています。いまは社員を会社の資産と考えるよりも、会社の経営における負債と考えるブラック企業です。