アシックスの評判・口コミ

• 勤務先：アシックス
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

アシックスでの年収・給料：400～499万円

大手企業のため、内部は細かく分かれて部門がたくさんありました。旦那がよく言っていたことは全体像が見えないということです。一部のみしか作っていないため、すべての工程をなかなかうまく把握することができず、あまりやりがいを感じられないと口にしていました。また、社員の人は熱意を持っている人が多いですが、その方向性が明確にされておらず、何のために何の努力をしたらよいのか理解できずに仕事をしていた人もいたそうです。

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アシックスのワークライフバランス

年間休日が多いため年休は取りやすく、またフレックスタイム制があり、時差通勤することもありました。体調がよくなければ1時間遅く通勤することもあり、働きやすそうでした。また、企業による優待券があり、カラオケや買い物等は優待券を利用しながら過ごすことが出来ました。製造部門の残業はほとんどなかったのですが、コロナと被ってしまった1年でその後生産量が減少していたため、今後の働きやすさについては何とも言えない状態だと思います。

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アシックスで今後も勤め続けて欲しい？

大手企業のため給料は安定しており、正直なところ続けられるのであれば続けてほしかったと思うところもあります。ですが、大企業ならではの内部がしっかりしていることで、委員会等仕事以外の役職も多く、その仕事について残業が加算される場合もあるので、その部分で苦しんでいる姿をみるときがありました。また、自分のやりがいを感じられずに、毎日帰ってくるたびに不満しかない旦那を見ているとストレスはとても大きかっただろうと感じたので、旦那に今後については任せました。

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アシックスはホワイト／ブラック？

大手企業でフレックス制等の福利厚生が良いことは素晴らしいと思いますし、魅力的です。部署によってはほとんど残業がない部署もあります。ただ、終電まで残業している部署もあるそうなので、やはり大企業として過重労働になってしまう部分はあるのかなと感じます。ホワイト企業よりといったところでしょうか。

• 勤務先：アシックス
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

アシックスでの年収・給料：500～599万円

業種によりますが、他社の営業職と比較するとそれほど給与は高くないかと思いますが、それほど悪くもないと思います。毎年少しばかりですが、給与が上がっていきますし、賞与も年3回あるので悪くないと思います。また、家庭と仕事を両立しやすい会社なので、給与だけでなくワークバランスを考えると悪くないと思います。

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アシックスのワークライフバランス

一般的に営業職は残業が多いイメージですが、アシックスの営業職は忙しい時期は残業もありますが、クライアントの接待なども限りなく少なく、プライベートの時間も充実させることが出来ると思います。休暇の取りやすさは部署によって異なるようですが、私の旦那のように役職に就いていると、休みは取りにくい雰囲気が残っています。働き改革といっていますが、まだまだ日本の古い体質が残っている会社なのかもしれません。

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アシックスで今後も勤め続けて欲しい？

今後のビジネスの行き先が不透明なところはありますが、旦那さんが今のところ嫌がらずに通勤しているので、仕事に満足している限りは続けて欲しいと思います。私自身も好きな仕事をしているので、旦那さんにも好きな仕事をして欲しいという思いが強いです。人員削減も今までに何度もあったので、今後は続けられる限りは続けて欲しいですが、本当に経済が不安定でどうなるかは分からないため、心配はしています。

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アシックスはホワイト／ブラック？

社内の組織改革や役職などさまざまな問題はあるようですが、印象としてはブラック企業のイメージはなく、会社も社員を守ろうという感じは見られるので、ホワイト企業だと思います。今後も社員を大切にした会社経営をしていって欲しいです。

• 勤務先：アシックス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

アシックスへの入社理由・志望動機

小学5年生から高校3年生まで8年間バスケをしていて、asicsのシューズをずっと使っていました。そして人と接する事が好きで、直接ありがとうと言ってもらえる接客の仕事に就きたいとずっと思っていたので、asicsの販売職を希望しました。１つの商品が出来上がるまでにデザインや工場での製作、研究などがありますが、最後にお客様に直接その商品を届ける事ができ、直接ご指摘をいただけるのも、ありがとうと言ってもらえるのも販売職なので、そんな素敵な職に就きたいと思っていました。

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アシックスでの年収・給料：200～299万円

販売職のため、お盆、年末年始、GWなど、大型連休は全て出勤です。ですが、特に特別な手当などは一切ありませんでした。自分の中での仕事量や休みの量に対しての給料が比例していないと感じていたのが不満に感じていた１つの理由です。昇給も微々たるものだったことも１つの不満原因です。ただ、残業代は1分からしっかり出してくれる会社だったのでそこに関しては、今時サービス残業の会社が多い中すごくホワイトな会社だなと思っています。

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アシックスのワークライフバランス

職種柄しょうがないですが、月に1、2回しか2連休がなく、さらに2連休以上の連休はとることができず、なかなか旅行などに行けない不満などもありしました。そして、完全週休二日ではないので忙しい時期などは、5勤ー1休ー5勤ー1休ー4勤などハードな勤務体系の月も多々あります。ただ、遅番、早番などがあったので早く帰れる日もあり連勤でもうまくモチベーションを保てていたかなと思います。あと、もともとスポーツをしていた人達ばかりなので、人間関係はすごく良好だったのもよかったです！

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アシックスの福利厚生

残業はほとんどないのと、もし残業があったとしても1分からしっかり出していただける会社です。休みもしっかりもらうことができます。交通費もしっかり支給され、退職金、産休など、その他の福利厚生もすごく充実しています。このご時世、妊娠などすると嫌がられる事が多いですが、実際に産休に入る人などにもマタハラ的なものは全然なく、育休を終えて仕事復帰する際も、気持ちよく出迎えてくださるとてもいい会社だと思います。

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アシックスはホワイト／ブラック？

福利厚生なども充実しており、残業代もしっかりでますし、休みもしっかりとれるのでホワイトだと思います。また、パワハラなどは全くなく、上司の方たちはすごくいい人ばかりで何かあれば相談にのってくださり、会社に対する不満などもしっかり聞き入れてくれる会社だったからです。18歳で入社した私にとってすごく居心地がいい会社でした。

• 勤務先：アシックス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：デザイナー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

アシックスへの入社理由・志望動機

常々、スポーツ業界に貢献できる事は無いか、スポーツ業界を盛り上げる仕事に就けないかと模索してきました。スポーツを通して、勝敗の大事さや、悔しさ、喜びを、いまの子供達にも感じてもらいたい為です。転職先を探しているとき、スポーツ選手が使う用品を通して、スポーツ選手のパフォーマンスを上げる事に貢献し、スポーツ業界の反映に貢献できるというチャンスを得ましたので、このメーカーでお世話になる事に決めました。

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アシックスでの年収・給料：600～699万円

実際に、この会社で働いてみると、社内ではスポーツの精神はみじんも感じる事は無く、上層の好みで組織や経営陣が入れ替わっている惨状でした。私が働いていた現場でも、スポーツを盛り上げようといった機運は無く、提案するアイデアは次々に潰され、理由を聞くと、自分たちの仕事の範囲ではないからと言ったような、縦割り主義が横行し、メーカーとは呼べない状況に陥っていました。グローバル企業と言いつつも、海外販社との連携は無く、形だけのグローバル企業でした。

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アシックスのワークライフバランス

残業削減やサマータイムの導入など、世間に良い顔が出来る施策はいち早く取り入れる風潮があります。かといって業務が減る訳でもなく、中身が伴っていない導入ではありますが、フレックス勤務など、従業員に取っては都合の良い制度もありますので、そういった点では、ワークライフバランスとしては満足という評価に値します。先にも書きましたが、かといって中身が連動している訳ではなく、他の部署の誰かに負担がかかっている事も事実ではあります。

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アシックスの福利厚生

在籍期間がそれほど長くなかったので、あまり福利厚生については詳しくないので、「どちらでもない」を選択しました。残業代の支払いや管理はきっちりしている方なので、みなし残業などは比較的少ないと思います。また、その他製造業の平均年収自体が少ないかと思いますが、その中では平均以上の年収レベルだと思います。しかし、会長を始めとした一部の中途採用メンバーが多くの年収をもらい、生え抜き社員は安月給のままという図式は残っています。

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アシックスはホワイト／ブラック？

上記にも書きましたように、みなし残業も少なく、厳しいノルマのようなものはありません。ただ、数年前に国内事業でのリストラを行った際は、しつこく退職を迫られた社員も居たようです。グローバル化を謳ってしまう中で、勘違いしている経営の方々が、グローバル式の人事改革を行ってしまったのではと考えています。いまは社員を会社の資産と考えるよりも、会社の経営における負債と考えるブラック企業です。

• 勤務先：アシックス
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：IT
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

アシックスでの年収・給料：300～399万円

歴史がある大きな会社のため、年功序列です。新卒で入社した現在は上場企業の平均ほどの年収ですが、今後しっかり上がっていくと聞いています。ボーナスもしっかりあり、住宅手当や社宅もあるので給与からの引かれるマイナス額が低いです。ただ、販売するストアの社員と本社勤務の社員、研究職の社員では給与の形態が違います。

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アシックスのワークライフバランス

世界各国に支社があり、そことのやり取りを時差を考えて行うため、勤務時間外にミーティングが入ることも多々あります。部署によって偏りが大きいそうですが、残業も多く、数ヶ月に1度ほど夜12時ごろの帰宅になることもあります。残業代は出ており、時間が多過ぎると注意が入るそうです。外国人も多く働いている会社なので、年末年始の休暇などはとても取りやすいです。お盆休みや年次有給休暇もしっかりあるので、休みは多い方だと思います。

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アシックスで今後も勤め続けて欲しい？

スポーツは今後なくなるものではなく、常に需要があるので企業として安定しているからです。オリンピックのスポンサーでもあり、ランニングシューズなど来日観光客からの売り上げにも期待ができるため、結果として社員に還元があると思います。その分競合他社も多い業界ですが、日本ブランドが人気な現社会では海外での需要も大きく、給与やライフワークバランスを総合的に考えるととても良い会社だと思うので、今後も勤め続けてほしいです。

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アシックスはホワイト／ブラック？

給与や休日など、しっかりした仕組みが整っているので、安定した生活を送れているからです。お手ごろな社内食堂や社内に体育館もあるとのことで、スポーツ企業ならではの健康面でのサポートも社内で出来ているところが素晴らしいと思います。

アシックスに満足していること

給与は、もちろん実績や個人の成績の良さも関わりますが、基本的には年功序列の要素が強い会社かと思います。年齢が上がれば上がるほど年に給与が自動的に増えていきます。私は数年勤めましたので、一年目と退職時では給与の差が大きく違います。そもそもホワイト企業なので、残業は少ないほうだと思いますが、残業代は100パーセントだして頂けます。ボーナスは年二回あり給与4か月分はあったと思います。また、業績が良い時にはボーナスが年3回あります。私が在籍した頃は毎年3回ボーナスがありました。

株式会社アシックスは、スポーツメーカーなので、基本的に従業員はスポーティな人が大変多いです。仕事のあとに部活動というほどでもないのですが、会社で運動できる場所もあったり、昼休みや仕事後にランニングする人も目づらしくありません。マラソン大会には参加する人が多かったり、従業員同士コミュニケーションをする場も多いです。私もアシックスに入ってからはランニングはもちろん新しいスポーツを仕事後にしていました。仕事ばかりでなく、定時でなるべく帰り、プライベートを充実させることが可能な会社だと思います。

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アシックスへの不満

社風は、基本的にこのスポーツメーカーは男社会です。もちろん、２０年前、１０年前に比べたら女性の権力も強くなったと思います。女性の部長もちらほら増えてきて、時代の変化は少しはあるのでしょうが、根本的には、年功序列、男性優位の従来の日本らしい会社です。グローバル化に努めており、海外でも有名になっていますが、日本本社の体質はなかなか変わることはありません。私は現在アメリカの会社で働いているので、より一層古い社風に感じます。

人間関係はもちろん部署によって、異なりますが、株式会社アシックスは、組織編制が多いため、人事異動が多く、上司が変わることが頻繁にあります。つまり上司が変わるごとに、仕事のやり方やルールといったものが頻繁に変わりますので、仕事のやり方の不満がある人が多く、人間関係も悪くなることが多々ありました。部署の雰囲気が職場の居心地が悪い時が多いですが、これについてはどの会社でも多少なりともあるのではないでしょうか。

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アシックスはホワイト／ブラック？

株式会社アシックスは、いろんな視点で見ても、売り上げだけでなく社員のことを良く考えてくれる会社だと思います。給与と福利厚生は日本の会社としては全然悪くありませんし、労働基準法も守ることを徹底している素晴らしい会社ですので、とてもホワイト企業だと思います。

私はアシックスの会社としての一般的な評判はすごく良いと思います。他社や周囲の人に聞いても良いお言葉を頂きます。もし、この会社と相性が悪い人を考えるならば、仕事ができない人、チームワークができない人は厳しいかもしれません。この会社に入社するための倍率はとても高いですので、新入社員のモチベーションはすごく高いです。