日新電機の評判・口コミ

日新電機への入社理由・志望動機

まず、家から近い場所に本社があることが、第一の理由です。また、労政の面でかなりしっかりしているとのことで、残業時間を減らすことや、有給の完全消化に力を入れていると評判が良かったことも決め手です。人数が多い大企業だとこの点は安心して働けると思い、派遣契約期間が満了後、契約社員として引き続き働かせてもらうことになりました。

日新電機での年収・給料：200～299万円

残業は確かに少なかったのですが、毎日追い詰められる感覚になるくらいに仕事量が多いです。他の部署は分かりませんが、私のいた部署は離職率が高く、他部署へ異動希望もされる人が多くいました。その点を考えると給料は割に合わないと感じます。大企業なのにこの辺りの対策が甘く、「残業はして当たり前な根性論」や「飲みニケーション」、「女は雑用をする」といった古い感覚が抜けきれてなく、この時代に悪気なくこんな感覚を持っている人がまだいるのかと、ぞっとしました。実際に、社員が買ってきたお土産を配るのは絶対に女性社員という暗黙のルールがありました。お土産の箱は問答無用で女性社員の机に置かれます。（配れ、ということですね）労政が、表面上では人権研修などを全社員に向けて定期的に行っていますが、私のいる部署の人間は直ることはなさそうです。

日新電機のワークライフバランス

残業は確かに少ないです。毎週水曜日は定時に帰るというルールがあり、労政の方たちが各事務所を見回りに来ます。どうしても残業をしたい場合は申請をしなければならないので、それがなかなか面倒なためほぼ全員帰っています。強制退社させられれば、嫌でも仕事はできなくなるため、実質労働時間は減りますが、仕事が溜まってさらに気持ち的には追い詰められる状態になります。残業を減らすのであれば、その分人を増やしてくれると助かるのですが・・・。

日新電機の福利厚生

交通費、家賃手当てなどはありますが、どれも大した額はもらえません。他の企業では、もっとたくさん支給されています。この点はやはり、保守的な社風を保ってしまっている以上、時代にそぐわないせいで売り上げが落ち、お金が足りなくなってそこまで回せなくなっているのでしょう。給料も決して多くはないですし、何をしているのかよくわからない還暦超えの常務連中が、ほとんどお金を吸い取ってしまってるのではないでしょうか。

日新電機はホワイト／ブラック？

表面上はホワイト企業だと思います。少なくとも、総務や人事、労政などは改善活動もしっかりしているでしょう。問題は、会社の製品販売に直接携わっている部署です。この辺りはどこも忙しそうにしており、会社や製品に愛着のある人でないと、仕事が続けられないと思います。あと、女性社員がこのような部署で第一線で活躍するのは、地球がひっくり返ってもないと思います。ここの部署の人間は誰も、女性を仕事の能力では見てませんからね。