富士産業の評判・口コミ

富士産業への入社理由・志望動機

アルバイト時代からふくめて、調理や食べ物を扱うことに経験があったので選びました。お店のような接客業務を頻繁にすることもなく、調理、盛り付け、仕込み、施設との対応が主な仕事なので、決められた時間内にある程度自分のペースで仕事をすることができるのでこの仕事を選びました。新しい職種に飛び込む勇気もないのでこの仕事を選んだのも理由です。

富士産業での年収・給料：200～299万円

社員になると、社員だからと別の施設の応援や新規施設や撤退施設の片付けもあります。定期的に社員は異動があるので、それは査定に響くので断ることができません。なのでなれたところに居れるということもないです。別の場所で手伝いがあったり、会社の行事に参加したりしても翌日には早朝から朝食の準備があるので必ず出勤しないといけいプレッシャーがあります。書類の記載の仕事などはどんどん増えていくのに、人は減らされ給料も査定のなかで引かれたりするので昇給はあまりないです。

富士産業のワークライフバランス

勤めている施設は、朝の早番の仕事をできる人が少ないのでどうしても私が早番をすることが多いです。早く帰れることは嬉しいですが、交代がいないことと、毎日朝暗いうちから出勤しないといけないので起きれるかも不安だったりします。プライベートで予定をたてることがあっても急遽パートさんが休んだり、どこかの応援に入ったりするので本当に自分の自由な時間が安心してとれません。仕事の担当が偏っているので、みんなができるようになればバランスもよくなるんだとは思います。

富士産業の福利厚生

会社としては、大きい企業なので有給や夏給もあります。子供が産まれたり小学生にあがったときお祝い金をもらえます。慶弔関係は届け出をしなければいけませんが、制度はあります。ただ、権利もありますが、自分が休むことによって上司に時期を考えろとか、シフトを応援の必要のないように組めとか言われるのでそれがとても嫌です。なので毎年有給は自然に消えていってます。制度として使ってない有給を買い取ってくれるものがあればと思います。

富士産業はホワイト／ブラック？

表面では良い会社のようにみえているかもしれませんが、社員になればお中元お歳暮のノルマ(表面では強制されませんが)があり購入してないと査定に響き協力的ではないとみなされ、上に上がることへのマイナス減点になるみたいです。募金もありましたがそれも強制です。残業は減らせとか、それでもやらなければいけないことは給料外でやります。