イートラストの評判・口コミ

イートラストに満足していること

人間関係がとてもよく、働く環境としてかなりいいように思いました。基本的に営業職は個人の成績次第といった個人プレーに走るような人が多い中で、研修中から何から何までしっかり教えて頂ける環境を用意してくれていました。中途採用で入社しましたが、一定の営業成績がないと正社員として昇格しない中で、行動数を調整して頂いたり、契約に結び付いた時には一緒に喜んでくれたり、一丸となって社員昇格を応援して頂きすぐに社員昇格することができました。

完全新規開拓、即決営業が会社の方針でお会いする方は皆企業の代表の方になり、ビジネススキルから具体的な提案まで多彩なスキルを磨くことができました。中でも、業種が様々な中で、お医者さんや士業の方との商談は、普段は診察や相談でしか行くことがなく、直接世間話をする機会のない中で、聞くことのできない病院や士業事務所の裏側を聞かせて頂いたりすることができ、自分自身の成長とともに、様々な分野の知識を付けることができ、大変勉強になりました。

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イートラストへの不満

営業成績がよくなければ邪魔者扱いされてしまい、簡単に給料が下がる風潮です。１，２か月成果をあげられないだけで１０%の減給、またそれ以降も全く数字が出ない者に関してはさらに１０％の減給と数字を出さなければ生活もできないような状態に追い込れます。数字が上がればヒーロー、そうでなければ・・・というのは営業ではよくある話だとは思いますが、罰則として生活ができない状態にまで追い込むのはあまりにも過酷で辛辣な対応ではないかと思います。

基本的に取り扱っているものは１商材のみという提案の幅が持たせてもらえない中での営業活動でした。WEB系を取り扱っているということもあり、時代の流れに大きく左右され単価や売り上げも変わってきてしまう中で、商材の幅や時代遅れになってしまったサービスを宣伝することで、お客様からの不信感や別業者との比較で負けてしまう案件が多く発生し、契約を取るまで苦労する、また取った後にキャンセルが相次ぐような状況に追い込まれてしまいます。

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イートラストはホワイト／ブラック？

基本的にみなし残業として給料に残業代が組み込まれているが、超えた分に関しては支給はもちろんありませんし、数字次第では無給で休日出勤を強制されます。ただ、休日出勤したといっても成果が出なければ結局減給になってしまうので、モチベーションの低下が起きやすいです。

成果を出せば出すだけ給料として反映されるようなシステムになっているので、ベンチャー企業で自分の力でどんどん力をつけていきたい！またその為には、給料や残業等細かいことは全く気にしない！といった精神の持ち主の方には、相性がいい会社なのではないかと思います。