アオバジャパンエデュケーショナルシステムの評判・口コミ

アオバジャパンエデュケーショナルシステムに満足していること

学校でのお勤めなので、事務とはいえ季節のイベントも豊富にあり、毎日が同じ繰り返しではないので、年間を通して新鮮です。また、様々な国籍の方とのやり取りがある為、言語や文化の違いに直に触れる事がありますので、常に勉強になると感じています。同僚の方々は語学が堪能で、そこまでに至る様々な経験をお持ちで、当然考え方も違います。常に意見は話し合え、「こうでなくてはいけない」という話し合いではなく、「こうでもいいんじゃないかな？」という姿勢で会議が行えるので、本当にやりがいがある職場となっています。

学校なので、まとまった休暇があります。インターナショナルスクールなので、夏、年末年始は国に帰られる方も多くいらっしゃるので長く、さらにオータムブレイクとミッドウインターブレイクもあります。夏休みは全て休めませんが、それでもどの休みもまとまっているので、旅行などの趣味がある方にはとてもありがたいと思います。また、お子さんとの休みも合うので、子育てしながらの勤務にも無理はなく、女性が働きやすい職場だと思います。

アオバジャパンエデュケーショナルシステムへの不満

前述のように、休みが多いのはとてもありがたいのですが、派遣や契約社員という立場の場合は時給制の為、安定した収入を望む事が出来ません。夏休みは6月の半ばから始まるので、夏と年末年始というとてもお金が必要な時にとてもお給料が少なく、生活は安定しません。社員は年俸制で、1年に一度見直します。ですので、たくさん出勤しても、少ししか出勤していなくても、月に一度もらうお給料の価格は変わりません。それを納得できるようであれば、安定という意味では良いシステムだと思います。

新しいポジションにチャレンジしていくテストなどはなく、自己啓発になるので、かなり自分のモチベーションを保っていかなければ、自分の成長は望めません。1人１つのポジションでそれぞれ責任を持って仕事をしているので、他の人に抜かされる危機感がありません。安心して働けるのですが、スキルアップはどうしたら良いのか、何を目指したら良いのかわからなくなりがちです。また、一人で１つのポジションなので、病気などで出勤できなくなった場合にカバーしきれなくなる危険があります。私の場合は契約社員なので、いつ契約が切れても次の人が困らないように様々な資料を日々残しながら仕事をしました。

アオバジャパンエデュケーショナルシステムはホワイト／ブラック？

福利厚生はしっかりしていていますし、有給もしっかり取れます。インフルエンザの予防注射も一斉に社内で打ち、健康診断も毎年あります。無給の残業も要求される事は一度もありませんでした。働く事を要求するより、休んでくださいと、要求されることの方が多かったです。

1人１つのポジションを担当して仕事をする事を、「私1人で全部やらされている、代わりがいない」と捉えている人だと思います。1人でやるという事は、責任は重いですが、自分の融通はきく、争わなくて良い、という利点もあります。それを理解できない方は、ブラック企業だと思うのかもしれません。