NEXUSの評判・口コミ

NEXUSへの入社理由・志望動機

NEXUS株式会社は主にアミューズメントホール(パチンコ、パチスロ)の運営が主な事業です。自分はパチンコ、パチスロは未経験で、この会社のことを知ったのは、Uターン就職を希望していて地元の合同企業説明会に行ったときに、本社が出身地にある企業なのでブースを出していてたまたま見かけたのがきっかけでした。そこで採用課の方々の人柄に惹かれました。

NEXUSでの年収・給料：300～399万円

新卒なら他の職種の新卒と比べれば断然給与はいい方だと思います。しかし、業務内容的にはもう少しもらってもいいと思います。まず、勤務形態が早番、遅番のシフト制ですが、新台を導入したり、ホール内の台の配置を変えるときは閉店後に行うので、遅番は必ず残業になります。大規模な入れ替えや配置変更の時は朝までかかることもよくあります。しかし、この会社は固定残業手当が給与に既に含まれていて上限35時間以上超えないとプラスアルファで残業代が出ないので、どんなに残業しても超えていないとみなし残業として残業代が貰えません。また、ボーナスが非常に低く店長クラスでも手取りで20万いきません。最初のうちは良いですが、昇進して責任が重くなる割にはあまり昇給もしません。

NEXUSのワークライフバランス

残業が多いか、ワーク・ライフ・バランスがしっかり出来るかは、配属された店舗やその時の上長によるので一概にこれとは言えません。自分の場合、最初の店舗は残業が多く定時で帰れることは少なかったです。店長が変わり、上長も早く帰るよう促していましたが、それでも仕事量の関係でなかなか帰れませんでした。2番目にいた店舗は、規模が小さい店舗でもあったので定時で帰れることが増えました。ワーク・ライフ・バランスに関しては一応育休や産休制度を取る女性社員はいます。子供の関係で、遅番があまり入れないなどの融通も利かせてくれることもあります。また、少ないですが、託児所が設けられている店舗もあります。

NEXUSの福利厚生

休みは月に8日、それとは別に自分の誕生月にバースデー休暇、パワーアップ休暇が4月?9月の間に1回、10月～3月の間に1回取れます。バースデー休暇は2日間、パワーアップ休暇は前期後期合わせて8日間取れます。パワーアップ休暇やバースデー休暇と、元々ある自分の公休を合わせて連休にして旅行へ行ったり、帰省する方が多いのでその辺りは良いのですが、元々公休は8日しかないので普段は連休を作ることが難しいです。連休作るとしたら6連勤、7連勤を覚悟しないといけません。また、遅番の後の1日休みは休んだ気がしません。有給に関しては、法改正で前よりも取りやすくなりました。それまでは基本病欠や家庭の事情で休んだ時、異動で引っ越し準備のためぐらいしか消化できませんでした。

NEXUSはホワイト／ブラック？

店舗にもよりますが、基本的には体育会系な職種のためパワハラまがいなことが多いです。上長によっては理不尽に怒鳴ったりすることが日常茶飯事な場合があります。上長の圧が原因で辞めていく人も多いです。また、本社勤務はもっと酷くボーナス無し、月60時間近く残業することがある部署でも残業代が出ないなどの問題が挙がっています。