東武トップツアーズの評判・口コミ

東武トップツアーズへの入社理由・志望動機

就職活動時は様々な旅行会社の面接を受けましたが、他の旅行会社の面接官はどこか見下したような、すかした感じの雰囲気でした。しかし、現在在籍している会社の面接官は、こちらの話を終始真剣に聞いてくれました。また、学生が話しやすいような雰囲気・環境づくりをしてくれたので、自分自身の思いの丈を余すところなく面接で伝えることが出来ました。そのような社員の人柄が好印象で、現在の会社への入社を決めました。

東武トップツアーズでの年収・給料：300～399万円

高校時代や大学時代の友人と比較しても圧倒的に収入が低く、更に同業他社と比較しても年収が低いからです。月収が低いというのはありますが、最も印象的なのはボーナスがほぼ出ないことです。給与水準がほぼ同一の同業他社であっても、年間2～3ヶ月のボーナスが出ているのにもかかわらず、私の会社は年間1ヶ月程度、酷い年には1ヶ月を大きく下回ることもありました。特に、冬季賞与が0.1ヶ月を下回る場合もあり、社内外問わず忘年会シーズンがある時期にこのボーナスは非常に痛いです。

東武トップツアーズのワークライフバランス

一昔前はサービス残業のオンパレードでしたが、働き方改革の影響もあり、近年は残業代が満額支払われるようになったからです。また、残業時間についてもなるべく少なくなるよう会社が一丸となって取り組んでおり、有給休暇の取得義務や残業時間の上限設定がなされ、更には直行直帰、時間単位休暇制度を積極的に使うスタンスであるため、ワークライフバランスは比較的良好です。あとは、未だに一部社員において休日出勤をする風潮があるため、そこが改善できればもっと良い会社になると思います。

東武トップツアーズの福利厚生

創立記念日休暇・クリエイティブ休暇・取引先宿泊施設割引制度・共済会制度など多数の福利厚生制度が整っているため、満足度は高いです。特に創立記念日休暇とクリエイティブ休暇は年間合計3日間、年次有給休暇とは別枠として強制的に取得しなければならないため、若手社員も先輩社員の顔色を窺って休めないというようなことにはなりません。この休暇制度と取引先宿泊施設割引制度・共済会制度を組み合わせれば、かなり充実した休日を過ごすことができると思います。

東武トップツアーズはホワイト／ブラック？

一昔前まではブラック企業という印象でしたが、現在の私の会社はどちらかと言えばホワイト企業であると思います。理由は、ワークライフバランスが良好であることと、福利厚生制度が比較的充実しているからです。あとは給与水準がせめて同業他社並みになれば、よりホワイト企業の要素が強くなり、離職する社員も減ると思います。