キャリアリンクの評判・口コミ

キャリアリンクへの入社理由・志望動機

新卒採用にてキャリアリンク株式会社に入社しました。当時、特にどの業界でどんな仕事がしたいというこだわりが全く無く、強いて言えば一部上場企業であればどこでも良いという考えで就職活動をしていました。最終的に12社の一部上場企業から内々定を頂けましたが、その中で「最も早く内定を頂けた会社」に入社すると決めており、キャリアリンク株式会社が最も早く内定をいただいたため入社しました。

キャリアリンクでの年収・給料：500～599万円

基本的には役員等の上層部に気に入られないと昇給・昇進は難しいです。また、ボーナスに関しては期初に上司と面談のうえ、半期ごとに数字目標を設定しその数字目標に対してどの程度達成したかで決まり、その割合（100％達成、120％達成など）に応じてボーナスの額が決定するというのが決まりですが、私の場合は忙しいのを理由に一度も上司と面談を行うことはありませんでした。そのため、そもそも達成すべき数字目標が無いため、査定の基準も同様になく、上層部の私に対する心象で査定額が決定されたように感じています。（ただしボーナスの額に関しては労働基準法等で定められているものでは無いため、もらえるだけでもありがたいとは思っています。）

キャリアリンクのワークライフバランス

どの会社でも当てはまるかもしれませんが、基本的に管理する立場になると残業時間が大幅に増えます。私の場合は月に100時間以上になることもありました。ただし、どんなに忙しくて人員が足りない場合でも、そういった事情を鑑みず毎月のように残業を○○時間（たいていは実行不可）に抑制するよう言われるため、私の身近な社員はPCのログが取られないようネットワークから遮断した上で業務を行い、無理矢理に残業抑制していたのを覚えています。

キャリアリンクの福利厚生

毎月500円～1000円程度、全社員が社内懇親会等の名目で給料から天引きされますが、懇親会や飲み会等の費用は自分たちで持つため、何のために天引きされているのか分かりませんでした。社会保険や健康保険などの各種保険は完備しています（東証一部上場企業に限らず、大抵の会社において当たり前のことではありますが）。その他の福利厚生は無いため、社員同士の親睦会等はやりたい人たちが自主的に集まってするので、会社内において深い人間関係を築きたくない方にとっては、やりやすい会社だと思います。

キャリアリンクはホワイト／ブラック？

人手不足が原因ではありますが、私の場合は早いうちに管理する立場を経験させて頂いたことは、人生の中で大いに役に立つ経験でした。また、社内において自分自身が感じる課題についても、その後の社会人人生の中で反面教師にすることができ、こちらの会社にはとても感謝しています。日本中の企業に勤めた訳ではないため、ブラック・ホワイトの判別をするのが難しいですが、私にはホワイト企業であったと思えます。