日本セーフティーの評判・口コミ

日本セーフティーへの入社理由・志望動機

もともと営業職で探しており、住宅・不動産業界を志望しておりました。私自身、土日休みの仕事を希望しておりましたが平日休みのところが多く、職種か業界を変えようと考えていたところに、派遣会社から紹介されました。以前勤務していた会社でこちらの会社を利用していたということもあり、サービス内容などをよく知っていた為、営業職であればすぐに戦力になれるのではと考え、志望致しました。

日本セーフティーでの年収・給料：300～399万円

当時担当していた業務は、新規開拓営業ではなく既存の取引先を訪問するルート営業だったため、売り上げを気にすることなく仕事が出来ました。また、派遣社員のため正社員の方とは異なり、時給換算でしたので特に不満はありませんでした。残業代も出て、定時内の時給より少し多く頂けていた為、訪問先で話し込んで帰社時間が遅くなったとしてもきちんと残業代が出ていました。結婚を機にこの仕事に転職した為、少しでも家計の足しになればと考えていたので、満足していました。

日本セーフティーのワークライフバランス

残業すればするほどきちんと残業代は頂けていたのですが、会社から営業用の社用携帯を必ず渡され、休日に取引先から電話が掛かって来ることもしょっちゅうありました。家庭を優先したかった為に土日休みの派遣社員で仕事をすることを選んでいたので、休日に電話が鳴ることはストレスに感じていました。また、本社である会議に参加することもしばしばあり、朝早く家を出なければならないことがあったことも少し不満に感じていました。

日本セーフティーの福利厚生

サービスの一環で取引先に提供しているクーポンサイトなどを社員も利用することができ、休日の買い物や外出先で時々活用させて頂きました。また、私が勤務していた支店ではお休みも取りやすく、その際は有給を利用できるなど、福利厚生は充実していたように感じました。派遣社員の為、ボーナスはありませんでしたが、正社員の皆さんは年に1～2回のボーナスがあり、自身の成績に応じた金額を受け取っていらっしゃるようでした。

日本セーフティーはホワイト／ブラック？

派遣社員で勤めるには良かったですが、正社員として勤めるには残業も多く、休日も関係無しに電話がひっきりなしに掛かっていた為、ワークライフバランスを保つには難しいと思います。また、残業代についても、正社員の方はよく上席の方々から口酸っぱく注意されていたのをよく見かけました。給与面は正社員の方も満足はされているようでしたが、残業が多いと注意されるのはブラック企業に近いのではと思います。