スミス・アンド・ネフューの評判・口コミ

スミス・アンド・ネフューへの入社理由・志望動機

産業界で仕事をしていた過去があり、今まで経験した事がない医療業界での営業、しかも整形外科という特殊なサージカル領域でDr.と症例などを打ち合わせしたり、オペの立ち会いなど、普通のサラリーマンでは絶対に経験できないキャリアを積めるのがとても魅力を感じる部分でした、また、外資系ということもあり、数字に対してもストイックにならないといけないので、自分自身に対しても責任を持った仕事が出来るように自身を向上させられる環境だと思ったからです。

スミス・アンド・ネフューでの年収・給料：500～599万円

基本給は市場シェアトップの競合に比べると少ないと感じますし、競合からも少ないと言われる部分がある事は確かですが、その分インセンティブプランが充実しており、年間の給料が100万以上上乗せすることも可能です。しかし、全ての営業が毎年インセンティブをとれるかというと無理ですが、もし毎年とれるのであればバジェットがおかしいか、運が良いか、またはスーパー営業マンかのいずれかです。なので、会社の給料を全体的に引き上げれば競合からも人が集まり、会社が強くなればより給料もよくなると考えたからです。

スミス・アンド・ネフューのワークライフバランス

営業なので遅くまで営業する事は宿命と感じています。しかし、会議資料の多さ、遠方エリアでの宿泊をあまり良いとは思ってくれない雰囲気があった事で体調を崩す営業も何人かみてきました。会社全体がそういった雰囲気ではなく、ディストリクトのマネージャーでそれが変わってくるので、会社の特に人事部がしっかりと営業の環境を理解しマネージャーに対して管理を行ってほしいとは思いました。現場の事を人事部が知らなさすぎるのもこのような不平等を生む原因となる事が分かりました。

スミス・アンド・ネフューの福利厚生

あまり会社の福利厚生を利用した事が無く、人事部からもアナウンスはありませんでした。健康診断もメールが来るだけでその後のメンテナンスは全く無く、まるで他人事でした(今の会社はその様な事はありません)。また、確定拠出年期制度をとっていましたが、素人が詳細を把握出来るわけもなく、老後にかかわってくるのに単に退職金をケチっている感じは否めませんでした。退職する際に人事部にこの事を話したところ、今後は半年に一度実施するとは言っていました。

スミス・アンド・ネフューはホワイト／ブラック？

体調を崩す人が多かった事です。体力的な部分もありますが、どちらかというと精神的に病んでしまった人を多く見てきました。上司と仲の良いごく少数の人数は大丈夫ですが、それ以外は大変だったと思います。もちろんそれ以外の社員との関係はよかったです。会議も皆の意見を聞いて良い方向に持っていくと言うよりは、単なる吊し上げの会でした。