サマンサジャパンの評判・口コミ

サマンサジャパンにお勤めの方に、サマンサジャパンで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、サマンサジャパンはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、サマンサジャパンのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:サマンサジャパン
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:アルバイト・パート
  • 職種:清掃
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/07に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

サマンサジャパンへの入社理由・志望動機

サマンサジャパンの志望理由:勤務地が近かったから

サマンサジャパン株式会社は病院内での勤務になります。清掃やごみの運搬など色々な仕事があります。私はゴミの運搬業務に携わっています。病院内は環境もきれいでとても働きやすいです。出会った患者さんや先生方が笑顔で挨拶してくれます。また、私は対人関係が得意ではないので、単純作業で働きやすいからです。仕事場の人も優しいです。


サマンサジャパンでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:どちらでもない

給料はアルバイトで時間もそれほど働けないので給料は多くありません。有給休暇などもありますが、お金にはあまり満足していません。この会社ではその日、その時間に働くひとが決まっているので、働く量を増やすことはできません。毎月の給料明細書を見ても多くないので、これからの将来の仕事について考えています。働く環境はいいですが、アルバイトなので普通の会社員よりは少ないです。なので、この会社の年収・給料についてはどちらでもないと回答しました。


サマンサジャパンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

この会社は残業は基本的にはありません。ゴミの量が日ごろより多い時があるので、その時は30分から1時間程度長くなることもあります。仕事の日数や時間はちょうどいいので、働きやすいです。休みの日はテレビなどを見て過ごしています。私はゴミの運搬が仕事なので、病院が休みの時はゴミの量も少ないため、すぐ終わることもあります。昼からの勤務もあり、朝ゴミ破棄を担当していた人がきちんと捨てているので、午後からの仕事は助かります。


サマンサジャパンの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

この会社では福利厚生は充実していません。たまに冬季賞与などでお金をもらうことがありますが、ごくわずかです。有給休暇などはありますが、基本的には福利厚生は充実していません。自動車で事故を起こした時もすべて自己負担でした。アルバイトで入ったのであまり充実しているとは思いませんでした。私は世間に疎いので、福利厚生などについてはよく分かりませんが、もし転職をするときには世間の一般常識を持ち、福利厚生なども考えて働こうと思います。


サマンサジャパンはホワイト/ブラック?

サマンサジャパンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

この会社は残業時間が長すぎるということはありません。また、働いた分だけちゃんと給料も貰えます。また、体調を崩して働けなくなっても理由をちゃんと伝えれば無理に働くこともありません。会社内でのパワハラなどもありません。上の人も親切に接してくれます。仕事で分からないことも相談に乗ってくれます。なので、この会社はホワイト企業だと思います。


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ほかの回答者による口コミ( サマンサジャパン )

評価:★★★★☆ 20代(女性)・清掃業・正社員

満足している点

この会社では月1回程のペースで挨拶研修や技術研修などの研修に力を入れています。研修ではただ座って話を…続きを見る

不満な点

清掃の仕事はどうしてもキツイこともあるので、新しい人が入っても馴染めずに辞めてしまうことが多いです。…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。作業は大変でしたが、時間外労働があった場合は届け出れば残業代は出ましたし、有給も…続きを見る


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名無しさん
サマンサジャパンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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サマンサジャパンの基本情報

  • 会社名:サマンサジャパン株式会社
  • 本社所在地:〒745-0845 山口県周南市河東町2-36
  • 設立:1957年10月創業
  • URL:http://www.samansa.co.jp/
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目次

サマンサジャパンへの入社理由・志望動機
サマンサジャパンでの年収・給料:200万円未満
サマンサジャパンのワークライフバランス
サマンサジャパンの福利厚生
サマンサジャパンはホワイト/ブラック?
 
 
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