トプコンの評判・口コミ

トプコンにお勤めの方に、トプコンで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、トプコンはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、トプコンのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:トプコン
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務職
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

トプコンへの入社理由・志望動機

トプコンの志望理由:自宅近くにあるメーカーだから

当時の住まいから近い職場だった点と、メーカーの落ち着いた会社の雰囲気が良かったため志望しました。また、女性の産休・育休・時短制度が整っているのと、実際に制度を利用している女性が多い点も魅力です。作っている製品も一般家庭用ではないため、比較的に景気に左右されず業績が安定しているのではないかと思い志望しました。


トプコンでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:どちらでもない

すごくお給料が高いというわけではありませんが、一般的にメーカーのお給料がいいイメージはないので想定内です。また、高い給料が欲しい人はメーカーは選ばないかと思いました。ただ、時短で働いてましたがボーナスはまるまる出ていた(評価自体は下がるので、マイナス評価による減額分はありましたが)ため、その点は魅力に感じてました。役員の方のお話を聞くと、そんなに報酬がいいわけではないとのことだったので、全体的には中程度なのかなという認識です。


トプコンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

実際に働いていると、上司の考え方にかなり左右されるので明確には言いにくい部分もありますが、人事など全体的な雰囲気はワークバランスをとろうと時代の流れに沿っていたイメージがあります。ただ、上司によって対応はバラバラで、休みを取りづらかったり、有給休暇中にも仕事の電話をわざとのようにかけてくる人もいる一方で、有給はしっかり休もうと率先して休暇を取る方もいたので、配属先の上司による部分が多いと思います。


トプコンの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

基本的な福利厚生は押さえてある点は働いていて安心感がありました。とくに福利厚生が手薄で困ったという経験はなかったです。社員食堂があり、会社から補助が出ているので、比較的低価格でお昼が食べられるのはよかったです。ただ、場所がらランチをするお店が限られている点と、お昼休みが50分なので外に出にくく、社員食堂がなくなったら実際に困ってしまう気はしています。一時期は東芝系列だったので、東芝割引のようなものも利用できてました。


トプコンはホワイト/ブラック?

トプコンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

社会的に問題になるような事柄については、基本的になかったと感じます。ただ、残業代が最初の30分までは出ないのは長年続いています(30分未満の残業代はカット)。ただ、働いている人たちは、その点に文句を言う人はあまりいない感じでした。パワハラはあったようですが、人事に相談して配置換えや指導等されていたと思います。


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評価:★★★☆☆ 20代(男性)・ソフトウェア開発・正社員

年収・給料:400~499万円

基本給は大きな企業と比較するとそこまで高くも低くもなく、給与・賞与ともに一部上場企業であることや会社…続きを見る

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最近では、フレックスタイム制を採用していたり、残業規制が取り入れられているなど、特別な場合の短時間勤…続きを見る

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評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・総合職

年収・給料:600~699万円

お給料は高いですがその分残業や休日出勤が多く、手当てとして出る時もありますがサービス残業、サービス休…続きを見る

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トプコンの口コミ・評判掲示板


名無しさん
トプコンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

トプコンの評判はどうですか?トプコンの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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トプコンの基本情報

  • 会社名:株式会社 トプコン
  • 本社所在地:〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1
  • 設立:1932年9月1日
  • URL:https://www.topcon.co.jp/
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目次

トプコンへの入社理由・志望動機
トプコンでの年収・給料:400~499万円
トプコンのワークライフバランス
トプコンの福利厚生
トプコンはホワイト/ブラック?
 
 
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