リクルートR&Dスタッフィングの評判・口コミ

リクルートR&Dスタッフィングへの入社理由・志望動機

基本的には派遣として働く為、取引先の数だけ勤務地があります。メーカーの技術職だと、研究所や工場で働く事になると思いますが、将来どんな生活になるか分からない為、事業所を建設せずに北は東北、南は九州まで勤務地が増えるという事業形態は魅力的だと感じました。不安定だとデメリットに感じる方もいるかと思いますが、私はメリットだと感じました。

リクルートR&Dスタッフィングでの年収・給料：300～399万円

技術派遣のため、マージン率がかなり高く手取りとしてはとても少ないです。半分くらいだと思います。派遣先に提示されている額を見ると、憤りを感じます。また、休日出勤も年数回ありますが、休出手当が出ません。健康診断も予約は自分の携帯で行い、土曜出社日に基本的に行う為、手当ては出ません。メールアドレスや携帯電話も派遣先から給付されなければ私用のものを使用します。休み時間中の面談も月1回程度あり、かなり多く感じました。

リクルートR&Dスタッフィングのワークライフバランス

派遣として働くので、派遣先次第です。中には正社員が休み派遣社員が休日出勤や残業をしている会社もあります。そんなに休日出勤や残業をしても給料が低いので、大して残業代で稼げるわけでもありません。精神的、肉体的疲労を考えると、もらえるお金よりも定時に帰れる派遣先で勤務できる方が良いと思います。また、派遣先のカレンダーと派遣元のカレンダーが違うので、残業代や休日出勤の計算については違和感を感じる事があります。

リクルートR&Dスタッフィングの福利厚生

法律で定められた最低限の福利厚生は揃っていると思います。ただ、大手企業などに比べると物足りなく感じるかもしれません。住宅補助制度があり、会社の寮に入ることができます。借り上げ社宅なので、住む場所はある程度自分で選ぶことができます。後は、健康保険の特典で、薬を大量に買う場合、安く買える制度があります。退職金も3年以上勤めるとありますが、公務員や大企業のようにもらえると思わない方が良いかもしれません。

リクルートR&Dスタッフィングはホワイト／ブラック？

ホワイト企業とは言い切れませんが、ブラック企業ではないと思います。大手企業や公務員に比べると福利厚生面や給料で劣る事があると思いますが、仕事に求めるものが社会的地位や賃金でない場合は働きやすいと思います。派遣先と働く人によりますが、生活する為の最低限の賃金を得られ、最小限の人間関係で仕事をする事ができます。