カーブスジャパンの評判・口コミ

カーブスジャパンへの入社理由・志望動機

年配の方と、一対一でサポートできることに、楽しさとやりがいを感じられると思ったからです。今まで、接客業は何度もやって来ましたが、不特定多数の方との関わりだけでした。それよりも、自分も楽しみながら誰かの役にたてる仕事はないかと探していたときに、当時働いていたお店にきたお客さんに教えてもらって働くことに決めました。

カーブスジャパンでの年収・給料：300～399万円

制服手当や、通勤手当(自転車通勤でも)がしっかり出ていたのは助かりました。長く続けると、少しずつですが給料も上がっていたと思います。ただ、本当に少しずつなので、あまり嬉しくはなかったです。仕事内容も覚えることが沢山あり、年配の方の安全管理もしないといけないので、給料と仕事内容が見合ってないと感じることがありました。残業代も、店舗スタッフ全員が残るときには出ましたが、各々が残って作業する場合には全く出ませんでした。

カーブスジャパンのワークライフバランス

入社してすぐの時はもちろん毎月施策が変わるので、毎回覚え直しが必要です。ただ、お店が開いてるときには覚える時間なんて全くないので、各自お店に残って、あるいは家で覚えていました。その他にも、毎月の施策に合わせて各担当が用意したり、活動書のようなものを作っていました。ですが、その残業代は出ませんでした。毎日残業すると家に帰るのも遅くなり、家事が全くできないので、休日は家事に追われていました。

カーブスジャパンの福利厚生

産休、育休はありました。私の先輩は、産休も育休も取得しましたが、スタッフの人手が足りないので早めに戻ってきてほしいと言われ、少し揉めていました。住宅補助等はなかったです。福利厚生の魅力は、ほとんどなかったと思います。そこに期待して入社する方はほとんどいなかったです。休暇の制度はしっかりして長期休暇も取りやすかったので、そこには満足しています。もう少し福利厚生が充実していればよかったなと、全スタッフが言っていました。

カーブスジャパンはホワイト／ブラック？

フランチャイズなので、各企業によって給料や、勤務時間が変わります。終業が20時の所もあれば19時の所もあり、バラバラです。残業代もしっかり出る所もあれば、どれだけ頑張っても「勝手に残業したのはあなた」と何もしてくれない所もあります。入社すぐに行われる2週間の研修で、他の企業のスタッフと話をすれば違いがよく分かります。ただ、その研修で辞める人が多いです。