ひかりのくにの評判・口コミ

ひかりのくにへの入社理由・志望動機

塾講師のアルバイトをしていた時、年齢が低い子ほど教えるのが難しいことを知りました。そこから幼年期の教育に興味を持ち、幼稚園・保育園で使われている絵本がその後の成長につながると思い、志望しました。少子高齢化の進む昨今において、これからを担う子供たちの成長の一助となることは自分の仕事に誇りを持てそうだと感じたからです。

ひかりのくにでの年収・給料：300～399万円

ボーナスはきちんともらえると思いますが、月収はあまり高いとは言えません。営業の手当も他の会社と比べると焼け石に水程度だと思われます。また、営業では残業代がつかないので、繁忙期で遅くまで仕事をしても収入が増えることはありません。土曜出勤もあり休日も少ないので、働いている時間の割には総合的に見ると給料・年収は少ないと感じます。役員にならない社員は55歳で定年になり、そこからは嘱託扱いになります。生涯年収も一般的な会社よりはやはり少ないと感じます。

ひかりのくにのワークライフバランス

普段から残業の必要はありますが、繁忙期にさしかかると明るい時間には帰れません。仕事の付き合いで休日出勤もあり、ワークライフバランスを保つのは難しいです。主に人手不足が理由だと思います。その他にも、システムとして二度手間、三度手間が当たり前になっています。保守的な社風ですので革新的なことが起こることはないと思います。現状の仕事のシステムを変えない限り、残業は無くなりません。地方の営業はタイムカードも無いため、何時間残業しているかは誰も把握してくれません。

ひかりのくにの福利厚生

家賃補助が出る・出ないの線引きが不明確です。ルールもはっきりしていないです。とにかく、今のままの状態で何事もなく…という方針に感じ取れます。ことなかれ主義は悪ではないとは思いますが、社員の声を聞き入れてくれるだけの熱意はありません。仮に声を挙げたとしても上まで届くことはまずないでしょう。天引きされる社員会費も社歴が上がるにつれて多くなっていきます。他の会社に倣って手当を充実させた方がいいのでは思います。

ひかりのくにはホワイト／ブラック？

どちらとも言えませんが、ホワイトではないことは確かです。完全にブラックとも言えないのは、仕事の内容が緩いからです。もちろん繁忙期は夜遅くまで仕事をしなければなりませんが、繁忙期以外はそこまで大変と言うわけではありません。ただし、残業が多かったり休日出勤があったり、給料が少なかったり福利厚生がほぼないに近いというのは、現代の会社としてあまりにも時代錯誤です。ブラックと感じてしまうのも無理はないと思います。