関東マツダの評判・口コミ

関東マツダへの入社理由・志望動機

メーカーのマツダ株式会社が掲げる『すべてのお客様に走る歓びと優れた環境、安全性能をお届けする』という考え方を元に、ドライビングプレジャーを提供する体制に感銘を受けたからです。また、自動車販売会社としてはかなり大規模で、人事体制や給与システム、キャリアプランなども比較的業界の最先端を走っていて安心して働けるからです。

関東マツダでの年収・給料：400～499万円

お客様の満足を優先するために目先の利益を取らないよう、インセンティブを引き下げて基本給を上げるという昔のカーディーラーとは異なった考え方が浸透しつつあるからです。基本給が低く売れる人だけ残っていくのではなく、会社全体で利益を上げていく方針になっています。販売業はお客様の判断次第の部分があり、業績を安定させることが難しいので、若手でも安心して働いていけます。ただ、業績の良い月などは損した気分になります。

関東マツダのワークライフバランス

休みや勤務時間は36協定に基づいて厳守するように上長から指示があるので、休みが減ったり無賃金労働はありません。営業職はお客様と都合をつけていれば、定時で帰ったり土日でも休みが取れるので自由は利きます。ですが、やはり接客業なので予期しないタイミングでのお客様のご来店や事故対応などが発生すると、退社時間が遅くなることもあります。担当しか把握していないこと等があると電話で連絡が来たりしますが、対応しなくても特に問題は無いです。

関東マツダの福利厚生

一般的な福利厚生（各種保険、健康診断と人間ドック）に追加して、新車・中古車の車両購入、自動車保険、自家用車の整備が割引になります。蓼科などの数箇所に保養所もあり、申請して利用することも出来ます。全国マツダ連合による掛け捨てタイプの安い保険などもあります。住宅手当や家賃補助といったものは全くないので、同業他社と比較すると生活に密着した福利厚生は薄くなります。カーディーラーとしてはかなりの大きさの会社なので一般的なラインでは用意されています。

関東マツダはホワイト／ブラック？

ホワイト企業ではありますが、ポジティブな意味では捉えていません。2015年に数店舗で労働基準監督書より指導が入り、勤務時間が大幅に改善された結果、”ホワイトっぽい”企業になりました。しかし会社内部の自浄機能が弱く、どのようにしたらより良い会社になるのかを考えられない体質です。退社前に聞いていた話では、2021年以降に人事制度が変わって適材適所にしていくとのことなので、改革されていく可能性はあります。